分行營銷精英培訓生(惠州) 營銷與服務(wù)類
惠州市 | 工作經(jīng)驗 | 本科 | 招聘54人
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責：
為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷。國內(nèi)2022屆畢業(yè)生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和高度責任感。
4.在校期間擔任學生干部職務(wù)，獲得獎學金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行法律與風險管理類(惠州) 法律與風險管理類
惠州市 | 工作經(jīng)驗 | 本科 | 招聘2人
專業(yè)要求：
以法學、經(jīng)濟、金融、財務(wù)、風險管理專業(yè)為主，具有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責：
為分行法律合規(guī)、授信管理、風險管理等部門儲備專家型人才。新員工將有機會在廣發(fā)分行、支行多崗位歷練，結(jié)合崗位需求及個人專長安排在分行法律合規(guī)、授信管理、風險管理等部門的相關(guān)崗位工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷。國內(nèi)2022屆畢業(yè)生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，綜合素質(zhì)較好。
4.具有法律合規(guī)類實習經(jīng)驗者優(yōu)先，通過司法考試、CPA考試者優(yōu)先。
5.具有較強的責任心和服務(wù)意識。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行金融科技類(惠州) 金融科技類
惠州市 | 工作經(jīng)驗 | 本科 | 招聘4人
專業(yè)要求：
計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)、數(shù)學、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)。
工作職責：
1.負責分行應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā)、測試及運維等工作。
2.協(xié)助完成分行大數(shù)據(jù)分析及建模工作。
3.配合總行完成相關(guān)產(chǎn)品及應(yīng)用系統(tǒng)的實施和推廣。
4.協(xié)助開展業(yè)務(wù)需求及金融產(chǎn)品的調(diào)研分析，協(xié)助業(yè)務(wù)人員進行系統(tǒng)的UAT測試，以及投產(chǎn)后的跟蹤優(yōu)化等工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)、數(shù)學、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)。
2.計算機基礎(chǔ)知識扎實，具備快速學習能力以及較強的分析、解決問題能力，勇于解決難題。
3.具有科技類項目研發(fā)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.邏輯思維嚴密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
5.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
6.國內(nèi)2022屆畢業(yè)生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
