2023屆百信銀行校園招聘公告
不定義行業(yè)邊界
銀行+互聯(lián)網(wǎng)煥發(fā)更多生機
關(guān)于百信銀行
定位
AI驅(qū)動的數(shù)字普惠銀行
跨界創(chuàng)新
由中信銀行和百度聯(lián)合發(fā)起設(shè)立
基團非風
融合”金融+互聯(lián)網(wǎng)”基因，
探索金融科技與未來銀行發(fā)展新路徑
使命擔當
承載著中國銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
發(fā)展試驗田的使命
不定義服務邊界
為美好生活提供更多守護
技術(shù)支持
通過人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)，探索技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化金融產(chǎn)品，為最廣泛人群帶來平等、便捷、安全的數(shù)字普惠金融服務
戰(zhàn)略定位
為百姓理財，為大眾融資，依托智能科技,發(fā)展普惠金融
時刻守護
為真正想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、為未來美好生活打拼的年輕人以及小微企業(yè)提供貼心、安全、便捷的金融服務
不定義關(guān)懷邊界
為每一位百信同學提供全面呵護
落戶機會
七險一金
豐厚薪酬
生活補貼
帶薪休假
關(guān)愛津貼
彈性上班
健康守護
不定義成長邊界
為渴望向上的少年提供無限助力
硬核技術(shù)團隊，導師貼心賦能
從小白到大神不必跌跌撞撞
成長為復合型金融科技精英向團隊骨干角色轉(zhuǎn)變
3階段差異化培養(yǎng)
目標階段
業(yè)務融入(1-6個月 )
文化認同，知識學習，組織融入，工作勝任
文化政策培訓+崗位專業(yè)培訓
目標階段
專業(yè)提升(6-18個月)
拓展專業(yè)視野，參與項目實踐，提升專業(yè)能力
專業(yè)資質(zhì)認證+創(chuàng)新訓練營
目標階段
高潛成長(18個月以后)
識別職業(yè)路徑，高速職業(yè)發(fā)展
高潛計劃
招聘崗位
技術(shù)開發(fā)工程師廠
崗位職責
在資深專家指導下，深度參與銀行核心系統(tǒng)、支付系統(tǒng)、風控系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)平臺等分布式業(yè)務系統(tǒng)，以及大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)庫、云平臺等平臺軟件的研發(fā)和性能調(diào)優(yōu)等工作;
作為敏捷研發(fā)團隊的一員，與產(chǎn)品、測試、運營等崗位有效溝通，確保對功能和產(chǎn)品特性充分理解，推動產(chǎn)品的高效迭代;
參與并推進技術(shù)規(guī)范的落地, 協(xié)助提升團隊整體技術(shù)實力。
數(shù)據(jù)分析師
崗位職責
執(zhí)行公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，對銀行各部]業(yè)務數(shù)據(jù)(風控、運營等)進行收集、分析，為業(yè)務決策提供有建設(shè)性的分析結(jié)論和建議。
搭建業(yè)務指標和報表體 系，對指標進行追蹤分 析，監(jiān)控業(yè)務發(fā)展健康度，及時發(fā)現(xiàn)問題或機會點;
數(shù)據(jù)驅(qū)動用戶增長，建立并完善分析體系，跟蹤增長策略的實施，定期優(yōu)化算法和分析策略，提供建設(shè)性建議;
基于多維海量數(shù)據(jù)，運用前沿的數(shù)據(jù)挖掘及分析算法對客戶的業(yè)務需求和風險等領(lǐng)域進行深入研究,并挖掘潛在的業(yè)務機會。
算法工程師
崗位職責
參與金融業(yè)務場景(風控/營銷)的模型算法開發(fā);
參與海量數(shù)據(jù)場景下的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，數(shù)據(jù)挖掘，包括數(shù)據(jù)處理，機器學習模型訓練與評估;
負責將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化成數(shù)學模型，負責編寫模型算法并迭代優(yōu)化。
業(yè)務類崗位
崗位職責
該類別涵蓋多個重點崗位方向，包含但不限于參與銀行業(yè)務相關(guān)的商務拓展、產(chǎn)品設(shè)計、風險合規(guī)管理等。
校招流程
網(wǎng)申-筆試-面試-測評-發(fā)放OFFER-簽訂三方協(xié)議
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