一、長沙分行簡(jiǎn)介
1999年3月18日，中國光大銀行整體接收原中國投資銀行，設(shè)立長沙分行，負(fù)責(zé)湖南地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)營。目前，長沙分行在全省12地市設(shè)有機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)，擁有綜合性支行53家、社區(qū)銀行16家，干部員工1500余人，協(xié)助管理韶山光大村鎮(zhèn)銀行。近年來，長沙分行充分發(fā)揮光大“綜合金融”“產(chǎn)融結(jié)合”和“陸港兩地”的優(yōu)勢(shì)，加大金融創(chuàng)新，發(fā)揮黨建特色，加快業(yè)務(wù)發(fā)展，彰顯央企擔(dān)當(dāng)，聯(lián)動(dòng)光大集團(tuán)各企業(yè)支持地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷增強(qiáng)可比同業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，打造一流財(cái)富管理銀行。
二、招聘崗位
秋季校園招聘崗位分為管理培訓(xùn)生、金融科技類、市場(chǎng)營銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下：
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崗位類別 |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
工作地點(diǎn) |
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管理培訓(xùn)生 |
管理培訓(xùn)生 |
入職后安排輪崗學(xué)習(xí)，多崗位鍛煉，再根據(jù)能力表現(xiàn)，選拔確定合適的崗位。 |
長沙 |
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金融科技類 |
金融科技崗 |
研究互聯(lián)網(wǎng)金融運(yùn)用，大數(shù)據(jù)分析，從事應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開發(fā)、軟件測(cè)試、系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等崗位工作。 |
長沙 |
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市場(chǎng)營銷類 |
客戶經(jīng)理 |
負(fù)責(zé)公司或個(gè)人客戶的開發(fā)與維護(hù)、金融產(chǎn)品營銷，向客戶提供各類金融服務(wù)。 |
湖南?。ú缓瑧鸦埣医纾?/p> |
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柜面操作類 |
綜合柜員 |
負(fù)責(zé)柜面結(jié)算業(yè)務(wù)的處理、資金清算和賬戶管理等工作。 |
湖南?。ú缓瑧鸦?、張家界） |
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柜面操作類 |
專職柜員 |
負(fù)責(zé)柜面結(jié)算業(yè)務(wù)的處理、資金清算和賬戶管理等工作。 |
湖南?。ú缓瑧鸦?、張家界） |
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”。
?。ǘ蹏鴲坌?，愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ┱\實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ?，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
?。ㄎ澹┚哂休^強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
注：對(duì)于專職柜員崗，要求如下：
（1）身體健康，品行端正，無違法違紀(jì)記錄；
?。?）具備經(jīng)濟(jì)、管理及其他相關(guān)專業(yè)，原則上大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
（3）年齡在26周歲（不含）以下；
?。?）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關(guān)的任職資格。
（八）對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”的政策要求，針對(duì)國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為從最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校入學(xué)后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘流程及時(shí)間安排
| 序號(hào) | 階段 | 時(shí)間安排 |
|---|---|---|
| 1 | 網(wǎng)上報(bào)名 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
| 2 | 簡(jiǎn)歷篩選 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
| 3 | 在線測(cè)評(píng) | 2022年9月中旬-10月中旬 |
| 4 | 筆試 | 2022年10月下旬 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | 2022年11月上旬 |
| 6 | 簽約 | 2022年11月中旬 |
| 7 | 體檢 | 2022年11月中旬 |
| 8 | 入職 | 2023年7月 |
（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年10月20日
簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
?。ǘ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
?。ㄈ┪倚形闯闪⒒蛭谐闪⑷魏慰荚囕o導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。
?。ㄋ模?yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
