2025年長沙銀行衡陽分行社會招聘啟事（7.13）
縣域公司中小業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗（衡陽分行）
工作職責
(1)負責宣傳、銷售我行各類中小產(chǎn)品（含資產(chǎn)、負債、結(jié)算等業(yè)務(wù)），進行客戶調(diào)研，尋找開發(fā)潛在客戶，并開展客戶維護工作；
(2)受理中小客戶融資、授信等業(yè)務(wù)申請，對客戶提供的業(yè)務(wù)申請資料等進行初步審核，對符合融資、授信條件的中小客戶，開展貸前盡職調(diào)查和分析，獨立完成授信調(diào)查報告，并對報告內(nèi)容的真實性負責；
(3)對我行各類中小產(chǎn)品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和制定綜合金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實性；
(4)開展貸后管理等工作，依據(jù)總行、分行相關(guān)制度規(guī)定，對客戶進行定期或不定期查訪、資金用途監(jiān)控，完成查訪報告和監(jiān)控報告；
(5)負責做好逾期貸款催收工作，做好風險控制，相關(guān)重要情況及時反饋總、分行；
(6)與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作；
(7)根據(jù)分支行制定的經(jīng)營考核指標和個人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標任務(wù)。
任職要求
（1）年齡在35歲及以下（1990年1月1日以后出生的）需本科及以上學歷；
年齡在40歲及以下（1985年1月1日以后出生的）需1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗、大專及以上學歷；
（2）熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)知識；熟悉財務(wù)知識和營銷知識；
?。?）具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力；
?。?）縣域服務(wù)期3年。
縣域零售授信客戶經(jīng)理崗（衡陽分行）
工作職責
?。?）負責宣傳、銷售我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進行客戶調(diào)研，開發(fā)潛在客戶，完成職責范圍內(nèi)各項經(jīng)營任務(wù)；
?。?）受理零售類客戶授信申請，對客戶提供的授信申請資料等進行初步審核，對符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調(diào)查、分析，獨立完成授信調(diào)查報告，并對報告內(nèi)容的真實性負責；
?。?）對零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實性；
?。?）開展貸后管理工作，依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信資金用途監(jiān)控，完成查訪報告和監(jiān)控報告；
（5）負責做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險；
?。?）與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作。
任職要求
?。?）年齡在35歲及以下（1990年1月1日以后出生的）需本科及以上學歷；
年齡在40歲及以下（1985年1月1日以后出生的）需1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗、大專及以上學歷；
（2）熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行零售業(yè)務(wù)知識；熟悉財務(wù)知識和營銷知識；
?。?）具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。
?。?）縣域服務(wù)期3年。
縣域財富經(jīng)理崗（衡陽分行）
工作職責
?。?）負責金卡等級客戶的維護和拓展，包括存量金卡等級客戶的服務(wù)維護及價值貢獻提升、潛在金卡客戶的營銷拓展；若網(wǎng)點未配置財富經(jīng)理，理財經(jīng)理代為維護網(wǎng)點白金及以上等級客戶；
?。?）負責參與廳堂團隊聯(lián)合營銷，承接轉(zhuǎn)介客戶、或直接從廳堂識別和營銷潛在金卡客戶；配合零售主管制定廳堂陣地營銷方案，定期組織中高端客戶營銷活動；
?。?）負責通過電話、短信/微信、網(wǎng)點接待等形式建立和維護客戶關(guān)系，完善客戶檔案；負責基礎(chǔ)理財規(guī)劃服務(wù)、財富管理類產(chǎn)品銷售、以及其他零售產(chǎn)品銷售，包括但不限于受理客戶理財咨詢、設(shè)計基礎(chǔ)理財規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財富管理類產(chǎn)品、實現(xiàn)財富管理類產(chǎn)品銷售及其他零售產(chǎn)品交叉營銷；
（4）負責貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務(wù)政策、對潛在金卡客戶推廣高端增值服務(wù)優(yōu)勢、搜集反饋高端客戶對增值服務(wù)政策的意見件等；
?。?）負責在產(chǎn)品銷售與提供理財規(guī)劃服務(wù)時遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風險，做好客戶信息保密工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性；
（6）協(xié)助廳堂智能設(shè)備管理、參與智慧柜臺業(yè)務(wù)指導及審核與授權(quán)；認真審核業(yè)務(wù)資料，嚴格按照業(yè)務(wù)規(guī)定授權(quán)。
任職要求
