2023年內(nèi)蒙古伊金霍洛農(nóng)村商業(yè)銀行專(zhuān)業(yè)型人才引進(jìn)公告
為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，滿足本行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)型人才，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：
一、引進(jìn)崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃引進(jìn)專(zhuān)業(yè)型人才12名，其中：業(yè)務(wù)崗4人、綜合崗4人、宣傳崗4名。
二、工作地點(diǎn)
伊金霍洛農(nóng)商銀行及轄內(nèi)各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)(伊旗、東勝、達(dá)旗)。
三、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法記錄。
2.具有良好的個(gè)人品行，具有適應(yīng)崗位需求的學(xué)習(xí)、寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)等方面的能力與素質(zhì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)技能。
3.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年修訂）、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）》（2016年修訂）規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
4.引進(jìn)年度年齡在38周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
5.具有納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校本科及以上學(xué)歷。
6.熱愛(ài)農(nóng)信事業(yè)，服從組織安排，認(rèn)同錄用后的有關(guān)工作地點(diǎn)、薪酬待遇及考核。
7.符合內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社履職及親屬回避相關(guān)要求。
?。ǘ?zhuān)業(yè)及其他條件
1.業(yè)務(wù)崗：要求金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、跨境電子商務(wù)、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，物聯(lián)網(wǎng)工程、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；僅限第一學(xué)位報(bào)考；其中英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的須持有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上證書(shū)。
2.綜合崗：要求法學(xué)、文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具體要求如下：
?。?）法學(xué)專(zhuān)業(yè)：僅限第一學(xué)位報(bào)考；須取得法律職業(yè)資格證書(shū)；并具有1年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)：允許雙學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)考；文秘類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的須具有2年及以上行政事業(yè)單位文秘工作經(jīng)驗(yàn)或2年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；其他文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)須從事行政事業(yè)單位文秘工作或銀行工作3年及以上。
3.宣傳崗：要求網(wǎng)絡(luò)與新媒體、數(shù)字媒體藝術(shù)、新媒體藝術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、影視攝影與制作、廣播電視編導(dǎo)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、美術(shù)學(xué)、旅游管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，僅限第一學(xué)位報(bào)考。
?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高等院校全日制專(zhuān)科、本科、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.本人及配偶或者本人（未婚）及其父母被納入失信人名單、被限制高消費(fèi)名單的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為銀行從業(yè)人員的人員。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2023年5月22日08:00至2023年5月28日17:00。
2.報(bào)名方式：
凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘者登陸第三方機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（www.mengyuanhr.cn），點(diǎn)擊“內(nèi)蒙古伊金霍洛農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司2023年專(zhuān)業(yè)型人才引進(jìn)”報(bào)名入口報(bào)名，也可微信小程序搜索“蒙源微招聘”，點(diǎn)擊“熱門(mén)招聘”，進(jìn)入報(bào)名登錄界面進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名登記。
每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例一般應(yīng)不低于1:2。如報(bào)名人數(shù)不夠開(kāi)考比例，將發(fā)布公告縮減招聘計(jì)劃崗位。應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的各項(xiàng)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，填報(bào)信息一經(jīng)資格審查通過(guò)，不得更改任何信息。在招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
?。ǘ┵Y格審查
1.報(bào)名截止后，第三方機(jī)構(gòu)將綜合考慮應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考信息與崗位要求匹配度進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，簡(jiǎn)歷甄選通過(guò)的應(yīng)聘者進(jìn)入資格審核環(huán)節(jié)。
