2023年湖南芷江農(nóng)村商業(yè)銀行招聘員工公告
湖南芷江農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“本行”）是經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在原芷江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社基礎(chǔ)上改制組建的股份制商業(yè)銀行，于2012年3月27日正式掛牌成立，目前下轄30個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，是芷江縣轄內(nèi)業(yè)務(wù)輻射廣、功能齊全、決策鏈便捷的地方法人金融機(jī)構(gòu)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工15名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
招聘計(jì)劃及對(duì)象
2023年度本行公開(kāi)招聘員工15名。按以下崗位分別招錄：
文秘崗：2名
不限男女，限專業(yè)：本科限漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、秘書(shū)學(xué)、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)專業(yè)；研究生限語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、漢語(yǔ)言文字學(xué)、中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)。
綜合崗：13名
男性7名，女性6名，專業(yè)不限。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)私與對(duì)公客戶業(yè)務(wù)的拓展、維護(hù)及業(yè)務(wù)處理
招聘條件
基本條件
具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法；
具有符合招聘崗位要求的工作能力；
具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
具有正常履行職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)；
符合銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行從業(yè)人員的有關(guān)要求；
符合親屬回避，即：本行在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶，不得報(bào)考本行。
學(xué)歷和年齡條件
考生必須具有國(guó)家統(tǒng)招的普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位（國(guó)外留學(xué)文憑需經(jīng)國(guó)家認(rèn)可且具備同等學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位及以上），年齡26周歲及以下[1996年3月31日（含）以后出生]；具有碩士研究生（含）以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的（前置學(xué)歷為國(guó)家統(tǒng)招的普通高等院校大學(xué)本科學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位），年齡可放寬至30周歲及以下[1992年3月31日（含）以后出生] 。
個(gè)性化要求
崗位一：文秘崗戶籍及生源地限湖南省內(nèi)；
崗位二：綜合崗戶籍（含籍貫）及生源地限懷化市；
凈身高男160CM及以上，女150CM及以上。
不得報(bào)考的情形
因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的；
涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分，或正在接受紀(jì)律審查的；
被發(fā)現(xiàn)在公務(wù)員、事業(yè)單位及湖南農(nóng)信系統(tǒng)各級(jí)單位招考中有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
本人、配偶及父母在湖南農(nóng)信系統(tǒng)有自借不良貸款未歸還或被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
湖南農(nóng)信系統(tǒng)正式員工未與原單位解除勞動(dòng)合同的；
法律、政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
招聘程序
1.考生報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:
2023年3月1日至2023年3月15日下午17:30。本次招聘系統(tǒng)采用前程無(wú)憂校園招聘系統(tǒng)，考生自行登錄前程無(wú)憂招聘網(wǎng) （http://campus.51job.com/hjzjhtjztd2023/）按要求進(jìn)行報(bào)名申請(qǐng)，報(bào)名信息必須填寫完整。如過(guò)往在前程無(wú)憂有注冊(cè)簡(jiǎn)歷，需更新為最新信息，如有信息遺漏視作不合格簡(jiǎn)歷。在同一批次的招聘中，考生只能選擇其中一家農(nóng)商銀行報(bào)名，不可多頭投遞。
報(bào)名過(guò)程中需上傳本人近期證件照，身份證掃描件（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)材料（國(guó)內(nèi)學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、國(guó)內(nèi)學(xué)歷往屆生需上傳“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、國(guó)外學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳學(xué)校出具的在校證明、國(guó)外學(xué)歷往屆生需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”）、學(xué)籍或戶籍等資料。
材料上傳要求:
本人近期免冠1寸正面電子照片295×413像素、底色不限、jpg格式、1M以下；其他證明材料：使用證件或證書(shū)原件掃描、1M以下，所有文件均需上傳PDF格式，畢業(yè)院校名稱必須與畢業(yè)證書(shū)上的院校全稱保持一致，社會(huì)在職人員必須如實(shí)、詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷，如不按要求填寫或上傳資料不規(guī)范的，不得參加考試。
2.資格審查
根據(jù)考生填報(bào)的基本信息和上傳的有關(guān)資料進(jìn)行資格審查。筆試最低開(kāi)考人數(shù)為5人，在此基礎(chǔ)上每增加一名招聘計(jì)劃按1:3確定開(kāi)考比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整招聘計(jì)劃，計(jì)劃調(diào)整事項(xiàng)由本行匯總公布。
資格審查貫穿于招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后有權(quán)隨時(shí)取消考生參加面試和聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。
3.筆試
筆試采取公開(kāi)考試的方式。筆試地點(diǎn)在懷化，筆試時(shí)間暫定2023年3月18日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定以屆時(shí)的公告內(nèi)容為準(zhǔn)。
