湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱“湖北省聯(lián)社”）下轄76家市縣農(nóng)商行。目前，全省農(nóng)商行系統(tǒng)有2000多個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，30000多名員工，人民幣存款、貸款總量在全省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中均排第一位，是湖北省內(nèi)資產(chǎn)規(guī)模最大、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)范圍最廣、繳納稅收最多的地方性金融機(jī)構(gòu)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)代表轄內(nèi)機(jī)構(gòu)面向社會招錄一批新員工。
一、招錄原則
?。ㄒ唬┕_報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用。
?。ǘ┒ㄏ驁?bào)名、定向分配。
二、招錄崗位與名額
（一）招錄崗位：柜員、客戶經(jīng)理、主管會計(jì)和信息科技等崗位。
?。ǘ┱袖浢~（十堰片區(qū)）：131名，其中：法律類專業(yè)26人，計(jì)算機(jī)類專業(yè)52人，其他專業(yè)53人。本次招錄考試以市縣農(nóng)商行為單位報(bào)名，具體名額分配見附件1。
三、招錄條件
（一）學(xué)歷條件。大專及以上學(xué)歷，含通過成人教育、函授、自考等方式取得學(xué)歷。全日制應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前已取得學(xué)歷證書；報(bào)考人員必須提供學(xué)歷證書并通過網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證方能報(bào)考。留學(xué)回國人員需取得駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)回國人員證明和教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
?。ǘ┠挲g條件。
1.大專和本科學(xué)歷者，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不超過25周歲（1997年10月1日以后出生），往屆畢業(yè)生不超過30周歲（1992年10月1日以后出生）；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷者，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不超過30周歲（1992年10月1日以后出生），往屆畢業(yè)生不超過33周歲（1989年10月1日以后出生）；
3.具有銀行業(yè)主營業(yè)務(wù)崗位三年及以上工作經(jīng)歷的人員，年齡不超過35周歲（1987年10月1日以后出生）；
4.目前在湖北省聯(lián)社所轄各市縣農(nóng)商行（名單見附件）工作滿5年的勞務(wù)派遣人員，年齡不超過35周歲（1987年10月1日以后出生）。
（三）報(bào)考市州農(nóng)商行的，需具有該市州（含轄內(nèi)縣市區(qū)）戶籍或?yàn)樵撌兄萆吹乜忌?ldquo;生源地考生”僅限全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；報(bào)考縣級農(nóng)商行的，需具有該縣戶籍或?yàn)樵摽h生源地考生；目前在市縣農(nóng)商行工作滿5年的勞務(wù)派遣人員，可報(bào)考現(xiàn)被派遣的市縣農(nóng)商行。
?。ㄋ模┦煜?bào)考農(nóng)商行所在地情況，符合在基層網(wǎng)點(diǎn)長期工作的要求，具有在基層網(wǎng)點(diǎn)長期工作的意愿，愿意接受報(bào)考單位和報(bào)考專業(yè)調(diào)劑。
?。ㄎ澹┥眢w健康（筆試合格后經(jīng)市州農(nóng)商行統(tǒng)一組織體檢合格）、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信（經(jīng)征信查詢，無不良行為記錄）、廉潔自律，無不良嗜好，在校期間無處分記錄，無違規(guī)違紀(jì)違法不良記錄。
?。┚哂辛己玫木C合素質(zhì)，認(rèn)同農(nóng)商行企業(yè)文化和發(fā)展價(jià)值觀，具備履行農(nóng)商行員工崗位職責(zé)的能力。具體員工崗位職責(zé)詳見各招錄單位的制度文件。
?。ㄆ撸┚哂休^強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，能承受一定的工作壓力，具有良好的書面和口頭表達(dá)能力。
四、招錄程序及時(shí)間安排
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。2022年10月25日10:00起，考生可登陸湖北農(nóng)信社官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hbxh.com.cn/），查看招錄公告和考生須知，準(zhǔn)備相關(guān)資料，做好報(bào)名準(zhǔn)備工作。10月26日9:00起，報(bào)名通道開啟。10月26日10:00至30日17:30，考生登錄湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn/），選擇“全省農(nóng)商行2022年新員工招錄報(bào)名入口”，注冊個人基本信息，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片后進(jìn)行報(bào)名。考生報(bào)考時(shí)需認(rèn)真選擇報(bào)考單位和專業(yè)，報(bào)考單位和報(bào)考專業(yè)類型一經(jīng)審核，不允許修改。
（二）資格審查和招錄計(jì)劃調(diào)劑。資格審查由各市縣行人力資源部門負(fù)責(zé)，具體時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢，由各市縣行另行通知。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人員到本公告第二條規(guī)定的報(bào)考組織單位的人力資源部門進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。參加資格審查須攜帶下列資料：
