2021屆南京銀行春季全球校園招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。目前，資產規(guī)模超14000億元，員工超10000人，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內設區(qū)市全覆蓋，設有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，200家營業(yè)網點，投資控股4家金融機構，投資參股4家金融機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2020年分列第128位和第119位，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。
我們聚焦實體，業(yè)績領先。我們始終堅持做強做精做出特色的發(fā)展道路，各項業(yè)務平穩(wěn)較快增長，經濟效益穩(wěn)步提升，風險管控不斷加強，資產質量保持穩(wěn)定，基礎管理持續(xù)深化。我們加大資源傾斜，傾力支持實體經濟；深入推進“1+3”行動計劃，即“鑫聯(lián)鑫”基礎客戶擴群行動加“鑫伙伴成長計劃”“淘金計劃”“鑫火計劃”；投行業(yè)務鞏固市場優(yōu)勢，加強客戶拓展，在江蘇省內市場排名中蟬聯(lián)第一；小微金融深化科技文化金融渠道建設，“鑫快捷”成為首個余額超百億元的小微產品；交易銀行產品創(chuàng)新多點開花，業(yè)務效率持續(xù)提升，交易銀行戰(zhàn)略全面推進；零售金融客戶基礎持續(xù)擴大，服務能力不斷提升，大零售戰(zhàn)略實現(xiàn)突破。
我們思想開放，敢為人先。2001年，吸收國際金融公司（IFC）投資入股，是中、外金融機構合作的探索者；2005年，引入法國巴黎銀行（BNPP）入股，首開入世后中國銀行業(yè)與外資銀行戰(zhàn)略合作的先河；2006年，參股日照銀行并成為其并列第一大股東，開創(chuàng)了國內城商行異地參股的先例；2007年初，首家異地分行泰州分行開業(yè)，成為國內首批跨區(qū)域發(fā)展的城商行；2007年7月，在上交所掛牌交易（股票代碼：601009），是國內首家在上交所主板上市的城商行；2015年，成為國內第一家獲得上海自貿區(qū)分賬核算業(yè)務資格的異地城商行；2015年11月，南京銀行江北新區(qū)分行成為首家進駐南京江北新區(qū)的分行級銀行業(yè)金融機構；2015年底，南京銀行國家級博士后科研工作站獲批設立，為高端領軍型人才培養(yǎng)創(chuàng)立了平臺；2019年，南京銀行中國（江蘇）自由貿易試驗區(qū)南京、蘇州、連云港業(yè)務中心正式成立。
我們合縱連橫，多元發(fā)展。我們在探索綜合化經營的道路上不斷向前邁進。發(fā)起設立宜興陽羨村鎮(zhèn)銀行、昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行、鑫元基金管理有限公司、南銀理財有限責任公司，昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行于2015年成功實現(xiàn)“新三板”掛牌，成為全國第一家在“新三板”掛牌的村鎮(zhèn)銀行；南銀理財有限責任公司于2020年8月27日正式開業(yè)，是江蘇省內首批獲準開業(yè)、首家開業(yè)的城商行系理財子公司。參股日照銀行、江蘇金融租賃有限公司、蕪湖津盛農村商業(yè)銀行，參與設立蘇寧消費金融有限公司，江蘇金融租賃有限公司于2018年成功上市，成為國內首家登陸A股的金融租賃公司。牽頭國內中小銀行類金融機構合作成立紫金山·鑫合金融家俱樂部，俱樂部正式成員117家，觀察會員2家，覆蓋全國26個省、市、自治區(qū)，成員總資產規(guī)模超過20萬億。
我們擁抱科技，贏取未來?？萍家殉蔀橛辛χ莆覀儎?chuàng)新和發(fā)展的重要力量，積極探索把互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、區(qū)塊鏈等新型技術運用到業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展中，推動技術與業(yè)務、數(shù)據(jù)與場景的有效融合，加快技術創(chuàng)新和成果落地，用科技和數(shù)據(jù)為業(yè)務賦能提速，圍繞“經營數(shù)字化”和“管理數(shù)字化”轉型方向，持續(xù)推進“業(yè)務數(shù)據(jù)化、數(shù)據(jù)場景化、場景智能化”。