筆試采取閉卷方式，考試總分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，通過(guò)資格審查的考生憑準(zhǔn)考證及身份證統(tǒng)一參加筆試，但為有效控制作弊行為，筆試過(guò)程中不得離場(chǎng)。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能入圍面試。筆試成績(jī)查詢通知將在前程無(wú)憂招聘網(wǎng)（http://campus.51job.com/hjzjhtjztd2023/）發(fā)布，具體內(nèi)容以屆時(shí)的公告內(nèi)容為準(zhǔn)。
4.心理測(cè)評(píng)
面試入圍者在收到入圍通知后須完成在線心理測(cè)評(píng)，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘者留意項(xiàng)目組的相關(guān)通知，并按照通知要求執(zhí)行，未遵照?qǐng)?zhí)行的視同放棄。在線心理測(cè)評(píng)只有一次機(jī)會(huì)，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真作答，逾期未作答、在線測(cè)評(píng)結(jié)果無(wú)效者，視為放棄面試資格。線上測(cè)評(píng)時(shí)間暫定3月19日，具體時(shí)間以屆時(shí)的通知為準(zhǔn)。
5.面試
面試最低開(kāi)考人數(shù)為3人，開(kāi)考人數(shù)以參加筆試且成績(jī)有效人數(shù)統(tǒng)計(jì)，以后每增加一名招聘計(jì)劃按不低于1:2比例在筆試合格成績(jī)排名中從高分到低分依次確定面試人選，達(dá)不到開(kāi)考比例的，可以核減、取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。最后一名筆試入圍成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試，不占比例。面試時(shí)間暫定2023年3月21日，面試地點(diǎn)在懷化，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定以屆時(shí)的公告內(nèi)容為準(zhǔn)。面試成績(jī)查詢通知將在前程無(wú)憂招聘網(wǎng)（http://campus.51job.com/hjzjhtjztd2023/）發(fā)布，具體內(nèi)容以屆時(shí)的公告內(nèi)容為準(zhǔn)。
6.考察
考察人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例按綜合成績(jī)排名依次確定，綜合成績(jī)按筆試和面試成績(jī)各占50%計(jì)算，出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)排名確定考察人選；若筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列時(shí)，根據(jù)筆試客觀題成績(jī)排名確定入圍考察對(duì)象。考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格與職業(yè)素養(yǎng)、日常表現(xiàn)、道德品質(zhì)、不良記錄以及是否存在違規(guī)違紀(jì)違法行為及本行認(rèn)為不予錄用的其他情形進(jìn)行了解、核實(shí)。考察人選屬于在職人員的，考察階段需提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考的證明，已離職人員需提供離職證明。
7.體檢
體檢對(duì)象為考察合格的擬錄人員，體檢醫(yī)院由本行臨時(shí)指定一家有公務(wù)員招錄體檢資質(zhì)的二級(jí)及以上醫(yī)院集中進(jìn)行，體檢結(jié)論由體檢醫(yī)院作出并加蓋公章確認(rèn)。對(duì)色盲、手指殘缺等明顯不適合銀行業(yè)從業(yè)的情形，可以界定為體檢不合格。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員招錄體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
擬聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)可以向本行提出復(fù)檢，本行同意后具體確定復(fù)檢時(shí)間（3天內(nèi)完成復(fù)檢），復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。擬聘人員不按規(guī)定要求參加體檢的視為放棄體檢；在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞過(guò)往疾病史的，按取消錄用資格處理。
8.公示
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在前程無(wú)憂招聘網(wǎng)（http://campus.51job.com/hjzjhtjztd2023/）公示5個(gè)工作日并接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿無(wú)異議的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，公示期內(nèi)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其錄用資格。
9.辦理錄用手續(xù)
本行按要求與新員工簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)新員工約定試用期和最低服務(wù)年限，工資待遇按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月，最低服務(wù)年限不少于4年。
10.補(bǔ)錄
考生有體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄導(dǎo)致招錄計(jì)劃缺額的，可以按實(shí)際缺額人數(shù)補(bǔ)錄。是否補(bǔ)錄由本行黨委研究決定。補(bǔ)錄對(duì)象從同一招聘崗位按綜合成績(jī)從高分到低分依次選取，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高分到低分依次選取，沒(méi)有補(bǔ)錄對(duì)象的取消補(bǔ)錄計(jì)劃。補(bǔ)錄工作需最遲在一個(gè)招聘年度內(nèi)完成，不得跨年度。
有關(guān)事項(xiàng)
考生學(xué)歷必須在2023年7月31日前在學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未認(rèn)證學(xué)歷的，視為不符合學(xué)歷條件不予錄用。
本次招聘考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌蛳嘈盘摷倥嘤?xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由其本人負(fù)責(zé)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
考生對(duì)個(gè)人報(bào)考信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘工作始終，招聘過(guò)程中乃至正式錄用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，本行核實(shí)后有權(quán)隨時(shí)取消考生參加考試和錄用資格，簽訂了勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。
其他未盡事宜和需對(duì)外發(fā)布的招聘信息，將在相關(guān)招聘網(wǎng)站公布，不另行通知?？忌蛭窗磮?bào)名的要求報(bào)名或未及時(shí)查閱公開(kāi)發(fā)布的招聘信息而帶來(lái)的影響和后果，概由考生本人負(fù)責(zé)。
本行有權(quán)根據(jù)需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消個(gè)別招聘對(duì)象的招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
