2022屆吉林銀行秋季校園招聘公告
為貫徹落實吉林省委省政府“創(chuàng)業(yè)有你 ‘就’在吉林”人才招聘工作部署，進一步落實“人才興行”戰(zhàn)略，實施青年人才培養(yǎng)計劃，為打造戰(zhàn)略清晰、治理科學(xué)、內(nèi)控有效、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀現(xiàn)代商業(yè)銀行，現(xiàn)誠摯地邀請有志于投身中國金融事業(yè)，愿意通過努力創(chuàng)造個人價值，實現(xiàn)發(fā)展夢想的優(yōu)秀畢業(yè)生加入我們，共同鑄造美好未來，與吉林銀行一起成長、一起分享！探索新世界，夢想“吉”刻啟程！
一、關(guān)于我們
我們，是一家立足本土、受人尊重的銀行
以吉林振興發(fā)展為重，立足本土、回歸本源，被稱為“吉林人民自己的銀行”。加大重點產(chǎn)業(yè)項目投放，做全省振興發(fā)展的金融主力軍。發(fā)揮普惠金融作用助企紓困，支持4725戶企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，累計為4.5萬戶小微企業(yè)投放貸款超5800億元。
我們，是一家實力雄厚、成長迅速的銀行
存貸款余額、增量均位居省內(nèi)前列，資產(chǎn)總額達4393.91億元，各項貸款余額3161.66億元，各項存款余額3406.93億元。注冊資本突破100億元，列全國城商行第12位，按核心一級資本排名，列全國商業(yè)銀行第41位，全球第257位，品牌價值持續(xù)提升。
我們，是一家薪酬較高、待遇較好的銀行
對標(biāo)一線城市的薪酬動態(tài)調(diào)整機制，員工薪酬水平位列省內(nèi)金融機構(gòu)和企事業(yè)單位前列。關(guān)注員工身心健康，提供六險二金，為員工構(gòu)建起多形式、多層次的福利保障體系。金融科技員工薪酬體系單列，極具市場競爭力
我們，是一家科技引領(lǐng)、持續(xù)創(chuàng)新的銀行
以打造領(lǐng)先的現(xiàn)代數(shù)字銀行為目標(biāo)，構(gòu)建突出融合引領(lǐng)的科技體系，完善科技創(chuàng)新協(xié)作機制，加快形成科技與業(yè)務(wù)融合共進的新局面。統(tǒng)籌實施“573”工程，確定“XMART”框架，市民卡系統(tǒng)、新版手機銀行、數(shù)據(jù)管控平臺、現(xiàn)金管理平臺等一批“重點項目”成功上線。
我們，是一家重視人才、崇尚奮斗的銀行
深入推進“人才興行”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新引才聚才機制，完善愛才服務(wù)，創(chuàng)造適宜人才成長的環(huán)境，樹立“專業(yè)引領(lǐng)事業(yè)”理念，具備成熟的人才培養(yǎng)體系、清晰的晉升體系，樹立公平公正的選人用人導(dǎo)向，以“奮斗者”、“價值創(chuàng)造者”為本，提供優(yōu)質(zhì)舞臺。
我們，是一家文化浸潤、溫暖如家的銀行
深入挖掘“真、實、嚴、細、精、進、和”的企業(yè)文化內(nèi)涵，逐步形成創(chuàng)新、成長、進步、誠信、自而坐、共享的外在文化品牌形象。重溝通，善傾聽，辦活動，舒心理，建公寓，提高員工歸屬感，讓每個員工安心、安身、安業(yè)。
二、應(yīng)聘條件
（一）學(xué)歷及畢業(yè)時間
1. 境內(nèi)院校：全國高等院校2022年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷大學(xué)生，報名縣域支行可放寬至全日制大專學(xué)歷（2022年8月底之前取得學(xué)歷證、學(xué)位證和報到證）。
2. 境外院校：2021年8月至2022年7月間畢業(yè)的優(yōu)秀歸國留學(xué)生（2022年8月底之前取得學(xué)歷學(xué)位證書，并經(jīng)過國家教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心認證）。
?。ǘI(yè)要求
1.金融科技崗：計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息與通信、信息管理、物聯(lián)網(wǎng)工程、控制科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、大數(shù)據(jù)、人工智能、金融工程等IT相關(guān)專業(yè)。
2. 綜合柜員崗/分行培訓(xùn)生/總行管培生：經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、外語等相關(guān)專業(yè)。