?。?）年齡在35歲及以下（1990年1月1日以后出生的）需本科及以上學歷；
年齡在40歲及以下（1985年1月1日以后出生的）需1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗、大專及以上學歷；
?。?）取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金從業(yè)資格證之一者優(yōu)先；
（3）熟悉各類金融產(chǎn)品特性，掌握各類產(chǎn)品的銷售技巧與話術(shù)；定期搜集各類金融資訊并理解與運用；能夠熟練利用財富管理產(chǎn)品及個人專業(yè)知識維護和提升客戶；
?。?）具備較好的營銷意識和客戶服務(wù)意識；良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力；
?。?）縣域服務(wù)期3年。
縣域理財經(jīng)理崗（衡陽分行）
工作職責
1、負責根據(jù)監(jiān)管部門及我行相關(guān)管理制度，對柜面、智能設(shè)備的業(yè)務(wù)進行受理與辦理、審核與授權(quán)，審查票據(jù)要素，準確錄入數(shù)據(jù)，嚴格按照標準化操作流程辦理業(yè)務(wù)，確保賬賬、賬實、賬表相符；
2、負責網(wǎng)點客戶的業(yè)務(wù)指導及分流管理工作，合理優(yōu)化陣地資源，維護網(wǎng)點正常營業(yè)秩序；
3、負責實施推動網(wǎng)點優(yōu)服、消保及安保工作，有效處理突發(fā)事件，受理客戶投訴，積極尋找解決方案；檢查、督促、維護營業(yè)場所干凈整潔、道路通暢、溫度適宜等良好的物理環(huán)境；
4、負責網(wǎng)點智能與自助設(shè)備的運行監(jiān)測、運維管理及清機加鈔；
5、負責做好廳堂營銷，做好客戶的維護與拓展，包括存量客戶的服務(wù)維護及價值貢獻提升、潛在客戶的營銷拓展；負責搜集反饋客戶需求，完善客戶檔案；負責業(yè)務(wù)或產(chǎn)品的宣傳推廣；
6、協(xié)助營業(yè)主管制定廳堂營銷方案，定期開展線上、廳堂等微沙龍活動；負責通過廳堂、電話、微信/短信等方式開展各類公司、零售產(chǎn)品以及其他產(chǎn)品銷售與轉(zhuǎn)介；參與外拓營銷；
7.銷售產(chǎn)品與提供業(yè)務(wù)及產(chǎn)品規(guī)劃服務(wù)時，遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風險，做好客戶信息保密工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性；
8、負責網(wǎng)點各類報表的統(tǒng)計報送；負責會計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交；
9、及時了解、關(guān)注第三方人員思想動態(tài)及8小時內(nèi)外的工作和生活情況等異常行為排查，有效防范人員可能存在的道德風險；
任職要求
1.年齡在28歲及以下（1997年1月1日以后出生）；
2.統(tǒng)招本科及以上學歷；
3.崗位服務(wù)期3年；
4.工作經(jīng)驗不限；綜合素質(zhì)較高，具備飽滿的工作熱情和責任感；較好的形象氣質(zhì)，較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
零售業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理（衡陽分行）
工作職責
1.參與編制分行年度綜合經(jīng)營計劃，協(xié)助制訂分行零售業(yè)務(wù)年度工作計劃和考核方案并組織實施；
2.根據(jù)總行、分行管理制度，協(xié)助組織制定和完善分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)規(guī)章制度及實施細則、業(yè)務(wù)流程和操作細則并組織實施；
3.依據(jù)營銷計劃，協(xié)助組織開展零售業(yè)務(wù)市場開拓，組織零售業(yè)務(wù)營銷活動；
4.協(xié)助開展零售業(yè)務(wù)營銷隊伍的建設(shè)、培訓、考核等管理工作；
5.協(xié)助開展惠農(nóng)支付服務(wù)點、社區(qū)支行、自助網(wǎng)點建設(shè)工作；
6.協(xié)助組織分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的統(tǒng)計、分析，并提出業(yè)務(wù)發(fā)展指導意見定期對分支機構(gòu)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營業(yè)績進行分析，并實施考核；
7.根據(jù)總行和分行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助組織實施本部門人力資源管理工作；
8.協(xié)助組織本部門內(nèi)控三道防線建設(shè)、案件防控、聲譽風險控制等工作；
9.協(xié)助開展本部門日常管理工作；
10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡在40歲及以下（1985年1月1日之后出生）；
2.本科及以上學歷；
3.5年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有1年及以上同類管理工作經(jīng)歷；具有4年及以上市場營銷、風險管理、產(chǎn)品管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.熟悉經(jīng)濟、金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；掌握銀行零售業(yè)務(wù)管理知識；具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力；風險意識較強，具有一定資源優(yōu)勢。
原標題：長沙銀行
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