2021臨商銀行春季招聘公告
為滿足臨商銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱"臨商銀行"）高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展需要，發(fā)現(xiàn)并儲(chǔ)備一批優(yōu)秀人才，持續(xù)優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)臨商銀行全面可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2021年臨商銀行春季招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位和數(shù)量
計(jì)劃招聘工作人員60名，具體招聘崗位和數(shù)量見《臨商銀行股份有限公司2021年春季招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件）。
二、應(yīng)聘的資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好；
（二）境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，列入國(guó)家高校2021年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃（不含定向和委培畢業(yè)生）。2021年7月31日前取得畢業(yè)證書，報(bào)到入職時(shí)須畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證“三證齊全；
?。ㄈ┚惩庠盒?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，（取得學(xué)歷、學(xué)位證書時(shí)間為2020年7月1日至2021年6月30日），并且能夠在2021年7月31日前獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
?。ㄋ模┐髮W(xué)本科生年齡應(yīng)在25周歲以下（1995年3月31日以后出生），碩士研究生年齡應(yīng)在30周歲以下（1990年3月31日以后出生），博士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下（1985年3月31日以后出生）；
?。ㄎ澹┱\(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)不良嗜好、無(wú)違法違紀(jì)記錄；
?。┚哂休^高的綜合素質(zhì)、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)金融事業(yè)；
?。ㄆ撸┥眢w健康、五官端正、氣質(zhì)較好；
?。ò耍┓媳拘杏H屬回避要求；
?。ň牛┩荣Y格條件下，取得會(huì)計(jì)、金融理財(cái)、法律等資格證書者優(yōu)先考慮。
三、報(bào)名和資格審核
按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員需登陸臨商銀行官方網(wǎng)站人才招聘相應(yīng)鏈接（http://lsbchina-campus.zhaopin.com）投遞簡(jiǎn)歷不接收其他形式的簡(jiǎn)歷投遞。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2021年3月30日8：30-4月6日17：30
?。ǘ┖?jiǎn)歷篩選。我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況，擇優(yōu)甄選。
?。ㄈ┵Y格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)符合招聘條件且通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話或電子郵件、短信等方式告知，2021年4月8日18：00前未接到通知者，即未進(jìn)入資格審查范圍。
時(shí)間：2021年3月30日8：30-4月8日17：30.
四、考試
考試包括筆試和面試（百分制，各占考試成績(jī)的50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例，確定參加面試人選。如參加筆試人數(shù)末達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有參加筆試人員為面試人選；最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。
考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知，報(bào)名人員應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通。
五、考察
根據(jù)考試成績(jī)（百分制，筆試和面試各占考試成績(jī)的50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），按照不高于擬招聘人數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定考察人選，考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)從高到低依次確定考察人選。
考察人選確定后，在臨商銀行官方網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、
學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察?？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。
考察對(duì)象要按照招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料，主要包括：本人有效居民身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）以及相應(yīng)的職業(yè)資格證等相關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
六、體檢
根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
七、公示及聘用
對(duì)擬聘用人員，在臨商銀行官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由我行與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)待遇按照我行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
八、其他
1應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加考試、考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)自動(dòng)放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按照考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
2應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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