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遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好的個人修養(yǎng)及責(zé)任意識，無不良記錄。身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體素質(zhì)。在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、獲得過獎學(xué)金或其他榮譽稱號，中共黨員、擔(dān)任學(xué)生干部的，在同等條件下可優(yōu)先考慮；符合我行近親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
三、招聘崗位、人數(shù)
（一）公司金融培訓(xùn)生（100人）
實施兩年持續(xù)培養(yǎng)計劃，結(jié)合系統(tǒng)性輪崗實踐，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，打造成為公司金融領(lǐng)域的技術(shù)專家和管理人才。
第一年：支行網(wǎng)點孵化柜員崗位從事廳堂營銷服務(wù)工作，鍛煉客戶服務(wù)、合規(guī)風(fēng)險意識，迅速熟悉產(chǎn)品、流程。分行進行輪崗見習(xí)，熟悉公司、機構(gòu)、普惠、交易銀行、投行等崗位，
第二年：通過雙選定崗公司金融營銷類，成為精通銀行公司金融領(lǐng)域的銷售精英或業(yè)務(wù)能手。
工作地點：長春、吉林、遼源、通化、四平、白山、松原、延邊、白城、沈陽、大連。
（二）零售金融培訓(xùn)生（150人）
實施兩年持續(xù)培養(yǎng)計劃，結(jié)合系統(tǒng)性輪崗實踐，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，打造成為零售金融領(lǐng)域的技術(shù)專家和管理人才。
第一年：支行網(wǎng)點孵化柜員崗位從事廳堂營銷服務(wù)工作，鍛煉客戶服務(wù)、合規(guī)風(fēng)險意識，迅速熟悉產(chǎn)品、流程。分行進行輪崗見習(xí)，熟悉零售崗位。
第二年：通過雙選零售金融營銷（私行財富、消費金融和綜合金融）/運營類崗位，成為精通銀行零售金融領(lǐng)域的銷售精英或業(yè)務(wù)能手。
工作地點：長春、吉林、遼源、通化、四平、白山、松原、延邊、白城、沈陽、大連。
（三）金融科技崗（招聘100人）
圍繞金融科技方向，從事軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)運營維護等相關(guān)工作。
工作地點：長春和大連。
?。ㄋ模┚C合柜員崗（150人）
從事柜臺現(xiàn)金、單證結(jié)算等相關(guān)服務(wù)工作，成長為精通銀行運營的業(yè)務(wù)能手和管理人才。
工作地點：長春、吉林、遼源、通化、四平、白山、松原、延邊、白城、沈陽、大連。
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擇優(yōu)選拔高潛人才，主要從事全行戰(zhàn)略管理、資源配置、綜合管理、客戶拓展、產(chǎn)品銷售、全面風(fēng)險管理、特定金融產(chǎn)品和產(chǎn)品線的專業(yè)經(jīng)營及管理。入職后將在分支機構(gòu)進行為期一年半到兩年的輪崗鍛煉，通過雙選返回總行。
工作地點：長春。
四、招聘流程
應(yīng)聘報名（9月13日-10月中旬開始）→簡歷初選→筆試（預(yù)計10月下旬進行線上統(tǒng)一筆試）→面試（預(yù)計11月組織面試）→背景核查、體檢、測評→簽訂三方協(xié)議→崗前實習(xí)（2021年11月-2022年6月）→簽訂勞動合同（2022年7月1日）
五、報名方式
PC端報名（jlbank.zhaopin.com）報名。
招聘熱線：0431-84999022，0431-84999205
六、溫馨提示
（一）后續(xù)通知我行將通過電話、郵件、短信等形式通知應(yīng)聘人員，請務(wù)必保持通訊暢通。
?。ǘ┪倚羞M行的所有人員招聘均不收取任何費用，也未組織開展和授權(quán)舉辦任何形式的考前培訓(xùn)輔導(dǎo)班。請各位應(yīng)聘人員提高警惕，謹防上當(dāng)受騙，切實維護自身合法權(quán)益。
（三）請應(yīng)聘人員務(wù)必認真核對個人信息以及報考單位，確保信息真實、完整。報名成功后，將無法對所填報信息進行修改。
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