2016年，全行新一代核心信息系統(tǒng)成功上線，千人團隊以全行業(yè)最快速度、最高水平建成，為南京銀行更好更快地改革創(chuàng)新轉型發(fā)展提供了強大科技支撐；2017年9月，與阿里云、螞蟻金服簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，共建“鑫云+”互金開放平臺，開創(chuàng)“1+2+3N”互聯(lián)網合作新模式，打造金融科技共享生態(tài)圈；2017年底，智慧銀行開業(yè)，成為推動金融服務轉型升級、實踐普惠金融服務創(chuàng)新和實體經濟服務創(chuàng)新的前沿陣地；2018年3月，總行數(shù)字銀行管理部成立，成為城商行中首家正式啟動全行數(shù)字化轉型工作的股份制商業(yè)銀行，建立數(shù)據(jù)治理體系，挖掘數(shù)據(jù)資產價值，賦能全行業(yè)務與經營管理；2018年7月，移動學習平臺“隨鑫學”正式上線，運用先進的理念和工具為全體員工打造更加便捷有趣的線上學習家園；2018年10月，南京浦口新數(shù)據(jù)中心順利投產，我行全面具備雙中心機房輪轉運行條件，國標A級機房，智能先進、如航天指揮室一般的ECC中心；2018年底，我們獲得CMMI4證書，成為國內城商行第一家、江蘇省銀行業(yè)第一家通過CMMI4評估的銀行；2019年3月，鑫航標大數(shù)據(jù)平臺正式投產，數(shù)字化轉型賦能經營與管理成果初現(xiàn)；2019年11月，虛擬員工“楠楠”“晶晶”正式上崗，成為國內銀行業(yè)首個投入生產的數(shù)字員工；2019年底啟動網點智能轉型，首家3.0網點南京分行鴻信大廈支行開業(yè)，為客戶提供體驗好、智能化、高效便捷的一體化廳堂服務；2020年7月，國內首家24小時在線的AI數(shù)字員工營業(yè)廳在南京銀行手機銀行正式上線，通過把網點搬進手機中、把員工送到客戶面前，實現(xiàn)數(shù)字時代線上化、智能化服務，打造有溫度的南京銀行。
我們風華正茂，不懈追夢。我們秉承“人才是第一資源”的理念，建設了一支成熟穩(wěn)定、高素質、專業(yè)化的人才隊伍。全行干部員工平均年齡32歲，本科及以上學歷的員工占比為98%，碩士及以上學歷的員工占比為28%，現(xiàn)代、職業(yè)、創(chuàng)新、樂活是我們的標簽。我們始終堅持“堅韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的梅花精神；積極踐行“尊重人才、發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才、成就人才”的人才理念，致力營造“想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有成就”的用人思想；搭建覆蓋全員的職業(yè)化、現(xiàn)代化學習培訓機制，南京銀行大學培訓基地全面投入使用，有效支撐了全行干部員工的成長與發(fā)展，增強了干部員工隊伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力；持續(xù)建設員工多元化職業(yè)發(fā)展通道，清晰的任職資格標準體系和晉升機制，鼓勵員工以本專業(yè)為發(fā)展根基，不斷提升自身專業(yè)能力，實現(xiàn)在本序列內垂直晉升或跨序列橫向發(fā)展；不斷完善具有市場競爭力的薪酬福利制度，以“以崗位定空間，以能力定標準，以績效定薪酬”為付薪理念，兼顧外部競爭力和內部公平性，著力實現(xiàn)員工價值與公司事業(yè)的共同成長。
南京銀行胸懷打造“中國一流綜合金融服務商”的戰(zhàn)略愿景，正闊步邁向現(xiàn)代中型商業(yè)銀行的新征程。
偉大的事業(yè)匯聚優(yōu)秀的人才，高遠的夢想召喚共進的伙伴。我們真摯邀請青春勃發(fā)的全球優(yōu)秀學子，加入我們青春的事業(yè)和團隊，追逐實現(xiàn)你的和我們共同的夢想。追夢未來，我們等你！
一、招聘機構和人數(shù)
一、招聘機構和人數(shù)
注：針對部分分行區(qū)縣支行單獨設立崗位，歡迎有志于支持區(qū)縣地方經濟發(fā)展的應屆畢業(yè)生踴躍報名。
二、 招聘對象
境內普通高等院校和知名境外院校2021屆應屆畢業(yè)生。
三、 招聘條件
?。ㄒ唬┚硟仍盒獙卯厴I(yè)生應具有大學本科及以上學歷，列入國家高校2021年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃（不含定向和委培畢業(yè)生）。2021年7月底前畢業(yè)，且報到入職時須畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證“三證齊全”。
（二）境外院校大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生應在2020年7月至2021年6月畢業(yè)（取得學歷、學位證書且證書落款日期范圍為2020年7月1日至2021年6月30日），并且能夠在2021年7月底前獲得教育部學歷學位認證。
?。ㄈ┚邆淞己玫膫€人修養(yǎng)，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄。
?。ㄋ模┚哂休^強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神。
?。┥硇慕】?，有健康的行為習慣和業(yè)余興趣愛好。
（七）應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
?。ò耍┢渌衅敢笳埐榭磵徫辉敿氄衅笚l件。
四、 招聘崗位
（一）總行崗位
1、信息科技崗
