2025屆湖南銀行秋季校園招聘公告
湖南銀行股份有限公司(簡稱“湖南銀行”)是一家注冊地位于長沙市的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，屬湖南省管國有控股金融企業(yè)。在湖南省14個市州設(shè)立分行，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全省。
招聘對象
境內(nèi)院校畢業(yè)生
須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證
境外院校畢業(yè)生
須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日)
體育特長生
面向國家一級運動員(排球、羽毛球、籃球)
應(yīng)聘基本條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)同時符合以下基本條件
具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法，誠實守信，無違法違紀(jì)行為及其他不良記錄；
身心健康，具有較強的敬業(yè)精神、團隊意識和大局意識，認(rèn)同本行企業(yè)文化，服從工作安排；
具有國家教育主管部門認(rèn)定的本科及以上學(xué)歷。統(tǒng)招學(xué)歷人員必須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機構(gòu)就讀，且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機構(gòu)）；
符合監(jiān)管部門發(fā)布的銀行從業(yè)人員資格要求，具有與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力；
滿足本行明確的年齡、學(xué)歷等其他招聘條件；
符合本行親屬回避有關(guān)要求。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考
曾因犯罪受過刑事處罰，或違反用人單位規(guī)章制度被開除、辭退；
有不良從業(yè)記錄，被行業(yè)組織或監(jiān)管機構(gòu)通報的，或因涉及案件或違紀(jì)違規(guī)問題尚在調(diào)查階段，未得出結(jié)論的，或曾被列入銀行業(yè)從業(yè)人員“黑名單”、“灰名單”的；
在各級各類公開招聘中違反相關(guān)規(guī)定被記入公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；
被納入或曾被納入失信人名單的；
其他明顯不適宜金融從業(yè)的情形。
招聘崗位
招聘單位/部門
總行管理培訓(xùn)生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)重點領(lǐng)域?qū)I(yè)崗位人才，作為總行復(fù)合型金融人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行及總行相關(guān)部門鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗至總行相關(guān)部門。
應(yīng)聘條件：
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，本科及碩士畢業(yè)院校為全日制“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校（A類或B類）或QS前200院校，金融、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、管理、計算機等相關(guān)專業(yè)。
2.碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的創(chuàng)新意識和專業(yè)知識，較強的學(xué)習(xí)和研究分析能力，較強的判斷和邏輯思維能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，參與項目建設(shè)或者獲得資格證書、重要獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
長沙地區(qū)分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，經(jīng)濟學(xué)類、管理學(xué)類、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計類、電子信息與計算機類、人工智能與自動化類、法學(xué)類、漢語言文學(xué)與新聞傳播類專業(yè)。本科或碩士畢業(yè)院校須為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科及碩士畢業(yè)院校為全日制“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校（A類或B類）或“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校（對應(yīng)的學(xué)科專業(yè)）或QS前200院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
株洲分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
湘潭分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
衡陽分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
岳陽分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
邵陽分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
懷化分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
常德分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
郴州分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
婁底分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
永州分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
張家界分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
湘西分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
分行體育特長生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，國家一級運動員（籃球、羽毛球、排球）。如專業(yè)技能特別突出，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至過往3屆畢業(yè)生（2022年、2023年、2024年）。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
福利待遇
市場化的薪酬福利機制：
具備競爭力的薪酬體系，兼顧短期和中長期激勵。
完備的福利保障體系：
七險兩金
健康體檢
帶薪休假
節(jié)日福利
大事福利
生日慰問
勞保物資
行服清洗
防暑降溫物品
交通補貼
通訊補貼
餐補
興趣小組
免費健身房
員工食堂
長沙市“人才新政”
落戶補貼：新落戶并在長工作的境外高校博士、國內(nèi)普通高校博士、碩士、本科高校畢業(yè)生（機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），兩年內(nèi)分別發(fā)放每年5萬元、1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼。
購房補貼：博士、碩士畢業(yè)生（機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外）在長工作并首次購房的，分別給予10萬元、3萬元購房補貼。
招聘流程
總分行校招生
簡歷投遞
初面
筆試/測評
終面
體檢 (嚴(yán)格參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))/背景調(diào)查
錄用
體育特長生
簡歷投遞
初面
運動專業(yè)技能測試/測評
終面
體檢(嚴(yán)格參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))/背景調(diào)查
錄用
簡歷投遞
PC端
http://campus.51job.com/hnbank
報名截止日期:2024年10月23日18點
咨詢電話:湖南銀行招聘項目組
0731-83397691，0731-88731888(轉(zhuǎn)184)
(咨詢時間:工作日9:30-11:30,15:00-17:00)
原標(biāo)題：湘，當(dāng)有為丨湖南銀行2025屆全球校園招聘 朝暉計劃第三期
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/wFwO3b0DJI4u2ZrlolXh7w
(責(zé)任編輯：liutingting)