2.由委托的第三方機(jī)構(gòu)通知符合報(bào)名條件人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查通過(guò)后，方可參加筆試。
資格審查時(shí)需提交以下資料，缺一不可：
(1)《內(nèi)蒙古伊金霍洛農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司2023年專(zhuān)業(yè)型人才引進(jìn)報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》),（報(bào)名網(wǎng)站自行打?。?份；
(2)本人身份證（正反面）和戶口簿（戶主頁(yè)及本人頁(yè)）原件及復(fù)印件各2份；
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件各2份；專(zhuān)升本人員還需同時(shí)提供大專(zhuān)階段的證明材料；雙學(xué)位或輔修學(xué)位人員需提供兩個(gè)學(xué)位的證明材料；研究生及以上學(xué)歷人員需同時(shí)提供本科階段的證明材料；
(4)學(xué)信網(wǎng)查詢的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各2份；
(5)未婚應(yīng)聘者需提供近1個(gè)月內(nèi)打印的本人及父母征信報(bào)告各2份，已婚應(yīng)聘者需提供近1個(gè)月內(nèi)打印的本人及配偶征信報(bào)告各2份，征信報(bào)告需完整且不得缺頁(yè)。以上資料為1份打印件、1份復(fù)印件。
如父母方存在離異、亡故等情況另需提供相關(guān)證明材料（如離婚證明、死亡證明等）；
(6)本人近期藍(lán)底免冠證件照片2張及5寸生活照2張；
(7)員工親屬自行回避申報(bào)表2份（第三方機(jī)構(gòu)官網(wǎng)首頁(yè)“下載中心”自行下載如實(shí)填寫(xiě)）；
(8)資格審查表2份（第三方機(jī)構(gòu)官網(wǎng)首頁(yè)“下載中心”自行下載如實(shí)填寫(xiě)）；
(9)所獲資格證書(shū)原件及復(fù)印件2份；
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1.筆試
第三方機(jī)構(gòu)會(huì)通過(guò)短信、電話等方式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人選，準(zhǔn)考證自行在報(bào)名網(wǎng)站打印。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)和范圍，考試方式為閉卷。每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)比例一般應(yīng)不低于1:2。如參加筆試人數(shù)不夠開(kāi)考比例，將發(fā)布公告縮減招聘計(jì)劃崗位。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序以不低于1:2不超過(guò)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。第三方機(jī)構(gòu)將通過(guò)電話、短信等方式，通知面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)。未收到面試通知的應(yīng)聘者，不再另行通知。面試主要從應(yīng)聘者的舉止儀表、入職動(dòng)機(jī)、專(zhuān)業(yè)技能、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)打分,全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力及與應(yīng)聘崗位的匹配程度。
3.成績(jī)
筆試與面試全部結(jié)束后，各招聘崗位按照筆試與面試4:6 的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)），末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)較高者優(yōu)先入圍。
?。ㄋ模w檢
統(tǒng)一組織入圍人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本行承擔(dān)。如發(fā)現(xiàn)體檢不合格人員，可按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹徢芭嘤?xùn)
體檢合格后，本行統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要為行業(yè)職業(yè)道德、金融基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)文化、規(guī)章制度等，培訓(xùn)情況作為試用期考察的重要依據(jù)。
（六）試用及考核
試用期3個(gè)月，試用期間如有自動(dòng)放棄試用資格的情況，本行可根據(jù)工作需要按照?qǐng)?bào)考崗位成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿后，對(duì)入圍人員在試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己撕细窈螅_定為擬聘用人員。
(七)人員確定及公示
經(jīng)黨委會(huì)議研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不得少于5個(gè)工作日，公示當(dāng)天不計(jì)入公示期。公示無(wú)異議者，確定為聘用人員。會(huì)議及公示資料留存?zhèn)洳椤?/div>
(八)聘用及登記
人力資源部履行聘用相關(guān)手續(xù),同時(shí)向自治區(qū)聯(lián)社上報(bào)招聘情況專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告并辦理擬聘用人員登記手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┵Y格審核工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息僅用于此次招聘工作，不公開(kāi)、不退還。
?。ǘ?yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確，有關(guān)筆試、面試、體檢、錄用等通知都將通過(guò)手機(jī)短信或電話的方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。由于通訊不暢造成的影響和后果均由本人承擔(dān)。
（三）本招聘公告由我行負(fù)責(zé)解釋。
（四）招聘咨詢電話：
0477-8963857
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：
0471-5612411
溫馨提示：電話受理時(shí)間（工作日）上午8:30-12:00；下午14:30-17:30
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