2021年吉林銀行管培生校園招聘公告
2007年10月，在原長春市商業(yè)銀行基礎(chǔ)上重組設(shè)立吉林銀行股份有限公司（以下簡稱吉林銀行）。截至2020年末，吉林銀行在職員工9689人，在吉林省內(nèi)9個(gè)市州和大連、沈陽擁有11家分行，384個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，發(fā)起設(shè)立10家村鎮(zhèn)銀行、一家貸款公司，參股一汽汽車金融公司。
2020年，吉林銀行認(rèn)真貫徹國家和省委省政府各項(xiàng)決策部署，克服新冠疫情反腐和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化的影響，緊盯“三個(gè)五、一張牌”的戰(zhàn)略目標(biāo)，加快改革變革，調(diào)整經(jīng)營機(jī)構(gòu)，改進(jìn)金融服務(wù)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，取得了較好經(jīng)營成果。截至2020年末，吉林銀行資本實(shí)力顯著增強(qiáng)，資本總額達(dá)到398億元，資本充足率達(dá)到12.03%，提高0.71個(gè)百分點(diǎn)；風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)取得重大勝利，全行不良信用風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)“額、率”雙降，撥備覆蓋率達(dá)到156.06%，比2020年初上升55.29個(gè)百分點(diǎn)；市場競爭力彰顯，各項(xiàng)存款余額達(dá)到3209.5億元，較2019年增長11.91%，特別是零售存款連續(xù)突破1700億元、1800億元大關(guān)，達(dá)到1828.14億元，各項(xiàng)貸款余額達(dá)到2883.91億元，增長18.05%；財(cái)務(wù)能力顯著增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)撥備前利潤63.34億元，增長12.36%。
2020年，吉林銀行第五次增資擴(kuò)股圓滿收官，累計(jì)增加股本30億股，募集資金105億元，吉林銀保監(jiān)局核準(zhǔn)吉林銀行注冊(cè)資本由94.27億元變更為100.67億元，吉林銀行正式進(jìn)入百億注冊(cè)資本城商行行列，注冊(cè)資本位列城商行第11名。按《銀行家》雜志2020年世界銀行1000強(qiáng)排名靜態(tài)測(cè)算，吉林銀行當(dāng)前核心一級(jí)資本水平可排名全球銀行第250位左右，約可提升40位左右，吉林銀行品牌影響力進(jìn)一步提升。
現(xiàn)誠招2021屆優(yōu)秀計(jì)算機(jī)及軟件工程專業(yè)等專業(yè)畢業(yè)生，加入吉林銀行“金融科技菁英”及管培生計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，與吉林銀行一起成長、一起分享！
一、招聘對(duì)象
具有高潛能、高素質(zhì)的全日制普通高校2021屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，與總行簽訂錄用合同，經(jīng)過2-3年管理培訓(xùn)，聘任為相應(yīng)職級(jí)職務(wù)，成為吉林銀行管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。
二、基本條件
應(yīng)聘者原則上應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1.2021年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷；
2.本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡應(yīng)在23周歲（含）以下（1997年1月1日以后出生），碩士學(xué)歷畢業(yè)生年齡應(yīng)在25周歲（含）以下（1995年1月1日以后出生），博士研究生學(xué)歷畢業(yè)生年齡可適當(dāng)放寬，原則上不超過35周歲；
3.在2021年7月底之前畢業(yè)，并如期取得國家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證；
4.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.品行端正，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件，無不良記錄。
三、招收專業(yè)
（一）計(jì)算機(jī)、軟件工程類專業(yè)；
?。ǘ┙鹑凇⒔?jīng)濟(jì)、管理、人力資源、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律及財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；數(shù)學(xué)、物理等理工類專業(yè)。
四、培養(yǎng)方向
?。ㄒ唬┙鹑诳萍寂c數(shù)據(jù)方向
負(fù)責(zé)金融科技產(chǎn)品、業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)與維護(hù)，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融構(gòu)建與實(shí)施等，計(jì)算機(jī)、軟件工程類專業(yè)人員薪酬待遇面談。
（二）產(chǎn)品研發(fā)與推廣方向
負(fù)責(zé)行業(yè)分析、市場需求調(diào)查、金融產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、客戶營銷、市場拓展等。
（三）風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制方向
負(fù)責(zé)擬定全面風(fēng)險(xiǎn)管理政策，建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系等。
?。ㄋ模?zhàn)略管理和支持保障方向
負(fù)責(zé)擬定發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、資產(chǎn)負(fù)債管理、績效管理及綜合管理體系的建設(shè)與實(shí)施等。
?。ㄎ澹┩顿Y研發(fā)與決策方向
負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場研究，為投資銀行、資產(chǎn)管理、金融市場等業(yè)務(wù)條線提供決策支持等。
五、招聘和入職流程
?。ㄒ唬┱衅噶鞒?/div>
