2025年招商銀行烏魯木齊分行社會(huì)招聘啟事（4.1）
支行行長(zhǎng)綜合管理類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
?。ㄒ唬└鶕?jù)分行工作部署，制定支行經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況承擔(dān)直接責(zé)任。
（二）負(fù)責(zé)組織支行的市場(chǎng)拓展、客戶渠道關(guān)系維護(hù)及營(yíng)銷。
?。ㄈ┴?fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)。
?。ㄋ模┴?fù)責(zé)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、員工輔導(dǎo)及日常管理。
?。ㄎ澹淞⒘己梅?wù)品牌，組織推動(dòng)支行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平提升。
（六）完成分行交辦的其他工作。
崗位要求
?。ㄒ唬┙逃尘埃罕究萍耙陨蠈W(xué)歷。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?。ㄈI(yè)技能：熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場(chǎng)情況；具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和獨(dú)立的市場(chǎng)拓展能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力。
?。ㄋ模┕芾砟芰Γ壕哂休^為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作。
?。ㄎ澹贤芰Γ壕邆淞己玫臏贤ê蛥f(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)、下屬及跨部門進(jìn)行有效溝通。
?。┧刭|(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
?。ㄆ撸┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
支行行長(zhǎng)（石河子支行）綜合管理類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：石河子市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
?。ㄒ唬└鶕?jù)分行工作部署，制定支行經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況承擔(dān)直接責(zé)任。
?。ǘ┴?fù)責(zé)組織支行的市場(chǎng)拓展、客戶渠道關(guān)系維護(hù)及營(yíng)銷。
?。ㄈ┴?fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)。
（四）負(fù)責(zé)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、員工輔導(dǎo)及日常管理。
（五）樹立良好服務(wù)品牌，組織推動(dòng)支行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平提升。
?。┩瓿煞中薪晦k的其他工作。
崗位要求
?。ㄒ唬┙逃尘埃罕究萍耙陨蠈W(xué)歷。
?。ǘ┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)：具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?。ㄈI(yè)技能：熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場(chǎng)情況；具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和獨(dú)立的市場(chǎng)拓展能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力。
?。ㄋ模┕芾砟芰Γ壕哂休^為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作。
（五）溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)、下屬及跨部門進(jìn)行有效溝通。
?。┧刭|(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
?。ㄆ撸┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
零售產(chǎn)品經(jīng)理零售金融類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-05-31
崗位職責(zé)
?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)零售銀行基礎(chǔ)產(chǎn)品的管理、組織、推動(dòng)。開展客戶行為分析、數(shù)據(jù)標(biāo)簽制定、營(yíng)銷場(chǎng)景搭建等工作；提出零售產(chǎn)品、營(yíng)銷活動(dòng)等相關(guān)需求并推動(dòng)落地實(shí)施。
?。ǘ┴?fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)政策、產(chǎn)品及營(yíng)銷技巧的培訓(xùn)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)篩選目標(biāo)客戶名單，制定營(yíng)銷計(jì)劃，組織，協(xié)同開展重點(diǎn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)營(yíng)銷并實(shí)施落地。
（三）負(fù)責(zé)優(yōu)化線上經(jīng)營(yíng)流程與工具、方法，運(yùn)用相關(guān)渠道資源推動(dòng)線上線下策略投放及執(zhí)行，根據(jù)數(shù)據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)策略、系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行優(yōu)化迭代，實(shí)現(xiàn)批量經(jīng)營(yíng)效能提升。
崗位要求
?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W(xué)歷，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?。ǘ┚邆洫?dú)立的業(yè)務(wù)分析能力和勇于創(chuàng)新的精神，積極探索數(shù)字化工具的應(yīng)用與推廣。
（三）具有責(zé)任心和良好的溝通及問題處理能力，要求具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的抗壓能力。
