2022年中國光大銀行北京陽光消費金融秋季校園招聘啟事
一、北京陽光消費金融股份有限公司簡介
北京陽光消費金融股份有限公司是一家經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準設立的，持有消費金融牌照的科技創(chuàng)新型金融機構。公司由中國光大銀行股份有限公司作為主要出資人發(fā)起設立，中青旅控股股份有限公司與王道商業(yè)銀行股份有限公司作為一般出資人入股。本著“科技向善、產(chǎn)品向善、消費向善”的價值主張，陽光消費金融公司作為光大銀行專業(yè)化布局消費金融細分市場的戰(zhàn)略單元將依托中國光大集團的戰(zhàn)略生態(tài)優(yōu)勢，光大銀行的全面風控能力和金融科技能力，匯聚大財富，服務大民生，順應旅游、教育、文化、健康、養(yǎng)老等升級型消費需求，為客戶提供優(yōu)質、便捷的消費金融服務，助力實體經(jīng)濟增長，體現(xiàn)國有金融企業(yè)的社會擔當和惠民使命。
二、招聘崗位
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 專業(yè)要求 | 工作地點 | 招聘機構 |
| 綜合管理類 | 信息科技部-開發(fā)崗 |
1.參與項目的需求分析、功能設計、編碼、技術測試，并完成相關技術文檔編寫； 2.參與系統(tǒng)問題分析排查，軟件代碼性能調優(yōu)； 3.承擔所負責產(chǎn)品/系統(tǒng)投產(chǎn)后的二線應用運維工作； 4.跟進系統(tǒng)研發(fā)、JAVA開發(fā)領域最新動態(tài)，并進行新技術應用可行性研究。 |
計算機相關專業(yè) | 北京市石景山區(qū) | 北京陽光消費金融股份有限公司 |
| 綜合管理類 | 信息科技部-運維崗 |
1.負責參與和落實信息安全監(jiān)管部門、內(nèi)控合規(guī)部門的信息安全監(jiān)管要求和報送； 2.組織信息安全風險評估、監(jiān)控、報告工作； 3.負責網(wǎng)絡安全等級保護和國家關鍵基礎設施定級、測評、整改跟蹤工作； 4.負責內(nèi)部信息安全檢查工作，制定檢查方案、內(nèi)容、評分和結果運用方案； 5.負責運維流程的審核工作，參與整理、優(yōu)化和改進各項運維工作流程。 |
計算機相關專業(yè) | 北京市石景山區(qū) | 北京陽光消費金融股份有限公司 |
| 綜合管理類 | 信息科技部-數(shù)據(jù)分析崗 |
1.參與公司數(shù)據(jù)中臺建設、構建工作； 2.面向海量數(shù)據(jù)的建模與分析，應用python及可視化工具、機器學習算法、人工智能算法進行數(shù)據(jù)相關分析，支持業(yè)務部門的數(shù)據(jù)分析工作； 3.參與客戶標簽及畫像等數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設計與開發(fā)工作； |
計算機類、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)等相關專業(yè) | 北京市石景山區(qū) | 北京陽光消費金融股份有限公司 |
| 綜合管理類 | 風險管理部-數(shù)據(jù)分析崗 |
1.負責數(shù)據(jù)底層的清洗、挖掘，風險數(shù)據(jù)集市平臺的維護及迭代，支持數(shù)據(jù)入庫、分析加工、標簽化等功能，推動數(shù)據(jù)在風險領域的應用； 2.建立靈活的業(yè)務風險監(jiān)控體系，開發(fā)并維護自動化報表，跟蹤核心指標變化，并通過數(shù)據(jù)分析定位問題，提出解決方案； 3.負責公司日常的風險數(shù)據(jù)分析工作，出具分析結論和報告； 4.負責出具季度、半年度、年度風險經(jīng)營分析報告，提出合理化建議，為業(yè)務投放、風險控制提供專業(yè)化建議和合理依據(jù)； 5.深入理解業(yè)務、產(chǎn)品的方向和需求，構建公司數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘體系，針對復雜的商業(yè)問題，規(guī)劃、設計、實現(xiàn)基于數(shù)據(jù)挖掘的解決方案，充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值； 6.分析和研究數(shù)據(jù)與實際業(yè)務的關聯(lián)關系，利用數(shù)據(jù)挖掘的先進技術，針對具體業(yè)務需求場景，設計預測（響應、分類）、用戶分層等模型，挖掘用戶屬性和行為特征。 |
計算機科學、統(tǒng)計學、數(shù)學等理工類學科專業(yè) | 北京市石景山區(qū) | 北京陽光消費金融股份有限公司 |