按照“應(yīng)聘報(bào)名→初選→面試→背景核查、體檢→培訓(xùn)→簽訂三方協(xié)議→實(shí)習(xí)”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
?。ǘ┤肼毩鞒?/div>
1.發(fā)布報(bào)到須知。2021年7月中下旬在吉林銀行官網(wǎng)（www.jlbank.com.cn）發(fā)布報(bào)到須知。
2.入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.報(bào)到入職。擬錄用人員按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，安排入職面談。
4.簽訂合同。與吉林銀行簽訂勞動(dòng)合同。
5.崗前培訓(xùn)。吉林銀行基本認(rèn)知培訓(xùn)，為期1周左右。
六、我們的優(yōu)勢(shì)
我們是一家實(shí)力雄厚、成長迅速的銀行
我行新一屆黨委班子組建以來，黨委書記、董事長陳宇龍?zhí)岢隽思帚y行未來發(fā)展規(guī)劃，力爭三年時(shí)間全面實(shí)現(xiàn)“3個(gè)5，一張牌”的宏偉目標(biāo)，即管理資產(chǎn)達(dá)到5000億元，凈利潤達(dá)到50億元，人均利潤50萬元，2022年啟動(dòng)上市進(jìn)程。圍繞發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造省內(nèi)第一零售銀行、綜合公司銀行、特色資管銀行、現(xiàn)代數(shù)字銀行、優(yōu)秀交易銀行。未來三年，公司治理改革、組織架構(gòu)重塑、業(yè)務(wù)流程再造，全行上下正闊步向戰(zhàn)略清晰、治理科學(xué)、內(nèi)控有效、可持續(xù)發(fā)展的一流優(yōu)秀城市商業(yè)銀行目標(biāo)快速邁進(jìn)。
我們是一家薪酬較高、待遇較好的銀行
新一屆黨委實(shí)施薪酬體系改革，建立由25個(gè)等級(jí)和58個(gè)薪點(diǎn)數(shù)組成的基本薪酬薪點(diǎn)體系，強(qiáng)化薪酬激勵(lì)，建立與員工年度表現(xiàn)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等相掛鉤的積分制度，員工薪酬水平高居省內(nèi)金融機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位前列。我們關(guān)注員工身心健康，為員工構(gòu)建起涵蓋企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、員工體檢、互助基金等多形式、多層次福利保障體系。全員補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，涵蓋百余種重大疾病，為員工提供百余萬元的醫(yī)療保障。自2020年起，為管培生提供可觀的人才補(bǔ)貼，讓您后顧無憂。
我們是一家科技引領(lǐng)、持續(xù)創(chuàng)新的銀行
全面實(shí)施金融科技發(fā)展戰(zhàn)略，打造現(xiàn)代數(shù)字銀行，科技引領(lǐng)金融創(chuàng)新，強(qiáng)化金融科技應(yīng)用，全面升級(jí)企業(yè)網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、客戶服務(wù)三大客戶體驗(yàn)平臺(tái)，大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈新興技術(shù)全面應(yīng)用于業(yè)務(wù)場景，推進(jìn)IT架構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。實(shí)施“金融科技菁英計(jì)劃”，加快信息科技專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，制定金融科技信息科技條線薪酬方案，科技人才薪酬水平個(gè)性化定制，不設(shè)“天花板”，實(shí)現(xiàn)對(duì)信息科技和金融科技人才的有效吸引和保留。
我們是一家重視人才、崇尚奮斗的銀行
持續(xù)深入推進(jìn)“人才興行”戰(zhàn)略，始終以“求賢若渴”的姿態(tài)不斷為人才搭建夢(mèng)想的舞臺(tái)，讓更多優(yōu)秀青年員工脫穎而出，實(shí)現(xiàn)成長的夢(mèng)想。開展后備干部人才儲(chǔ)備庫、核心專業(yè)人才儲(chǔ)備庫、青年優(yōu)秀人才儲(chǔ)備庫“三庫”人才建設(shè)，為業(yè)務(wù)可持續(xù)健康發(fā)展提供人才保障。樹立公平公正的選人用人導(dǎo)向，一大批學(xué)歷高、能力強(qiáng)、業(yè)績突出的優(yōu)秀年輕干部憑自己的實(shí)力走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，實(shí)現(xiàn)成長的理想。
我們是一家文化浸潤、溫暖如家的銀行
吉林銀行以文化興行，以文化聚才。我們以“真、實(shí)、嚴(yán)、細(xì)、精、進(jìn)、和”的工作作風(fēng)，挖掘和發(fā)揮蘊(yùn)藏在我行員工中的潛能和價(jià)值。重視與員工溝通的渠道，傾聽基層員工的聲音，董事長、員工直通郵箱，實(shí)現(xiàn)與高層管理者的零距離溝通。開展“問計(jì)”活動(dòng)，激發(fā)廣大員工愛行敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的熱情。推出“吉銀幸福+”工程，開展豐富多彩的文化活動(dòng)，未來還要建立員工心理舒緩室、大學(xué)生公寓，員工歸屬感和凝聚力空前高漲。
浩瀚星空，你是黎明東方最亮的啟明星，星辰追夢(mèng)，璨耀吉林銀行的天空。
這里是你夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的地方，歡迎加盟吉林銀行！
報(bào)名方式：或登錄吉林銀行官網(wǎng)下載報(bào)名表發(fā)送至郵箱jlbank2013@163.com
聯(lián)系電話：19504312525
(責(zé)任編輯：www.fsbypy.com)
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，作為轉(zhuǎn)載主體并不承擔(dān)崗位真實(shí)性核查責(zé)任，僅供您瀏覽和參考之用，請(qǐng)您對(duì)相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任。如有內(nèi)容、版權(quán)等問題請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系刪除。
------分隔線----------------------------