（四）過往兩年沒有重大不良記錄，未因違規(guī)違紀(jì)受到各類處分。
（五）符合招商銀行近親屬回避的要求。
產(chǎn)品支持崗信息技術(shù)類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字化產(chǎn)品的推廣，為支行提供數(shù)字化產(chǎn)品賦能支持。
（二）數(shù)字化產(chǎn)品需求分析及設(shè)計(jì)。識(shí)別企業(yè)痛點(diǎn)需求，提供綜合的數(shù)字化服務(wù)方案，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通開發(fā)需求，推動(dòng)解決方案落地實(shí)施。
（三）金融科技項(xiàng)目管理。負(fù)責(zé)分行金融科技創(chuàng)新項(xiàng)目全流程管理，提供咨詢、協(xié)同營(yíng)銷、方案設(shè)計(jì)、基金申報(bào)立項(xiàng)、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)等全方位支持。
崗位要求
（一）本科及以上學(xué)歷，具有計(jì)算機(jī)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)背景者。
?。ǘ┚邆漭^強(qiáng)的分析能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力。
?。ㄈ┯秀y行或互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)/研發(fā)、市場(chǎng)推廣、異業(yè)合作等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
?。ㄋ模┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
數(shù)據(jù)分析崗信息技術(shù)類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）參與分行數(shù)據(jù)分析相關(guān)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)。
?。ǘ﹨⑴c分行業(yè)務(wù)部門的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表開發(fā)、建模分析等。
?。ㄈ┻\(yùn)用大數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘，設(shè)計(jì)和開發(fā)數(shù)據(jù)類應(yīng)用系統(tǒng)。
?。ㄋ模┡c業(yè)務(wù)部門緊密合作，深入挖掘數(shù)據(jù)資源，通過數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘，支持精準(zhǔn)營(yíng)銷和輕型運(yùn)營(yíng)。
崗位要求
?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。
（二）具備2年及以上數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)或數(shù)據(jù)分析從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）熟練使用大數(shù)據(jù)處理框架（Hadoop/Hive/Spark）相關(guān)技術(shù)。
?。ㄋ模┦煜ぶ辽僖婚T編程語言，如C++/Java/Pthon/R等。
?。ㄎ澹┦炀毷褂弥辽僖环N關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，如：Mysql/Orcale等，有一定的 SQL 優(yōu)化基礎(chǔ)。
?。釔蹟?shù)據(jù)分析工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)。
?。ㄆ撸┚哂辛己玫男枨罄斫饽芰Α⑽臋n編寫能力和口頭表達(dá)能力，對(duì)銀行業(yè)務(wù)有一定的了解。
?。ò耍┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
系統(tǒng)開發(fā)崗信息技術(shù)類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）參與軟件開發(fā)過程的需求分析、挖掘及需求優(yōu)化等；
?。ǘ┴?fù)責(zé)項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)和程序?qū)崿F(xiàn)工作，參與項(xiàng)目的測(cè)試工作，配合完成系統(tǒng)驗(yàn)收測(cè)試；
?。ㄈ┡浜贤瓿上到y(tǒng)上線和業(yè)務(wù)系統(tǒng)日常維護(hù)活動(dòng)，協(xié)助解決生產(chǎn)故障；
?。ㄋ模┴?fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。
崗位要求
?。ㄒ唬┚哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
（二）具備2年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際的大型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握J(rèn)ava或C++等語言，了解J2EE相關(guān)框架（SpringCloud/SpringBoot/Struts/Spring/Hibernate/MyBatis），熟悉前端頁面語言及框架（HTML/CSS/JavaScript/Vue）等；
?。ㄈ┦炀毷褂弥辽僖环N關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，如：MySql/Oracle等，有一定的 SQL 優(yōu)化基礎(chǔ)；
?。ㄋ模釔巯到y(tǒng)開發(fā)工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)；
（五）良好的需求理解能力、文檔編寫能力和口頭表達(dá)能力，對(duì)銀行業(yè)務(wù)有一定的了解；
?。┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
基礎(chǔ)結(jié)算管理崗運(yùn)營(yíng)管理類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)單證業(yè)務(wù)、國際保函、國際貿(mào)易融資、國內(nèi)保函、國內(nèi)信用證等業(yè)務(wù)的受理、背景資料審核、與總行間的溝通，以及受理日常柜面和客戶經(jīng)理政策及業(yè)務(wù)咨詢。
?。ǘ┴?fù)責(zé)非居民賬戶的受理、日常反洗錢業(yè)務(wù)處理及年檢、對(duì)賬等全生命周期管理。
