2025年交通銀行蘇州分行秋季校園招聘公告
個人金融儲備生-客戶經理方向
截止時間：2024-10-20
職位描述
主要為蘇州分行培養(yǎng)個人金融領域的中高層管理人員及業(yè)務型專家人才。入職后，根據培養(yǎng)方案，通過專項培訓、輪崗實踐、導師帶教等方式全面了解交行的各類金融業(yè)務，培養(yǎng)期結束后正式定崗。
主要負責零售客戶的營銷、拓展與維護，結合客戶的具體需求，為客戶通過個性化的投資建議和理財方案，實現客戶財富的保值增值，提升財富金融全面覆蓋。通過崗位歷練，培養(yǎng)成為蘇州分行個人金融領域的管理型人才或專業(yè)型人才。
職位要求
(1)研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）；
(2)IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先；
(3)大學英語六級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經濟或銀行業(yè)基礎知識；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力和工作責任心；
(5)具有金融機構、咨詢公司、監(jiān)管機構等行業(yè)實習經歷者優(yōu)先，獲得CFP、AFP等相關資格證書者優(yōu)先；
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。
科技金融儲備生-客戶經理方向
截止時間：2024-10-20
職位描述
主要為蘇州分行培養(yǎng)科技金融領域的中高層管理人員及業(yè)務型專家人才。入職后，根據培養(yǎng)方案，通過專項培訓、輪崗實踐、導師帶教等方式全面了解交行的各類金融業(yè)務，培養(yǎng)期后正式定崗。
主要負責科技金融等客戶的營銷、拓展與維護，聚焦生物醫(yī)藥、集成電路、智能制造等戰(zhàn)略新興產業(yè)，結合蘇州地區(qū)產業(yè)轉型發(fā)展實際，提供貼合科技型企業(yè)需求的金融服務方案，促進金融資源與科技資源對接轉化，賦能技術創(chuàng)新和產業(yè)升級。通過崗位歷練，培養(yǎng)成為蘇州分行科技金融領域的管理型人才或專業(yè)型人才。
職位要求
(1)研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）；
(2)IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先；
(3)大學英語六級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經濟或銀行業(yè)基礎知識；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力和工作責任心；
(5)具有生物醫(yī)藥、集成電路、人工智能等專業(yè)背景或行業(yè)實習經歷者優(yōu)先，獲得CFA、CPA、FRM等相關資格證書者優(yōu)先；
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。
綠色金融儲備生-客戶經理方向
截止時間：2024-10-20
職位描述
主要為蘇州分行培養(yǎng)綠色金融領域的中高層管理人員及業(yè)務型專家人才。入職后，根據培養(yǎng)方案，通過專項培訓、輪崗實踐、導師帶教等方式全面了解交行的各類金融業(yè)務，培養(yǎng)期后正式定崗。
主要負責綠色金融等客戶的營銷、拓展與維護，聚焦支持環(huán)境改善、資源節(jié)約高效利用及應對氣候變化等經濟活動，圍繞環(huán)保、節(jié)能、清潔能源、綠色交通、綠色建筑等領域，結合蘇州地區(qū)綠色金融發(fā)展實際，積極滿足實體經濟各領域綠色金融服務需求，助力打造交行綠色金融市場品牌。通過崗位歷練，培養(yǎng)成為蘇州分行綠色金融領域的管理型人才或專業(yè)型人才。
職位要求
(1)研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）；
(2)IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先；
(3)大學英語六級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經濟或銀行業(yè)基礎知識；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力和工作責任心；
(5)具有新能源、清潔生產、節(jié)能環(huán)保等專業(yè)背景或行業(yè)實習經歷者優(yōu)先，獲得CGFC、CFA ESG、ESG CIP等相關資格證書者優(yōu)先；
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。
普惠金融儲備生-客戶經理方向
截止時間：2024-10-20
職位描述
主要為蘇州分行培養(yǎng)普惠金融領域未來的中高層管理人員及業(yè)務型專家人才。入職后，根據培養(yǎng)方案，通過專項培訓、輪崗實踐、導師帶教等方式全面了解交行的各類金融業(yè)務，培養(yǎng)期后正式定崗。
主要負責普惠金融等客戶的營銷、拓展與維護，圍繞小微企業(yè)、自然人客群多樣化金融需求提供精準金融服務，提升客戶服務和價值創(chuàng)造，推進完善綜合普惠金融服務體系。通過崗位歷練，培養(yǎng)成為蘇州分行普惠金融領域的管理型人才或專業(yè)型人才。
職位要求
(1)研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）；
(2)IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先；
(3)大學英語六級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經濟或銀行業(yè)基礎知識；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力和工作責任心；
(5)具有金融機構、咨詢公司、監(jiān)管機構等行業(yè)實習經歷者優(yōu)先，獲得CFA、CPA、FRM等相關資格證書者優(yōu)先；
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。
數字金融儲備生-產品經理方向
截止時間：2024-10-20
職位描述
主要為蘇州分行培養(yǎng)數字金融領域的管理型人才和專家型人才。入職后，根據培養(yǎng)方案，通過專項培訓、輪崗實踐、導師帶教等方式全面了解交行的各類金融業(yè)務，培養(yǎng)期后正式定崗。
主要負責了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)、客戶需求及市場前景，聚焦服務新業(yè)態(tài)，豐富數字化產品供給，拓展場景生態(tài)，提升金融服務可得性、便利性，提升數字金融服務實體經濟能力。通過崗位歷練，培養(yǎng)成為蘇州分行數字金融領域的管理型人才或專業(yè)型人才。
職位要求
(1)研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）；
(2)IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先；
(3)大學英語六級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經濟或銀行業(yè)基礎知識；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力和工作責任心；
(5)計算機專業(yè)基礎知識扎實，熟練掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言，熟悉IBM的軟件產品、數據倉庫及J2EE開發(fā)技術的優(yōu)先；
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。
營銷方向-公司客戶經理
截止時間：2024-10-20
職位描述
主要為蘇州分行經營部門的專業(yè)化人才儲備，入職后安排基層崗位實踐，短期輪崗后，根據崗位需求和個人表現可進入營銷崗位工作，主要負責公司客戶的維護和開發(fā)，設計符合客戶需求的金融服務方案。
職位要求
(1)大學本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）；
(2)IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先；
(3)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經濟或銀行業(yè)基礎知識；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力和工作責任心；
(5)具有金融機構、咨詢公司、監(jiān)管機構等行業(yè)實習經歷者優(yōu)先，獲得CFA、CPA、FRM等相關資格證書者優(yōu)先；
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。
營運方向-客戶服務經理
截止時間：2024-10-20
職位描述
主要作為蘇州分行經營部門培養(yǎng)營運結算專業(yè)人才，入職后通過專項培訓、輪崗實踐等方式全面了解交行的各類金融業(yè)務，主要負責營業(yè)網點的柜面結算等金融服務，輔助做好廳堂營銷與服務工作。
職位要求
(1)大學本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）；
(2)IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先；
(3)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經濟或銀行業(yè)基礎知識；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力和工作責任心；
(5)具有金融機構等行業(yè)實習經歷者優(yōu)先，獲得會計、證券等相關資格證書者優(yōu)先；
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。
原標題：交通銀行
文章來源：https://job.bankcomm.com/index.do#/school/main
(責任編輯：liutingting)