1.本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；畢業(yè)證原件及復(fù)印件；教育部指定網(wǎng)站的學(xué)歷和學(xué)籍查詢件原件；報(bào)名登記表（紙質(zhì)版）（見附件2）；本人近期免冠2寸正面證件電子照片（紅底、著白色上衣、照片為jpg、jpeg格式，30KB以下，以身份證號命名）；個人征信報(bào)告等相關(guān)資料。相關(guān)資料原件及復(fù)印件經(jīng)審核一致后，原件退還報(bào)考人員，復(fù)印件由各市縣行留存。
2.具有銀行業(yè)主營業(yè)務(wù)崗位3年及以上工作經(jīng)歷的人員，除上述資料外，還需攜帶該段工作經(jīng)歷的證明材料（工作證明須注明工作單位、崗位和工作時(shí)間），證明材料需經(jīng)該段工作經(jīng)歷所屬單位人事主管部門蓋章，方可認(rèn)定有效。
3.目前在湖北省聯(lián)社所轄各市縣農(nóng)商行（名單見附件1）工作滿5年的勞務(wù)派遣人員，除上述資料外，還需攜帶現(xiàn)派遣單位出具的工作證明，證明材料需經(jīng)派遣單位和被派遣單位人事主管部門蓋章，方可認(rèn)定有效。
法律類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)報(bào)考人數(shù)不低于招錄計(jì)劃數(shù)2:1的比例，其他類專業(yè)報(bào)考人數(shù)不低于招錄計(jì)劃數(shù)3:1比例。低于該比例的，以市縣行為單位，由湖北省農(nóng)村信用社進(jìn)行調(diào)劑。結(jié)果由考生登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
?。ㄈ┟嬖嚒Ｍㄟ^資格審查人員，由市縣農(nóng)商行通知參加面試的相關(guān)事宜。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，以市縣農(nóng)商行為單位，分法律類、計(jì)算機(jī)類和其他類三類，分別根據(jù)面試成績，法律類、計(jì)算機(jī)類從高分到低分按招錄名額1:2的比例，其他類從高分到低分按招錄名額1:3的比例確定入圍筆試人員名單。
?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證。通過面試的考生，由市縣農(nóng)商行人力資源部門通知打印準(zhǔn)考證。
?。ㄎ澹┕P試。筆試由湖北省聯(lián)社統(tǒng)一組織，筆試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，以市縣農(nóng)商行為單位，分法律類、計(jì)算機(jī)類和其他類三類，分別根據(jù)筆試成績排名，按招錄計(jì)劃1:1比例，確定參加體檢人員。
（六）體檢。體檢由市州農(nóng)商行統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，可根據(jù)筆試成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┐_定預(yù)錄人員。根據(jù)筆試成績排名和體檢情況確定預(yù)錄人員。預(yù)錄人員名單由各市縣農(nóng)商行分別進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個工作日，對公示期間收到舉報(bào)并查實(shí)不符合招錄條件的人員，各市縣農(nóng)商行可取消預(yù)錄資格，產(chǎn)生的差額根據(jù)筆試成績和體檢情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ò耍徢芭嘤?xùn)。公示結(jié)束后，湖北省聯(lián)社統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格者，取消錄用資格。培訓(xùn)的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
?。ň牛┺k理錄用手續(xù)。崗前培訓(xùn)合格的人員，根據(jù)錄用單位的安排，辦理檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)。檔案審查未發(fā)現(xiàn)問題的，與相關(guān)市縣農(nóng)商行簽訂勞動合同，勞動關(guān)系歸屬于各相關(guān)市縣農(nóng)商行；檔案審查發(fā)現(xiàn)存在不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。錄用人員在簽訂勞動合同前，不得與其他任何單位和經(jīng)濟(jì)組織存在勞動關(guān)系或者兼職行為，否則取消錄用資格。
五、有關(guān)待遇
新招錄員工屬錄用單位的正式合同制員工。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期為六個月，試用期間執(zhí)行基本工資，試用期滿經(jīng)考核合格、轉(zhuǎn)正后根據(jù)績效考核計(jì)發(fā)績效工資。按國家和省聯(lián)社規(guī)定享受有關(guān)社會保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)福利，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)在省直集中繳納。錄用人員的具體工資福利待遇以勞動合同約定和各單位薪酬、績效考核制度規(guī)定為準(zhǔn)。
六、防疫要求
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從報(bào)考單位和招錄工作各流程組織單位的防疫工作安排，認(rèn)真閱讀并遵守《疫情防控承諾書》，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加招錄工作期間，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從報(bào)考單位和招錄工作各流程組織單位防疫工作安排的，取消招錄資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
1.對本次招錄有任何疑問，均可來電咨詢；也歡迎社會各界對我們的招錄工作進(jìn)行監(jiān)督。（咨詢、監(jiān)督電話見附件3）
2.對在招錄過程中有弄虛作假行為的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.湖北省聯(lián)社、各市縣農(nóng)商行不組織、也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個人組織任何形式的考前培訓(xùn)；不編寫也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個人編寫任何考試資料；不指定任何考試輔導(dǎo)教材。請社會公眾謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
4.本招錄公告最終解釋權(quán)屬湖北省聯(lián)社。
附件：
(責(zé)任編輯：liutingting)