?。ㄈ┴?fù)責(zé)梳理并報(bào)送外匯管理局、金監(jiān)局等監(jiān)管部門要求的交易銀行部相關(guān)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)監(jiān)管報(bào)表、報(bào)告，配合內(nèi)外部管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查、統(tǒng)計(jì)、分析、調(diào)研等相關(guān)工作。
（四）負(fù)責(zé)外匯展業(yè)改革試點(diǎn)上線前期準(zhǔn)備、上線后外匯業(yè)務(wù)全流程管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)等相關(guān)工作。
崗位要求
（一）教育背景：本科及以上學(xué)歷。
（二）兩年及以上國際業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
?。ㄈ┦炀氄莆誙CP600、ISBP等國際慣例，熟悉貿(mào)易實(shí)務(wù)和銀行國際結(jié)算、貿(mào)易融資產(chǎn)品及操作流程，知悉業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)。
?。ㄋ模┴?zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
?。ㄎ澹┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
公司客戶經(jīng)理公司金融類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
?。ㄒ唬┚S護(hù)和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對(duì)分行綜合貢獻(xiàn)度；
（二）挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定對(duì)應(yīng)的金融服務(wù)解決方案，并推動(dòng)方案的落地實(shí)施；
（三）承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；
?。ㄋ模┩苿?dòng)針對(duì)所在經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場(chǎng)營(yíng)銷工作；
（五）搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，并做好與總分行風(fēng)險(xiǎn)崗位的溝通協(xié)調(diào)工作。
崗位要求
?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
?。ǘ┚邆?年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且從事銀行公司信貸業(yè)務(wù)不得少于2年；
?。ㄈ┝私夂暧^政策與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)情況與外部政策；
?。ㄋ模┚邆漭^強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和獨(dú)立的市場(chǎng)拓展能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力；
?。ㄎ澹┢沸卸苏?，無不良記錄；
?。┚邆漭^強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力；
?。ㄆ撸┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
人力資源崗綜合管理類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)分行人力資源日常管理工作，包括員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理；
（二）協(xié)助制定并執(zhí)行分行人力資源政策與制度；
（三）負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核、薪酬福利管理等；
（四）維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛；
?。ㄎ澹┩瓿缮霞?jí)交代的其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求
?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（二）至少有兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（三）熟悉人力資源管理流程與相關(guān)法律法規(guī)；
?。ㄋ模┻壿嫹治瞿芰?qiáng)，有創(chuàng)新思維，具有責(zé)任心；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字寫作能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；
（五）熟悉WORD、EXCEL、PPT、H5等辦公、宣傳軟件的運(yùn)用，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
（六）符合招商銀行近親屬回避的要求。
授信審批崗風(fēng)險(xiǎn)管理類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)政策與授權(quán)，審查授信業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行獨(dú)立審查，提出審查意見，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行審批決策；
?。ǘ?duì)重大和疑難項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地貸前調(diào)查，參與制定重點(diǎn)客戶授信方案；
（三）負(fù)責(zé)制定相關(guān)行業(yè)和業(yè)務(wù)授信策略和審查指引，參與行業(yè)研究；
?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)人員、市場(chǎng)人員的授信專業(yè)技能培訓(xùn)；
?。┴?fù)責(zé)落實(shí)部門安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求
?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W(xué)歷；
?。ǘ┚哂?年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具備兩年以上對(duì)公信貸業(yè)務(wù)審查審批、或?qū)蛻艚?jīng)理等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
?。ㄈ┦炀氄莆招袠I(yè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)分析方法，具有一定的行業(yè)、企業(yè)分析研究能力；熟悉商業(yè)銀行主要授信業(yè)務(wù)品種的審批要點(diǎn)，具有客戶授信方案設(shè)計(jì)、指導(dǎo)能力；
