招聘崗位
高層次、緊缺人才崗位招聘方法、程序
| 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 年齡要求 | 學(xué)歷及職稱要求 | 專業(yè)要求 | 崗位要求 | 是否進行筆試 | 面試人員篩選比例 | 考核要求 |
| 市場營銷崗 | 1 | 本科35周歲以下，碩士研究生40周歲以下，博士研究生不限年齡。 | 碩士研究生，或本科學(xué)歷且具有高級職稱 | 一級學(xué)科：法學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程 |
1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護黨的金融方針政策，熱愛農(nóng)村金融工作，熱愛信合事業(yè)； 2.熟悉掌握市場營銷方法，有較強的市場營銷策劃能力，具備銀行業(yè)務(wù)市場營銷、活動策劃、品牌塑造等經(jīng)驗； 3.從事相關(guān)崗位工作6年以上。 |
否 | 1：3 | 經(jīng)資格審核和擇優(yōu)篩選后直接進入面試 |
| 零售業(yè)務(wù)拓展崗 | 1 | 碩士研究生，或本科學(xué)歷且具有高級職稱 |
1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護黨的金融方針政策，熱愛農(nóng)村金融工作，熱愛信合事業(yè)； 2.熟悉普惠金融領(lǐng)域業(yè)務(wù)及相關(guān)政策，深入了解普惠金融運營方式，能夠進行普惠金融產(chǎn)品研發(fā)及管理； 3.從事相關(guān)工作6年以上。 |
否 | 1：3 | 經(jīng)資格審核和擇優(yōu)篩選后直接進入面試 | ||
| 風險管理崗 | 1 | 碩士研究生，或本科學(xué)歷且具有高級職稱(含具有注冊會計師CPA等相當水平職業(yè)資格) | 一級學(xué)科：法學(xué)類 |
1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護黨的金融方針政策，熱愛農(nóng)村金融工作，熱愛信合事業(yè)； 2.掌握銀行業(yè)風險管控相關(guān)政策法規(guī)，能夠熟練運用各種風險控制模型和工具，具有一定建模經(jīng)驗和組建團隊解決業(yè)務(wù)問題的能力； 3.從事風險管理工作3年以上或從事經(jīng)濟、金融相關(guān)工作6年以上。 |
否 | 1：3 | 經(jīng)資格審核和擇優(yōu)篩選后直接進入面試 | |
| 軟件開發(fā)崗 | 1 | 碩士研究生，或本科學(xué)歷且具有高級職稱（含具有項目數(shù)據(jù)分析師CPDA認證等相當水平認證） | 一級學(xué)科：計算機科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程 |
1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護黨的金融方針政策，熱愛農(nóng)村金融工作，熱愛信合事業(yè)； 2.具有將信息科技技術(shù)應(yīng)用于數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)分析、風險管理、財務(wù)管理、項目管理等工作的能力； 3.從事信息科技工作6年以上或從事金融科技管理工作3年以上。 |
否 | 1：3 | 經(jīng)資格審核和擇優(yōu)篩選后直接進入面試 |
高層次、緊缺人才崗位招聘方法、程序
高層次、緊缺人才招聘按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查和擇優(yōu)篩選、面試、體檢、背景調(diào)查、政審、錄用等程序進行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡章。
?。ǘ┚W(wǎng)上報名。本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。應(yīng)聘人員可直接復(fù)制鏈接進入“貴州公開報名服務(wù)平臺”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）,于2023年3月21日9:00至2023年4月30日17:00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，在報名平臺首頁點擊“貴州省農(nóng)村信用社2023年高層次、緊缺人才崗位招聘報名通道”進行報名，或登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)（www.rc.guizhou.gov.cn）報名。應(yīng)聘人員報名時須仔細閱讀《招聘簡章》，承諾知悉并嚴格遵守相關(guān)要求和規(guī)定。根據(jù)所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫《貴州省農(nóng)村信用社2023年度高層次、緊缺人才崗位招聘報名表》，認真核對信息后及時提交。
?。ㄈ┵Y格審查和擇優(yōu)篩選。資格復(fù)審由招聘單位明確專人負責。資格審查依據(jù)應(yīng)聘人員報名填寫的信息和提供佐證資料，必要時可要求應(yīng)聘人員補充相關(guān)資料進行審查。資格審查結(jié)束，按照與招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試人員；通過資格審查人數(shù)與招聘崗位計劃達不到1:3比例的，以實際人數(shù)確定為面試人員。
?。ㄋ模┟嬖?。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試/非結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等形式，根據(jù)面試成績從高到低排序，并與各崗位招聘計劃按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。
?。ㄎ澹w檢。體檢項目和體檢標準參照公務(wù)員、事業(yè)單位招考入職體檢標準執(zhí)行，體檢合格人員進入下一環(huán)節(jié)。
（六）背景調(diào)查和政審。背景調(diào)查重點審查個人檔案及相關(guān)資料，全面了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉等各方面現(xiàn)實表現(xiàn)；政審工作突出政治標準、政治素質(zhì)以及遵紀守法等情況。
資格審查及擇優(yōu)篩選、體檢、背景調(diào)查和政審等環(huán)節(jié)工作均由招聘單位自行組織實施。
（七）錄用。各招聘單位確定擬錄用人員名單，并報省聯(lián)社黨委研究同意后，辦理入職手續(xù)。
其他事項
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。應(yīng)聘人員要嚴格遵守《招聘簡章》和有關(guān)規(guī)定，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
（二）本次招聘對所有應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘材料不退還。應(yīng)聘人員對個人填報信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，取消應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┍敬握衅腹_發(fā)布的《招聘簡章》解釋權(quán)屬貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社，各崗位招聘條件解釋權(quán)屬各招聘單位。招聘工作未盡事宜，由貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社研究確定。
?。ㄋ模┞?lián)系咨詢
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話（負責處理報名系統(tǒng)技術(shù)問題）：
0851-88236875、0851-88418210、0851-88341370、0851-88341380。
附件：
3、附件3.應(yīng)聘人員誠信承諾書.doc
4、附件4.同意報考證明.doc
