2023年中國光大銀行智能風(fēng)控中心校園招聘啟事
一、總行智能風(fēng)控中心簡(jiǎn)介
智能風(fēng)控中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”），隸屬于中國光大銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理部，致力于以智能風(fēng)控為著力點(diǎn)，以新技術(shù)為切入點(diǎn)，以新金融為突破點(diǎn)，牽頭全行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作及自動(dòng)化審批相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)全行風(fēng)險(xiǎn)模型的統(tǒng)籌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)及應(yīng)用，并提供企業(yè)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化智能產(chǎn)品和企業(yè)級(jí)最優(yōu)化基準(zhǔn)策略等數(shù)字化服務(wù)，在金融科技領(lǐng)域持續(xù)強(qiáng)化我行的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
中心立足于打造行業(yè)一流的智能風(fēng)控人才隊(duì)伍，注重培養(yǎng)“技術(shù)+業(yè)務(wù)”的新型復(fù)合型人才，為新員工設(shè)置“一二四”成長(zhǎng)計(jì)劃，并采取“定制化”的培養(yǎng)方案。具體包括：
1. 無需分行輪崗
中心新員工直接在中心定崗，培養(yǎng)將以參與總行各條線部門柔性團(tuán)隊(duì)及頭部互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)（如阿里、京東、騰訊、百度、字節(jié)等）駐場(chǎng)建模等方式進(jìn)行，營(yíng)造“以戰(zhàn)代練”的成長(zhǎng)氛圍，定向參與智能風(fēng)控具體實(shí)踐并掌握相關(guān)技能。
2.“專屬導(dǎo)師”與培訓(xùn)機(jī)制
為新員工配備經(jīng)驗(yàn)豐厚的專屬個(gè)人導(dǎo)師，時(shí)刻伴隨成長(zhǎng)。前期根據(jù)個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)及興趣，量身定制半年期的課題研究與實(shí)踐計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)校園到職場(chǎng)的輕松過度，并快速掌握職場(chǎng)一技之長(zhǎng)。
邀請(qǐng)優(yōu)秀的內(nèi)部員工，進(jìn)行長(zhǎng)期、高頻的培訓(xùn)交流，且每年均會(huì)邀請(qǐng)著名行業(yè)大咖，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、前沿算法、金融科技、行業(yè)研究等領(lǐng)域開展十余場(chǎng)專業(yè)講座，旨在為新員工提供豐富知識(shí)儲(chǔ)備。
3.“一二四”成長(zhǎng)計(jì)劃
第一年，通過中心內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，跟隨導(dǎo)師參與項(xiàng)目，成為團(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀的“工程師”；
第二年，深入項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目，成為中心內(nèi)出色的“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”；
第四年，通過加強(qiáng)技術(shù)研究和積累業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，快速成長(zhǎng)為行業(yè)認(rèn)可且行業(yè)緊缺的“復(fù)合型”金融科技人才。
二、招聘崗位
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崗位類別
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崗位名稱
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崗位職責(zé)
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專業(yè)要求
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工作地點(diǎn)
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金融科技類
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智能風(fēng)控模型應(yīng)用崗
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對(duì)接全行零售、公司、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)以及集團(tuán)協(xié)同等條線的智能風(fēng)控模型需求，并完成全行風(fēng)險(xiǎn)模型設(shè)計(jì)和驗(yàn)證工作。
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數(shù)學(xué)、物理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)、管理科學(xué)與工程、人工智能等
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北京市 |
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金融科技類
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前沿算法研究崗
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根據(jù)全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要，進(jìn)行前沿人工智能算法的研究，并負(fù)責(zé)人工智能算法在銀行應(yīng)用場(chǎng)景的嵌入落地工作。
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數(shù)學(xué)、物理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)、管理科學(xué)與工程、人工智能等
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北京市 |
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金融科技類
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智能風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)挖掘崗
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針對(duì)我行多維全量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，提取客戶價(jià)值；負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)特征體系的規(guī)劃設(shè)計(jì)、日常運(yùn)營(yíng)等工作。
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計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、自動(dòng)化、數(shù)據(jù)科學(xué)、信息與通信工程、信號(hào)處理等
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北京市 |
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金融科技類
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智能風(fēng)控大數(shù)據(jù)開發(fā)崗
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負(fù)責(zé)跟進(jìn)前沿大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展和在智能風(fēng)控領(lǐng)域的落地工作，承擔(dān)智能風(fēng)控相關(guān)實(shí)時(shí)和離線數(shù)據(jù)開發(fā)工作。
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計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、自動(dòng)化、數(shù)據(jù)科學(xué)、信息與通信工程、信號(hào)處理等
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北京市 |
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金融科技類
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智能風(fēng)控系統(tǒng)研發(fā)崗
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根據(jù)全行智能風(fēng)控服務(wù)需求，完成全行風(fēng)險(xiǎn)模型開發(fā)和測(cè)試工作，并負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)中臺(tái)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)工作。
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計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、自動(dòng)化、數(shù)據(jù)科學(xué)、信息與通信工程、信號(hào)處理等
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北京市 |
三、招聘條件：
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”。
?。ǘ蹏鴲坌?，愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ┱\實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ螅邆渑c崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
?。ㄎ澹┚哂休^強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
?。┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
?。ㄆ撸┐T士研究生及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
3.具備數(shù)學(xué)、物理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等理工類相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。
4.具備較強(qiáng)的編程能力和數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先，具備一定算法研究能力，有相關(guān)學(xué)術(shù)研究成果者優(yōu)先。
（八）對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”的政策要求，針對(duì)國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為從最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校入學(xué)后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘流程
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序號(hào) |
階段 |
時(shí)間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報(bào)名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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2 |
簡(jiǎn)歷篩選 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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3 |
在線測(cè)評(píng) |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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4 |
筆試 |
2022年10月下旬 |
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5 |
一輪面試 |
2022年11月 |
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6 |
技術(shù)加試 |
2022年11月 |
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7 |
二輪面試 |
2022年12月 |
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8 |
簽約 |
2023年1月左右 |
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9 |
體檢 |
2023年1月-7月 |
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10 |
入職 |
2023年1月-7月 |
?。ㄒ陨蠒r(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）
五、宣講安排
10月中旬線上進(jìn)行宣講，若防疫條件允許，重點(diǎn)院校線下進(jìn)行。
六、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年10月20日
簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
七、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
?。ㄈ┪倚形闯闪⒒蛭谐闪⑷魏慰荚囕o導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
(責(zé)任編輯：liutingting)
