分行金融科技類(東莞) 金融科技類
東莞市 | 工作經驗 | 本科 | 招聘5人
專業(yè)要求：
計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)、數學、統(tǒng)計及相關專業(yè)。
工作職責：
1.負責分行應用系統(tǒng)的研發(fā)、測試及運維等工作。
2.協助完成分行大數據分析及建模工作。
3.配合總行完成相關產品及應用系統(tǒng)的實施和推廣。
4.協助開展業(yè)務需求及金融產品的調研分析，協助業(yè)務人員進行系統(tǒng)的UAT測試，以及投產后的跟蹤優(yōu)化等工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)、數學、統(tǒng)計及相關專業(yè)。
2.計算機基礎知識扎實，具備快速學習能力以及較強的分析、解決問題能力，勇于解決難題。
3.具有科技類項目研發(fā)實習經驗者優(yōu)先。
4.邏輯思維嚴密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
5.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
6.國內2022屆畢業(yè)生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
分行營銷精英培訓生(東莞) 營銷與服務類
東莞市 | 工作經驗 | 本科 | 招聘65人
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責：
為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位?？蓮氖鹿究蛻艚浝?、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷。國內2022屆畢業(yè)生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
5.具有營銷實踐經驗或大型企業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行管理培訓生(東莞) 管培生
東莞市 | 工作經驗 | 本科 | 招聘10人
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)，以電子信息、大數據、數學、統(tǒng)計學等理工類專業(yè)和管理科學、經濟、金融、法學等社科類專業(yè)為主，具有信息科技和經濟金融等復合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責：
立足于“高起點、高標準、高定位”，為分行儲備管理型人才。新員工將有機會在廣發(fā)總行、分行、支行多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長確定工作崗位，表現出色者有機會成為分行管理干部人選或進入總行工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，碩士研究生優(yōu)先。國內2022屆畢業(yè)生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，優(yōu)秀的團隊合作精神，較強的協調能力，較好的管理潛質和綜合素質。
4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
5.具有大型企業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
