招聘崗位
高層次、緊缺人才崗位招聘方法、程序
| 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 年齡要求 | 學(xué)歷及職稱要求 | 專業(yè)要求 | 崗位要求 | 是否進(jìn)行筆試 | 面試人員篩選比例 | 考核要求 |
| 信息科技崗 | 1 | 本科35周歲以下，碩士研究生40周歲以下，博士研究生不限年齡。 | 碩士研究生，或本科學(xué)歷且具有高級(jí)職稱（含具有項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師CPDA認(rèn)證等相當(dāng)水平認(rèn)證） | 一級(jí)學(xué)科：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、信息與通信工程 |
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)黨的金融方針政策，熱愛(ài)農(nóng)村金融工作，熱愛(ài)信合事業(yè)； 2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和扎實(shí)的軟件開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)；熟練使用SQL/PYython/R等語(yǔ)言，或是精通Excel，熟悉數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析及機(jī)器學(xué)習(xí)的常用算法； 3.從事信息科技相關(guān)崗位工作6年以上。 |
否 | 1：3 | 經(jīng)資格審核和擇優(yōu)篩選后直接進(jìn)入面試 |
| 管理會(huì)計(jì)崗 | 1 | 碩士研究生，或本科學(xué)歷且具有高級(jí)職稱（含注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA等相當(dāng)水平職業(yè)資格） | 專業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué) |
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)黨的金融方針政策，熱愛(ài)農(nóng)村金融工作，熱愛(ài)信合事業(yè)； 2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉銀行財(cái)務(wù)信息化理論知識(shí)，熟練掌握應(yīng)用財(cái)務(wù)各類軟件系統(tǒng)； 3.從事銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/審計(jì)相關(guān)工作3年以上或是從事經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)工作6年以上。 |
否 | 1：3 | 經(jīng)資格審核和擇優(yōu)篩選后直接進(jìn)入面試 |
高層次、緊缺人才崗位招聘方法、程序
高層次、緊缺人才招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查和擇優(yōu)篩選、面試、體檢、背景調(diào)查、政審、錄用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名。本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。應(yīng)聘人員可直接復(fù)制鏈接進(jìn)入“貴州公開(kāi)報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）,于2023年3月21日9:00至2023年4月30日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，在報(bào)名平臺(tái)首頁(yè)點(diǎn)擊“貴州省農(nóng)村信用社2023年高層次、緊缺人才崗位招聘報(bào)名通道”進(jìn)行報(bào)名，或登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)（www.rc.guizhou.gov.cn）報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，承諾知悉并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求和規(guī)定。根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《貴州省農(nóng)村信用社2023年度高層次、緊缺人才崗位招聘報(bào)名表》，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。
?。ㄈ┵Y格審查和擇優(yōu)篩選。資格復(fù)審由招聘單位明確專人負(fù)責(zé)。資格審查依據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名填寫的信息和提供佐證資料，必要時(shí)可要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充相關(guān)資料進(jìn)行審查。資格審查結(jié)束，按照與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試人員；通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定為面試人員。
?。ㄋ模┟嬖?。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試/非結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測(cè)試等形式，根據(jù)面試成績(jī)從高到低排序，并與各崗位招聘計(jì)劃按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。
?。ㄎ澹w檢。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員、事業(yè)單位招考入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。┍尘罢{(diào)查和政審。背景調(diào)查重點(diǎn)審查個(gè)人檔案及相關(guān)資料，全面了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；政審工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)、政治素質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況。
資格審查及擇優(yōu)篩選、體檢、背景調(diào)查和政審等環(huán)節(jié)工作均由招聘單位自行組織實(shí)施。
?。ㄆ撸╀浻谩８髡衅竼挝淮_定擬錄用人員名單，并報(bào)省聯(lián)社黨委研究同意后，辦理入職手續(xù)。
其他事項(xiàng)
（一）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守《招聘簡(jiǎn)章》和有關(guān)規(guī)定，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
?。ǘ┍敬握衅笇?duì)所有應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘材料不退還。應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┍敬握衅腹_(kāi)發(fā)布的《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社，各崗位招聘條件解釋權(quán)屬各招聘單位。招聘工作未盡事宜，由貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社研究確定。
?。ㄋ模┞?lián)系咨詢
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話（負(fù)責(zé)處理報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題）：
0851-88236875、0851-88418210、0851-88341370、0851-88341380。
附件：
4、附件4.同意報(bào)考證明.doc
