2022年廣發(fā)銀行總行春季校園招聘公告
總行數(shù)據(jù)管理類（佛山）
專業(yè)要求：
重點招收電子信息、大數(shù)據(jù)、信息安全、軟件工程、通信工程、自動化、統(tǒng)計、數(shù)學、電氣工程、建筑環(huán)境與設備工程等相關專業(yè)。
工作職責：
為總行培養(yǎng)既了解銀行業(yè)務又精通IT技術的復合型人才。新員工將有機會在廣發(fā)總行、分行、支行以及國壽集團成員單位多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長安排在總行數(shù)據(jù)中心相關崗位。
任職資格：
1.國內(nèi)外碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，綜合素質(zhì)較好。
4.具有項目開發(fā)、數(shù)據(jù)分析等相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先，獲得信息技術領域大賽獎項者優(yōu)先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行運營管理類（廣州/佛山）
專業(yè)要求：
以電子信息、大數(shù)據(jù)、數(shù)學、統(tǒng)計等理工類專業(yè)和管理科學、經(jīng)濟、金融、法學等社科類專業(yè)為主，具有信息科技和經(jīng)濟金融等復合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責：
為總行運營板塊儲備專家型人才。新員工將有機會在廣發(fā)總行、分行、支行以及國壽集團成員單位多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長安排在總行運營及流程管理部相關崗位。
任職資格：
1.國內(nèi)外碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，綜合素質(zhì)較好。
4.具有財務會計類實習經(jīng)驗者優(yōu)先，通過CPA考試者優(yōu)先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行跨境金融服務類（廣州）
專業(yè)要求：
以電子信息、大數(shù)據(jù)、數(shù)學、統(tǒng)計等理工類專業(yè)和管理科學、經(jīng)濟、金融、法學等社科類專業(yè)為主，具有信息科技和經(jīng)濟金融等復合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責：
為總行公司金融板塊儲備國際化專家型人才。新員工將有機會在廣發(fā)總行單證中心多崗位歷練，成長為國際商會資格認證專家，并作為國際化專家型人才，助推跨境金融業(yè)務發(fā)展，為RCEP、“一帶一路”、粵港澳大灣區(qū)區(qū)域發(fā)展、服務實體經(jīng)濟和人民幣國際化等國家發(fā)展大局貢獻力量。結合崗位需求及個人專長安排在總行單證中心相關崗位。
任職資格：
1.國內(nèi)外碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，綜合素質(zhì)較好。
4.具有人力資源類實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行法律合規(guī)與風險管理類（廣州）
專業(yè)要求：
法律合規(guī)方向：重點招收法律、財務、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)。風險管理方向：數(shù)學、統(tǒng)計、物理、電子信息、大數(shù)據(jù)等理工類專業(yè)和經(jīng)濟、金融、法學、財務等社科類專業(yè)為主，具有信息科技和經(jīng)濟金融等復合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責：
為總行法律合規(guī)業(yè)務或風險管理業(yè)務儲備專家型人才。新員工將有機會在廣發(fā)總行、分行、支行以及國壽集團成員單位多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長安排在總行法律合規(guī)部、審計條線、風險管理部、資產(chǎn)保全部等相關崗位。
任職資格：
1.國內(nèi)外碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，綜合素質(zhì)較好。
4.具有風險管理類實習經(jīng)驗者優(yōu)先，通過司法考試、CPA、FRM考試者優(yōu)先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行黨務建設與人力資源類（廣州）
專業(yè)要求：
黨務建設方向：不限制專業(yè)，馬克思主義哲學、社會學、心理學、教育學、統(tǒng)計學、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 人力資源方向：以人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、社會學、心理學、統(tǒng)計學、行政管理、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作職責：
為總行黨務建設或人力資源業(yè)務儲備專家型人才。新員工將有機會在廣發(fā)總行、分行、支行以及國壽集團成員單位多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長安排在總行辦公室、紀委辦公室、黨群工作部、人力資源部等相關崗位。
任職資格：
1.國內(nèi)外碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，綜合素質(zhì)較好。
4.具有黨務建設類實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行公司金融類（廣州）
專業(yè)要求：
以電子信息、大數(shù)據(jù)、數(shù)學、統(tǒng)計等理工類專業(yè)和管理科學、經(jīng)濟、金融、法學等社科類專業(yè)為主，具有信息科技和經(jīng)濟金融等復合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責：
為總行公司金融板塊儲備專家型人才。新員工將有機會在廣發(fā)總行、分行、支行以及國壽集團成員單位多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長安排在總行公司銀行部、機構客戶部、普惠金融部、交易銀行部等相關崗位。
任職資格：
1.國內(nèi)外碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，綜合素質(zhì)較好。
4.具有大型金融企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行零售金融類（廣州）
專業(yè)要求：
以電子信息、大數(shù)據(jù)、數(shù)學、統(tǒng)計等理工類專業(yè)和管理科學、經(jīng)濟、金融、法學等社科類專業(yè)為主，具有信息科技和經(jīng)濟金融等復合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責：
為總行零售金融板塊儲備專家型人才。新員工將有機會在廣發(fā)總行、分行、支行以及國壽集團成員單位多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長安排在總行零售信貸部、零售銀行部、財富管理及私人銀行部、網(wǎng)絡金融部等相關崗位。
任職資格：
1.國內(nèi)外碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，綜合素質(zhì)較好。
4.具有大型金融企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