（四）認(rèn)同招商銀行企業(yè)文化，品行端正，誠實(shí)守信，無不良記錄，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力；
（五）符合招商銀行近親屬回避的要求。
投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗?fù)瑯I(yè)金融類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-05-31
崗位職責(zé)
?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)分行投行業(yè)務(wù)推動(dòng)，詳細(xì)了解具體負(fù)責(zé)投行產(chǎn)品的操作原理，梳理符合開展投行業(yè)務(wù)的客戶名單。
?。ǘ┌l(fā)掘業(yè)務(wù)商機(jī)，對(duì)于重點(diǎn)客戶、項(xiàng)目制定具體金融服務(wù)方案，并推動(dòng)方案的落地實(shí)施。
（三）陪同客戶團(tuán)隊(duì)拜訪客戶，做好產(chǎn)品經(jīng)理配合客戶經(jīng)理協(xié)同管戶，建立并維護(hù)與相關(guān)重點(diǎn)客戶合作關(guān)系。
?。ㄋ模┴?fù)責(zé)相關(guān)投行產(chǎn)品的內(nèi)部培訓(xùn)賦能及對(duì)外宣傳，做好與總行及內(nèi)、外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作。
?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)辦理部門交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求
?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W(xué)歷。
（二）具有兩年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉資本市場(chǎng)實(shí)踐、財(cái)務(wù)管理知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，具有公司信貸/投資銀行/金融市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?。ㄈ┢沸卸苏邆漭^強(qiáng)的責(zé)任心，且能承受較大的工作壓力，并有團(tuán)隊(duì)合作精神。
?。ㄋ模┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
分行人力資源部總經(jīng)理助理綜合管理類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-05-31
崗位職責(zé)
1.制定并組織實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃，牽頭推動(dòng)分行組織架構(gòu)的規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)分行干部隊(duì)伍建設(shè)及人才梯隊(duì)的規(guī)劃與管理。
3.負(fù)責(zé)分行黨團(tuán)工作的組織管理并指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)分行人力資源數(shù)字化規(guī)劃與建設(shè)。
5.負(fù)責(zé)分行人力資源其他相關(guān)招聘與配置、績(jī)效激勵(lì)等日常人事服務(wù)工作。
6.總分行安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求
1.政治面貌：中共黨員或中共預(yù)備黨員，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進(jìn)金融改革和創(chuàng)新。
2.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上相關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，且至少具備兩年（含）以上任職工作經(jīng)歷。
4.專業(yè)技能：具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
5.管理能力：具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，有大型企業(yè)或上市公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)、下屬及跨部門進(jìn)行有效溝通。
7.素質(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
8.符合招商銀行近親屬回避的要求。
清收保全崗（零售）風(fēng)險(xiǎn)管理類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-05-31
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)重組轉(zhuǎn)化，采用電話、約談、上門等方式，進(jìn)行逾期客戶催收談判工作；
2.負(fù)責(zé)分行押品變現(xiàn)平臺(tái)的渠道建設(shè)和推動(dòng)；
3.負(fù)責(zé)外包公司和律所管理和考核；
4.負(fù)責(zé)零售信貸不良貸款訴訟推動(dòng)；
5.負(fù)責(zé)核銷、證券化等工作落實(shí)。
崗位要求
1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熱愛服務(wù)性工作，性格積極樂觀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力；
4.有零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷的、有法律專業(yè)背景的可優(yōu)先考慮。
零售信貸客戶經(jīng)理零售金融類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-05-31
崗位職責(zé)
1.開拓市場(chǎng)、獲取客戶、完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)客戶推薦和營(yíng)銷我行零售信貸各項(xiàng)產(chǎn)品及服務(wù)；
2.受理客戶貸款申請(qǐng)，開展貸前調(diào)查工作，對(duì)貸款資料真實(shí)性、有效性及合法合規(guī)性負(fù)責(zé)；
3.對(duì)客戶通過零售交叉銷售開展綜合經(jīng)營(yíng)；
4.積極做好與支行的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷，承接支行轉(zhuǎn)介的小微貸款、消費(fèi)貸款和住房貸款，并多方位獲取客戶資源，做好渠道拓展；
5.配合分行開展貸后管理、做好客戶持續(xù)服務(wù)工作。
崗位要求
