2023年校招溫州分行管理培訓(xùn)生
工作地點(diǎn)： 浙江省-溫州市
工作職責(zé)：
分行管理培訓(xùn)生，面向國(guó)內(nèi)外院校本科生、碩士研究生，通過(guò)定制化、系統(tǒng)化的輪崗培養(yǎng)機(jī)制，為分行培養(yǎng)符合我行發(fā)展實(shí)際、契合我行企業(yè)文化的優(yōu)秀人才。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，條件優(yōu)秀學(xué)生可放寬至2022屆；
3、專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4、邏輯清晰、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、敢于擔(dān)責(zé)，具有較強(qiáng)的決策能力和管理潛質(zhì)，有校園干部經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2023年校招溫州分行（營(yíng)銷經(jīng)理）
工作地點(diǎn)： 浙江省-溫州市
工作職責(zé)：
崗位職責(zé):
1.宣傳和樹立我行良好的品牌形象。
2.承擔(dān)客戶開發(fā)、產(chǎn)品營(yíng)銷、客戶服務(wù)、關(guān)系維護(hù)、創(chuàng)造效益等職責(zé)。
3.不斷拓展負(fù)債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)和電子銀行業(yè)務(wù)，擴(kuò)大客戶基礎(chǔ)群，發(fā)掘中高端客戶，按時(shí)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
4.利用分支機(jī)構(gòu)資源及自身資源，建立和維護(hù)各種營(yíng)銷渠道。
5.提高各種營(yíng)銷技能并具有專業(yè)形象，通過(guò)定向營(yíng)銷、外勤訪問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)營(yíng)銷、客戶服務(wù)活動(dòng)等方式，宣傳推介我行個(gè)人金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品，提供信息咨詢服務(wù)，開拓市場(chǎng)。
6.及時(shí)有效地回應(yīng)客戶咨詢和反饋，并向上級(jí)匯報(bào)客戶營(yíng)銷進(jìn)展情況。
7.嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營(yíng)政策、操作程序，做好客戶信息保密工作，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)銀行與客戶的資產(chǎn)及權(quán)益。
8.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作，提升銷售率。做好對(duì)原客戶的維護(hù)和新客戶的開發(fā)，擴(kuò)大中高端客戶群，將潛在客戶和存量客戶及時(shí)進(jìn)行分類，落實(shí)跟進(jìn)、維護(hù)和提升責(zé)任。積極開展?fàn)I銷，增加客戶在我行的產(chǎn)品購(gòu)買數(shù)量，促進(jìn)產(chǎn)品交叉銷售。
9.盡職做好“了解你的客戶”和“了解客戶的業(yè)務(wù)”，積極配合營(yíng)業(yè)部運(yùn)營(yíng)人員做好客戶盡職調(diào)查與反饋工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)向所在機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理報(bào)告。
10.完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格：
任職要求:
1、有意向從事銀行小微業(yè)務(wù)拓展、營(yíng)銷工作的社會(huì)從業(yè)人員，負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)基礎(chǔ)客戶、營(yíng)銷我行金融產(chǎn)品等。
2、誠(chéng)實(shí)守信，性格開朗，無(wú)不良記錄；
3、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的書面口頭表達(dá)能力；
4、工作地點(diǎn)：鹿城、甌海、龍灣、瑞安、樂(lè)清、蒼南、平陽(yáng)、永嘉等區(qū)域