| 綜合管理類 | 風險管理部-模型開發(fā)崗 |
1.負責助貸、聯(lián)合貸、分潤、自營業(yè)務的貸前、貸中、貸后全流程模型開發(fā)、評審、部署、監(jiān)控、迭代工作。模型種類包括不但限于：A卡、B卡、C卡、F卡； 2.外部數(shù)據(jù)測試及效果分析，建模特征篩選，外部數(shù)據(jù)源子模型開發(fā)工作； 3.內(nèi)部數(shù)據(jù)挖掘，客戶設備信息分析、客戶還款行為衍生、基礎信息衍生等工作； 4.模型訓練平臺、特征衍生平臺需求梳理、招采、實施、優(yōu)化等工作。 |
計算機科學、統(tǒng)計學、數(shù)學等理工類學科專業(yè) | 北京市石景山區(qū) | 北京陽光消費金融股份有限公司 |
| 綜合管理類 | 風險管理部-平臺管理及政策研究崗 |
1.負責平臺的風險審查，出具平臺審查意見，召集項目評審會，對各類項目進行準入審核；負責對平臺業(yè)務的貸后資產(chǎn)質量進行實時監(jiān)控，完成相關專項或臨時需求的分析報告； 2.不間斷對平臺業(yè)務風險進行分析，組織開展平臺貸后檢查，及時反饋平臺運行風險； 3.根據(jù)宏觀經(jīng)濟、監(jiān)管政策及行業(yè)變化，及時修訂公司風險戰(zhàn)略，并對政策影響進行解讀； 4.搜集各類市場相關數(shù)據(jù)，包括同業(yè)機構、互聯(lián)網(wǎng)平臺的各類財務、風險指標數(shù)據(jù)，進行橫向、縱向比對分析，出具行業(yè)分析報告和風險趨勢分析報告； 5.負責制訂和優(yōu)化公司各類業(yè)務的風險管理政策及各項風險管理制度，包括但不限于行業(yè)準入、地區(qū)準入、集中度管理等要求。 |
經(jīng)濟金融類、財務會計類、法律類專業(yè) | 北京市石景山區(qū) | 北京陽光消費金融股份有限公司 |
| 綜合管理類 | 風險管理部-風險策略崗 |
1.負責貸前、貸中階段信用策略、反欺詐策略的開發(fā)、驗證、部署、上線、觀測、調優(yōu)工作； 2.負責與模型組配合，應用模型成果優(yōu)化策略，并提出模型開發(fā)需求； 3.負責項目盡職調查，數(shù)據(jù)分析，出具項目風險意見，制定風險抵補措施； 4.負責客戶各階段畫像體系建設工作，并監(jiān)控客群質量變化。 |
金融學、計算機科學、統(tǒng)計學、數(shù)學等理工類學科專業(yè) | 北京市石景山區(qū) | 北京陽光消費金融股份有限公司 |
三、招聘條件
?。ㄒ唬﹫猿贮h的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
?。ǘ蹏鴲坌校瑦蹗従礃I(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ┱\實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ?，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
?。ㄎ澹┚哂休^強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求。
?。ㄆ撸┐髮W本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內(nèi)院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
（八）對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取。
（九）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
| 序號 | 階段 | 時間安排 |
|---|---|---|
| 1 | 網(wǎng)上報名 | 2021年9月中旬-10月中旬 |
| 2 | 簡歷篩選 | 2021年9月中旬-10月中旬 |
| 3 | 在線測評 | 2021年9月中旬-10月中旬 |
| 4 | 統(tǒng)一筆試 | 2021年10月中下旬 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | 2021年11月初 |
| 6 | 簽約 | 2021年11月中旬 |
| 7 | 體檢 | 2021年11月中旬 |
| 8 | 入職 | 2021年12月初 |
?。ㄒ陨蠒r間安排為擬定時間，如有調整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2021年10月17日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
