2022中國工商銀行博士后科研工作站博士后研究人員招聘啟事
中國工商銀行博士后科研工作站是經(jīng)國家前人事部批準，于2002年10月成立的科研機構(gòu)。工作站研究實力突出、管理規(guī)范，運行穩(wěn)健，2015年、2020年連續(xù)兩次被全國博士后管理委員會評為優(yōu)秀博士后科研工作站。工作站致力于金融體制改革和銀行制度創(chuàng)新的應(yīng)用理論研究，目前已招錄、培養(yǎng)了19屆共101位博士后研究人員，為中國工商銀行的戰(zhàn)略管理、經(jīng)營轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供了有價值的理論探索和決策支持作用。
根據(jù)發(fā)展需要，熱忱邀請青年才俊加盟，施展才華！
一、招聘機構(gòu)
中國工商銀行博士后科研工作站
二、招聘崗位
工作站計劃招收20位左右2022級博士后研究人員，招聘對象為近三年來在國內(nèi)外獲得學位或?qū)⒂?022年7月前畢業(yè)的應(yīng)屆博士研究生。每位應(yīng)聘者可填報兩個課題研究方向。
2022級博士后課題研究方向如下：
1.以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo) 推動國有企業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展
2.經(jīng)濟周期理論與危機應(yīng)對研究
3.面向共同富裕的大型銀行個人金融業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與服務(wù)體系建設(shè)研究
4.服務(wù)鄉(xiāng)村振興與共同富裕的大型銀行城鄉(xiāng)聯(lián)動金融服務(wù)體系研究
5.數(shù)字化時代大型銀行渠道布局優(yōu)化研究
6.后疫情時代債務(wù)風險防范機制與處置模式研究
7.資本緊約束背景下大型銀行價值管理的理論、方法、技術(shù)與提升策略研究
8.數(shù)字化時代大型商業(yè)銀行人力資源結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化策略研究
9.大型銀行科技自主可控保障體系研究
10.大型銀行普惠金融信用風險管理與可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新機制研究
11.創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略下大型銀行科創(chuàng)金融創(chuàng)新突破路徑和配套機制研究
12.大型銀行制造業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈全業(yè)態(tài)鏈的發(fā)展模式研究
13.“十四五”期間金融支持一帶一路高質(zhì)量發(fā)展策略研究
14.中國推動構(gòu)建國際經(jīng)濟貿(mào)易新格局給我行國際化帶來的新機遇和新挑戰(zhàn)
15.大型銀行交易金融體系建設(shè)和轉(zhuǎn)型策略研究
16.大型銀行ESG管理的理論、方法、技術(shù)與提升策略研究
17.大型銀行養(yǎng)老金融發(fā)展模式與實施路徑研究
18.數(shù)字化時代大型商業(yè)銀行組織架構(gòu)與人力資源優(yōu)化策略研究
19.大型商業(yè)銀行內(nèi)部控制和風險管理有效性研究——基于近年來金融反腐視角
20.全球地緣政治變局下的大型銀行國際化戰(zhàn)略布局研究
21.“十四五”期間大型銀行信貸資源行業(yè)選擇與區(qū)域配置
22.大型銀行GBC跨客群一體化聯(lián)動營銷體系建設(shè)研究
23.大型銀行結(jié)算金融生態(tài)互聯(lián)體系構(gòu)建和產(chǎn)品服務(wù)體系研究
24.“雙碳”目標下大型銀行綠色金融發(fā)展路徑研究
25.大型銀行住房金融轉(zhuǎn)型發(fā)展模式研究
26.大型銀行全面風險管理（ERM）評估體系和預(yù)警建模研究
27.大型銀行價值創(chuàng)造生態(tài)體系（EVC）構(gòu)建研究
28.經(jīng)濟下行期大型銀行經(jīng)營轉(zhuǎn)型和盈利可持續(xù)增長研究
29.信息時代大型銀行分產(chǎn)品、分部門、分客戶數(shù)字化穿透管理研究
30.嚴監(jiān)管趨勢下大型銀行綜合金融服務(wù)創(chuàng)新與實施路徑研究
31.大型銀行“銀校企”創(chuàng)新聯(lián)合體的模式選擇和推進策略研究
32.“ABCDI”新技術(shù)的規(guī)?；瘧?yīng)用研究
33.數(shù)字貨幣理論與中國實施方案研究
34.智能合約征信體系建設(shè)研究
35.敏捷化、高彈性、微服務(wù)的云原生技術(shù)研究
36.大型銀行無代碼、低代碼敏捷開發(fā)體系建設(shè)研究
37.基于信息安全的量子算法與抗量子算法研究
38.密碼學、信息與數(shù)據(jù)安全創(chuàng)新研究
39.現(xiàn)代金融體系的指數(shù)化、模型化、智能化研究
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗疽蟆＃?）誠實守信，遵紀守法，品行端正；綜合素質(zhì)較高，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。（2）具有課題研究所需的專業(yè)背景。（3）具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。
?。ǘ┩庹Z要求。（1）須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。（2）英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)英語八級水平；主修語種為其他外語的，應(yīng)通過相應(yīng)的外語水平考試。（3）以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。
四、工作地點
工作地點為北京。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名。報名截止時間為11月30日。請應(yīng)聘者注冊并登錄我行人才招聘官方網(wǎng)站（https://job.icbc.com.cn），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。同時還需填寫《中國工商銀行博士后研究人員報名登記表》（見附件）并發(fā)送至電子郵箱postdoc@icbc.com.cn。
?。ǘ┵Y格審查與甄選。我行將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。
（三）筆試、面試、專業(yè)測試、體檢及錄用等后續(xù)工作。由總行統(tǒng)一組織實施，具體安排另行通知。
六、相關(guān)說明
?。ㄒ唬┎┦亢笱芯咳藛T完成兩年在站期間的科研任務(wù)、參加定期考核、通過出站評審，且符合相應(yīng)條件的，出站后根據(jù)在站期間表現(xiàn)和考核結(jié)果，可錄用為總行本部員工轉(zhuǎn)入相應(yīng)部門工作。
?。ǘ?yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權(quán)隨時取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
?。ㄈ┱衅钙陂g，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
（四）中國工商銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
博士后工作站電子郵箱：postdoc@icbc.com.cn
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