1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熱愛服務(wù)性工作，性格積極樂觀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力；
4.有零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。
5.符合招商銀行近親屬回避的要求。
貸后管理崗（零售）風(fēng)險(xiǎn)管理類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-05-31
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)零售信貸預(yù)警策略執(zhí)行和區(qū)域預(yù)警策略優(yōu)化、樓盤貸后風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和管理；
2.負(fù)責(zé)分行大額貸款直查，并組織推動(dòng)零售貸款風(fēng)險(xiǎn)排查；
3.負(fù)責(zé)不良貸款回檢，并對(duì)回險(xiǎn)管理的報(bào)告和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
5.負(fù)責(zé)根據(jù)我行制度規(guī)范等相關(guān)規(guī)定對(duì)分行（含所轄二級(jí)分行及異地機(jī)構(gòu)）零售信貸業(yè)務(wù)的隊(duì)伍管理、制度管理、營(yíng)銷管理、流程管理、征信管理、貸款質(zhì)量、系統(tǒng)管理等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
6.負(fù)責(zé)推動(dòng)各類檢查或?qū)徲?jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)。
崗位要求
1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熱愛服務(wù)性工作，性格積極樂觀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力；
4.有零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。
反洗錢管理崗內(nèi)控合規(guī)類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-05-31
崗位職責(zé)
1.制定起草本轄內(nèi)的反洗錢與制裁合規(guī)管理政策與程序并推動(dòng)實(shí)施；
2.識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)本轄內(nèi)的反洗錢與制裁風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助總行法律合規(guī)部開展機(jī)構(gòu)反洗錢及制裁風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
3.將反洗錢與制裁合規(guī)管理要求嵌入本轄內(nèi)的產(chǎn)品研發(fā)、流程設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)管理和具體操作；
4.開展或配合開展本轄內(nèi)制裁風(fēng)險(xiǎn)交易監(jiān)測(cè)和制裁名單監(jiān)控工作；
5.負(fù)責(zé)本轄內(nèi)的反洗錢與制裁合規(guī)政策咨詢、風(fēng)險(xiǎn)提示、案件調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)排查等工作；
6.配合針對(duì)本機(jī)構(gòu)的反洗錢與制裁合規(guī)檢查以及開展本轄內(nèi)的反洗錢與制裁合規(guī)檢查，并對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改驗(yàn)證進(jìn)行督辦；
7.處置或配合處置本轄內(nèi)的反洗錢與制裁風(fēng)險(xiǎn)事件并及時(shí)報(bào)告；
8.開展本轄內(nèi)的反洗錢與制裁合規(guī)培訓(xùn)；
9.開展或配合開展反洗錢與制裁合規(guī)信息系統(tǒng)建設(shè)；
10.配合監(jiān)管、總行法律合規(guī)部開展其他反洗錢與制裁合規(guī)管理工作。
崗位要求
1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷;
2.具有三年以上金融行業(yè)（含金融監(jiān)管行業(yè)）從業(yè)經(jīng)歷，具有一年以上金融行業(yè)反洗錢與制裁合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉反洗錢、制裁與反制裁相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管要求以及國內(nèi)外形勢(shì)，熟悉銀行業(yè)務(wù)及管理流程；
4.具有較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)及推動(dòng)執(zhí)行能力；
5.品行端正，無不良記錄，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能承受較大的工作壓力。
清收保全崗（公司）風(fēng)險(xiǎn)管理類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-06-30
崗位職責(zé)
1.制定風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目處置經(jīng)營(yíng)方案。
2.開展重組項(xiàng)目貸后管理及具體清收工作。
3.參與司法清收全流程。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷。
2.從事相關(guān)工作(從事與銀行資產(chǎn)保全相近的工作)滿三年以上。
3.具有律師資格證書。
4.熟悉國家法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)金融政策，掌握銀行資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)基本知識(shí)，具備開展銀行資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)相關(guān)工作能力。
3.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
6.具備較強(qiáng)的財(cái)產(chǎn)調(diào)查、分類處置、訴訟推動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)化解、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
原標(biāo)題：招商銀行
文章來源：https://career.cmbchina.com/
(責(zé)任編輯：liutingting)
