2023年慶元農商銀行新員工招聘公告
慶元農商銀行下設28個網點，現有215名在崗員工。截止2022年12月末，各項存貸款規(guī)模150億元，居慶元縣金融機構首位，網點機構遍布城鄉(xiāng)，是慶元縣資本雄厚，功能齊全、產品豐富、服務優(yōu)良的地方法人機構。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，在新時代普惠金融工作中提供更優(yōu)質、更全面、更便捷的金融服務，慶元農商銀行按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，向社會公開招聘各類人才，歡迎優(yōu)秀人才加入我們，共同打造慶元人民自己的銀行！
招聘計劃
7名合同制員工
計算機類專業(yè)2名，男女不限；
招聘范圍和對象
2023年境內全日制普通高校大學本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生和歷屆畢業(yè)生（不含專升本、定向委培、成人教育、網絡（遠程）教育、自學考試及其他非全國統(tǒng)招專業(yè)）。境內院校應屆畢業(yè)生在2023年7月底前畢業(yè)并取得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。
基本條件
1、年齡、戶籍要求：年齡限制在27周歲及以下（1996年1月1日以后出生），研究生及以上學歷年齡放寬至30周歲及以下（1993年1月1日以后出生），戶籍不限（慶元戶籍優(yōu)先）。
2、具有良好的思想政治素質，遵紀守法、誠實守信、愛崗敬業(yè)，無不良記錄。
3、認同我行經營理念和企業(yè)文化，服務意識強，愿意履行崗位職責和員工義務，能承受一定的工作壓力。
4、具備與崗位要求相適應的學歷、專業(yè)及能力素質。
5、具備良好的綜合素質，身心健康，具有較強的學習能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團隊協作精神。
6、符合應聘職位的資格條件和勝任能力。
招聘流程
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴?，實行公開招聘。
報名
初審
筆試
面試
體檢
考察
報名
本次招聘采取現場報名的形式：報名時間為2023年3月1日至3月20日（周一至周五早上8:30—12:00；下午14:00—17:00，法定節(jié)假日除外），請下載填寫《報名登記表》（詳情請掃描下文二難碼），并攜帶相關資料到慶元農商銀行進行現場報名。
地點：慶元縣云鶴路3號三樓人力資源部；聯系人：吳女士，聯系電話：0578-6271208；15757130428（539428） 。
所需資料
應屆畢業(yè)生所需資料：本人身份證、戶口簿、個人簡歷、學校畢業(yè)生推薦表等相關證件原件及復印件；
歷屆畢業(yè)生所需資料：本人身份證、戶口簿、個人簡歷、學歷學位證書等相關證件原件及復印件；學信網中國高等教育學歷證書查詢結果打印件。
以上人員報名時需交二寸免冠近照二張（資料恕不退還）。
初審
由慶元農商銀行人力資源部根據業(yè)務發(fā)展實際和崗位所需條件，對報名人員進行初審，通過后確定參加筆試人員，并通知考生。
筆試
1、開考比例規(guī)定：各崗位招聘，開考比例按照招聘計劃數的1:3，達不到開考比例，相應核減崗位或取消，其核減崗位可結合用人實際要求增加至其他崗位。
2、全日制“211”、“985”等重點院校本科及以上學歷畢業(yè)生，筆試分數直接加5分。
3、由單位統(tǒng)一組織全部應聘人員進行筆試，考生憑本人身份證及準考證參加筆試，考試時間和地點通過電話和短信等形式另行通知（請確保預留電話通訊正常）。
面試
1、考生憑本人身份證及準考證參加面試。通知面試時放棄面試的，根據筆試分數遞補。
2、根據應聘人員筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃數的1:3決定面試參加人員，如面試入圍最后一名出現分數并列的，并列人員均參加面試。
3、同等條件下，碩士研究生、“211”、“985”高校畢業(yè)生、獲得相關職業(yè)資格認證（詳見請掃下文二維碼）、有專業(yè)特長的優(yōu)先考慮。
確定入圍對象
面試結束后，按考生筆試、面試成績各占50%，結合招聘計劃人數確定各崗位入圍對象，按照招聘計劃數的1:1.2確定入圍對象并參加統(tǒng)一組織的體檢和考察。
體檢和考察
1、體檢參照公務員考錄體檢辦法進行；通知體檢時報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。
2、根據體檢結果，由慶元農商銀行組織進行考察，考察內容參照相關政審內容并附加人民銀行征信情況，擬聘用人員應在規(guī)定時間內，提交相關考察材料。
聘用
根據體檢和考察情況，擇優(yōu)確定聘用人員。聘用人員憑慶元農商銀行發(fā)出錄用通知書報到，憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得學歷、學位證書的，取消聘用資格。擬聘用者不按時報到并簽訂聘用合同的，視為自動放棄。如存在上述情況，由慶元農商銀行在體檢和考察合格人員中擇優(yōu)遞補。
聘用人員報到后統(tǒng)一組織崗前培訓，崗前培訓合格的，用人單位與其簽訂勞動合同，服務年限至少5年。培訓不合格的，取消錄用資格。
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