招聘善于數(shù)據(jù)處理、信息分析，有志于從事系統(tǒng)研發(fā)及運維等工作的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，通過崗位學習實踐，培養(yǎng)精通軟件開發(fā)、應用維護、測試管理、網絡管理、系統(tǒng)管理、信息安全管理的專業(yè)人才，重點培養(yǎng)既精通IT技術又熟悉銀行經營管理的復合型專業(yè)人才，成長為未來銀行業(yè)稀缺的信息技術專家、金融科技專家、互聯(lián)網金融專家和科技管理人才。
學歷要求：大學本科及以上。
專業(yè)要求：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、自動化、通信工程、物聯(lián)網工程、數(shù)字媒體技術、大數(shù)據(jù)分析、人工智能等計算機類專業(yè)。
2、數(shù)據(jù)管理崗
招聘善于數(shù)據(jù)處理、信息分析，有志于從事數(shù)據(jù)管理類、數(shù)據(jù)分析與應用等工作的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，通過多崗位學習實踐和系統(tǒng)運用，培養(yǎng)精通人工智能應用、數(shù)據(jù)軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析挖掘、數(shù)字創(chuàng)新研究的專業(yè)人才，重點培養(yǎng)既精通數(shù)據(jù)管理技術又熟悉銀行經營管理的復合型專業(yè)人才，成長為未來銀行業(yè)稀缺的數(shù)據(jù)管理專家。
學歷要求：大學本科及以上。
專業(yè)要求：計算機科學與技術、計算機應用、軟件工程、電子通信、信息工程、大數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)庫開發(fā)、人工智能、機器學習等計算機類專業(yè)；數(shù)學、應用數(shù)學、統(tǒng)計、應用統(tǒng)計等數(shù)學統(tǒng)計類專業(yè)；金融、經濟、會計、金融工程、數(shù)量經濟等經濟金融類專業(yè)。
（二）分行崗位
1、本科生崗
招聘嚴謹細致、認真負責、富有親和力、具有較強學習能力，有志于從事網點運營服務和銀行產品營銷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，通過分支行基層崗位的學習和實踐鍛煉，重點培養(yǎng)精通網點運營服務和綜合金融業(yè)務營銷的專業(yè)人才，成長為未來銀行業(yè)具有競爭力的業(yè)務能手、營銷精英、營運專家。
本科生入行工作滿3年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入分行崗位工作的機會；入行工作滿4年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會。
學歷要求：大學本科。
專業(yè)要求：經濟金融類、管理類、數(shù)學統(tǒng)計類、理工科類（如計算機、電氣工程、交通運輸、化學化工、生物科學、材料科學、機械工程、建筑學等）、新聞語言類等專業(yè)。
各分行區(qū)域支行崗位專業(yè)要求不限。
2、研究生崗
招聘善于溝通交流、富有親和力、具有較強的學習能力、善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，有志于從事銀行產品營銷和客戶管理工作的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，通過分支行基層崗位的學習和實踐鍛煉，培養(yǎng)精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同業(yè)、交易銀行、財富管理等產品營銷、客戶管理和產品研發(fā)的專業(yè)人才，精通財務會計、人力資源、運營保障等管理人才，成長為未來銀行業(yè)具有高價值的業(yè)務能手、營銷精英、財富顧問、產品專家、專業(yè)管理人才以及支行和部門負責人。
碩士研究生入行工作滿1年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入分行崗位工作的機會；入行工作滿2年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會。
學歷要求：碩士研究生。
專業(yè)要求：經濟金融類、管理類、數(shù)學統(tǒng)計類、理工科類（如計算機、電氣工程、交通運輸、化學化工、生物科學、材料科學、機械工程、建筑學等）、新聞語言類等專業(yè)。
各分行區(qū)域支行崗位專業(yè)要求不限。
3、法律專業(yè)定向培訓生崗
