2024年浙江稠州商業(yè)銀行南京分行社會招聘啟事（9.7）
南京分行支行行長
工作職責
全面管理支行各項工作，完成分行下達的各項考核指標，有效防范及化解業(yè)務(wù)風險，做好內(nèi)部管理和員工培養(yǎng)等。
任職資格
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，經(jīng)濟、金融、會計類相關(guān)專業(yè)；
2、身體健康，45周歲以下；
3、8年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年及以上商業(yè)銀行支行管理經(jīng)歷，熟悉南京市場并具備較強的市場拓展能力，具有豐富的客戶資源；
4、熟悉金融專業(yè)知識及銀行產(chǎn)品，有一定的風險意識，無違法、違紀行為。
南京分行支行副行長
工作職責
輔助支行行長管理支行業(yè)務(wù)，分管國際業(yè)務(wù)，并完成分行下達的分管條線考核指標，有效防范及化解業(yè)務(wù)風險，做好內(nèi)部管理和員工培養(yǎng)等。
任職資格
1、大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計類相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上小微業(yè)務(wù)團隊負責人管理經(jīng)驗；
3、具有良好的市場敏銳度和風險防控意識，財務(wù)分析能力和風險識別能力較強；
4、熟悉國家宏觀經(jīng)濟和金融政策、相關(guān)行業(yè)政策，具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力；
5、年齡原則上不超過40周歲，有資源或特別優(yōu)秀者，可放寬條件。
南京分行國業(yè)團隊長
工作職責
1、負責落實團隊業(yè)績考核工作；
2、負責客戶經(jīng)理團隊的組織、建設(shè)、管理、制定和落實部門工作計劃，組織完成營銷任務(wù)；
3、根據(jù)全行及所屬分行國際業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；
4、帶領(lǐng)團隊開展市場營銷活動，指導和監(jiān)督本業(yè)務(wù)部各項業(yè)務(wù)指標的完成；
任職資格
1、經(jīng)濟、金融、會計、市場營銷等專業(yè)，大專及以上學歷，有同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者可不受專業(yè)限制。有國際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗、英語流利的優(yōu)先；
2、具有較強團隊管理能力和業(yè)務(wù)營銷能力。
3、具有廣泛的人脈資源和豐富的客戶資源，能夠帶來國際業(yè)務(wù)中收；
4、溝通、協(xié)調(diào)能力較好，具有市場營銷和客戶開發(fā)能力；
5、無違法、違紀行為，無不良品行記錄。
原標題：南京分行
文章來源：https://czcb.zhiye.com/social/jobs
(責任編輯：liufei)
