一、西安分行簡介
中國光大銀行西安分行成立于1999年3月18日，成立以來，分行始終堅持以服務(wù)地方經(jīng)濟為己任，積極踐行“陽光致誠、大道致遠”的理念，穩(wěn)健經(jīng)營、與時俱進，持續(xù)為客戶、為社會提供一流的金融產(chǎn)品和服務(wù)。
經(jīng)過24年的發(fā)展，分行逐步形成了“綜合金融、財富管理、數(shù)字轉(zhuǎn)型”的經(jīng)營特色。做優(yōu)綜合金融，充分發(fā)揮光大集團協(xié)同優(yōu)勢，按照“分層、集中、專業(yè)化”的模式，打造包括銀行、基金、保險、信托、租賃、投行、證券為一體，多元化、跨市場的綜合金融服務(wù)體系。聚焦財富管理，以金融科技驅(qū)動和互聯(lián)網(wǎng)平臺思維為依托，加快鏈式發(fā)展，圍繞個人客戶打造財富生態(tài)鏈，圍繞出國場景打造出國云生態(tài)鏈，圍繞生活繳費場景打造云生活生態(tài)圈，構(gòu)建全方位的財富管理產(chǎn)品與服務(wù)體系。加快數(shù)字轉(zhuǎn)型，通過一個智慧大腦，云計算和大數(shù)據(jù)兩大技術(shù)平臺，移動化、開放化、生態(tài)化三項服務(wù)能力，以及數(shù)字化名品推動建立數(shù)字光大體系，持續(xù)賦能客戶服務(wù)。截至2022年末，分行資產(chǎn)總額達787億元，負債總額達774億元，員工千余人，營業(yè)網(wǎng)點56家，形成了以西安為中心，以寶雞、榆林、延安、咸陽為重點，輻射陜北、關(guān)中、陜南的服務(wù)格局。
中國光大銀行西安分行以良好的企業(yè)文化、更具競爭力的薪酬為保障，形成了愛惜人才、開發(fā)人才、重用人才的人才機制。為充實分行人員儲備，現(xiàn)誠聘具有團隊精神、勇于挑戰(zhàn)、創(chuàng)新進取、追求卓越的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供廣闊的發(fā)展空間和完善的薪酬體系。
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位為柜面操作類崗位。崗位說明如下：
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 專業(yè)要求 | 工作地點 |
|---|---|---|---|---|
| 柜面操作類 | 綜合柜員崗 |
從事前臺技能操作，經(jīng)辦各項業(yè)務(wù)，柜員崗位工作不低于2年； 可通過綜合素質(zhì)選拔并結(jié)合個人興趣轉(zhuǎn)為市場營銷等崗位 |
原則上經(jīng)濟類、管理學類、法學、計算機科學與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 | 西安、寶雞、榆林、延安、咸陽 |
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
?。ǘ蹗従礃I(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ┱\實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
?。ㄎ澹┚哂休^強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
?。ㄆ撸o違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。
（八）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務(wù)中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
3.原則上經(jīng)濟類、管理學類、法學、計算機科學與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4.學習成績優(yōu)秀，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，英語達到國家四級以上水平。
5.具有文學、文藝或體育特長的，同等條件優(yōu)先錄用。
（九）對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ㄊ?yīng)聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
| 序號 | 階段 | 時間安排 |
|---|---|---|
| 1 | 網(wǎng)上報名 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 2 | 簡歷篩選 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 3 | 在線測評 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 4 | 筆試 | 2023年4月下旬 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | 2023年4月下旬 |
| 6 | 簽約 | 2023年5月 |
| 7 | 體檢 | 2023年6月 |
| 8 | 入職 | 2023年7月 |
?。ㄒ陨蠒r間安排為擬定時間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2023年4月19日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
?。ǘ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