招聘善于分析思考、學習能力強、專業(yè)能力扎實，有志于從事法律相關管理工作的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，制定法律專業(yè)專屬培養(yǎng)路徑，圍繞培養(yǎng)目標，有針對性地通過多崗位輪崗及法律專業(yè)崗位的學習和實踐鍛煉，經考核后，根據(jù)分行部門實際工作需要和個人意愿，擇優(yōu)進入分行法律合規(guī)部、資產保全部等與法律專業(yè)緊密相關崗位工作。培養(yǎng)精通合同法律審查、訴訟、案件處置、資產保全等業(yè)務，既懂法律又熟悉銀行經營管理的復合型專業(yè)人才，成長為未來銀行業(yè)稀缺的金融法律專家。
本科生入行工作滿4年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會；碩士研究生入行工作滿2年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會。
學歷要求：大學本科、碩士研究生。
專業(yè)要求：法律類專業(yè)。
4、信息科技定向培訓生崗
招聘善于數(shù)據(jù)處理、信息分析，有志于從事系統(tǒng)研發(fā)及運維等工作的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，制定信息科技專屬培養(yǎng)路徑，圍繞培養(yǎng)目標，有針對性地通過多崗位輪崗及專業(yè)崗位的學習和實踐鍛煉，經考核后，根據(jù)分行部門實際工作需要和個人意愿，擇優(yōu)進入分行部門，從事分行信息科技類崗位相關工作。培養(yǎng)既精通IT技術又熟悉銀行經營管理的復合型專業(yè)人才，成長為未來銀行業(yè)稀缺的信息技術專家、金融科技專家和科技管理人才。
本科生入行工作滿4年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會；碩士研究生入行工作滿2年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會。
學歷要求：大學本科、碩士研究生。
專業(yè)要求：計算機類專業(yè)。
五、 新員工培養(yǎng)機制
六、 招聘流程
在線申請 → 簡歷篩選 → 筆試測評 → 面試 → 體檢 → 簽約
七、 應聘方法
?。ㄒ唬┚凑埣皶r登錄南京銀行招聘官網（網址：https://job.njcb.com.cn）進行網上報名。為了達到最佳瀏覽效果，推薦用戶使用最新版本的Google Chrome瀏覽器。
?。ǘ┚W上報名時間為：2021年2月8日至3月7日24:00。
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1、應聘者進入招聘官網，用本人有效身份證件號碼（中國大陸居民必須使用身份證號碼）進行注冊，注冊成功并登錄后，請?zhí)顚憘€人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位。
2、應聘者只能申請1個崗位，完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，也無法更改應聘崗位，務必謹慎操作。崗位投遞前注意區(qū)分招聘機構、工作地點和招聘崗位，慎重選擇應聘崗位。
3、應聘者應使用18位身份證號登錄報名，報名證件與參加筆試、面試及體檢等環(huán)節(jié)時的身份證件應保持一致。
4、個人編號（注冊成功后自動生成，在【個人中心】-【個人信息】板塊右上角顯示）是應聘者參與招聘過程的重要標識，是報名、考試、面試、查詢錄用信息等的關鍵字段，請務必牢記。
5、應聘者在招聘過程中，如有疑問需要咨詢，請進入我行招聘官網，在【個人中心】-【意見反饋】板塊進行提問，我行工作人員會盡快答復您。如注冊時遇問題，請在【常見問題】-【意見反饋】板塊進行提問，并留下您的聯(lián)系方式，我行工作人員會盡快與您取得聯(lián)系。并會定期整理出應聘者經常遇見的問題更新在【常見問題】板塊里。
6、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
7、除網上報名外，不接受其他任何形式的報名。應聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行會代為保管，恕不退還。
八、 其他注意事項
?。ㄒ唬﹫竺埃ㄗh應聘者首先瀏覽招聘官網的重要公告，以了解我行校園招聘的流程以及招聘官網操作的有關說明和要求。
?。ǘ┦謾C短信、站內信是我行招聘官網向應聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式，同時我行招聘官方微信（公眾號名稱：“南京銀行人才招聘與發(fā)展”）在招聘的各個階段會推出相關通知。應聘者務必保證提交正確的聯(lián)系方式（如手機號碼和電子郵箱等），并保證通訊暢通，成功應聘崗位后，請及時登錄我行招聘官網和關注我行招聘官方微信，及時查閱和了解后續(xù)各招聘階段的相關通知，以免錯過重要信息。
?。ㄈ樘岣邞刚咛顚憘€人簡歷的效率，建議應聘者在招聘官網填寫個人簡歷前首先前往招聘官網【重要公告】板塊查看《關于全球校園招聘應聘者填寫個人簡歷的相關說明》，按照提示事先準備好相關素材。
?。ㄋ模┪倚性谛@招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
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