2025年廣州銀行總行社會招聘啟事（7.13）
總行風險管理部副總經(jīng)理
工作職責
?。ㄒ唬款^搭建全行數(shù)智化風控體系，維護和優(yōu)化貸前準入、授信審批、貸中監(jiān)控、貸后管理等全流程風控模型，推動智能化、自動化風控體系建設；
?。ǘ┙y(tǒng)籌全行零售業(yè)務風險管理，對零售信貸資產(chǎn)質(zhì)量進行監(jiān)控和預警，提出風險防控建議，制定風險化解策略；
?。ㄈ┴撠熑酗L險數(shù)據(jù)治理與系統(tǒng)建設，確保數(shù)據(jù)的合規(guī)性和可用性，提升風險監(jiān)測與分析能力；
（四）協(xié)助部門負責人完成上級交辦的其他工作。
任職要求
（一）認同我行企業(yè)文化，具有較強的專業(yè)能力，學習能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有開拓拼搏精神；
?。ǘ┥眢w健康、品行端正、誠實守信，符合監(jiān)管機構關于銀行從業(yè)人員的有關要求；
?。ㄈ┤罩票究萍耙陨蠈W歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
?。ㄋ模┚哂?年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗，深耕銀行風險管理領域工作5年以上，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年。金融風控理論基礎扎實，精通銀行信貸業(yè)務及風控原則，熟悉法律和監(jiān)管要求，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的風險分析能力。有大數(shù)據(jù)風控建模經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。ㄎ澹┌凑瘴倚新毤墝Φ葮藴?，現(xiàn)擔任與應聘崗位相當?shù)穆殑?，或擔任比應聘崗位低一級的職務滿3年；
?。┓衔倚杏H屬回避有關政策要求以及我行社會招聘辦法規(guī)定的其他條件要求；
?。ㄆ撸┨貏e優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。
總行個人信貸部副總經(jīng)理
工作職責
（一）業(yè)務推動：主導個人信貸產(chǎn)品（如消費貸、經(jīng)營貸等）的推廣落地，引領團隊積極開拓個人信貸市場，制定并推動執(zhí)行高效的業(yè)務推廣策略，實現(xiàn)核心指標超額達成，顯著提升市場份額與業(yè)務規(guī)模。
?。ǘ┊a(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化：深入市場，洞察消費金融市場趨勢和行業(yè)競爭態(tài)勢，負責個人信貸產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新工作。主導從產(chǎn)品功能設計、差異化定價機制到全流程風控優(yōu)化，打造滿足我行轄區(qū)居民消費、創(chuàng)業(yè)、住房等多樣化需求的信貸產(chǎn)品組合，提升市場競爭力。
?。ㄈ╋L險管理與合規(guī)控制：在總行風控合規(guī)部門指導下，構建并完善個人信貸業(yè)務風險管理體系，制定標準化風險評估框架與審批流程，強化貸前調(diào)查、貸中審查、貸后管理等各環(huán)節(jié)風險管控。確保業(yè)務運營嚴格遵循國家法規(guī)、監(jiān)管政策及行內(nèi)合規(guī)要求，有效防范信用風險、操作等風險，保障業(yè)務健康穩(wěn)健發(fā)展。
?。ㄋ模﹫F隊建設與效能提升：協(xié)助部門負責人進行個人信貸團隊日常管理工作，科學分配任務，激發(fā)團隊潛能與創(chuàng)造力。牽頭部門內(nèi)人才梯隊建設工作，組織系統(tǒng)培訓、實戰(zhàn)指導，持續(xù)提升團隊綜合業(yè)務能力與專業(yè)素養(yǎng)，助力高績效專業(yè)隊伍養(yǎng)成。
?。ㄎ澹?shù)據(jù)驅(qū)動經(jīng)營決策：負責系統(tǒng)化收集、分析個人信貸業(yè)務數(shù)據(jù)，深度挖掘數(shù)據(jù)價值，為關鍵經(jīng)營決策提供高質(zhì)量分析支持。通過數(shù)據(jù)洞察識別業(yè)務瓶頸與風險點，驅(qū)動策略優(yōu)化與管理精細化，促進業(yè)務可持續(xù)增長。
任職要求
?。ㄒ唬┱J同我行企業(yè)文化，具有較強的專業(yè)能力，學習能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有開拓拼搏精神；
?。ǘ┥眢w健康、品行端正、誠實守信，符合監(jiān)管機構關于銀行從業(yè)人員的有關要求；
?。ㄈ┤罩票究萍耙陨蠈W歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理、數(shù)統(tǒng)、財會、法律等相關專業(yè)優(yōu)先；
（四）具有8年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年，具有豐富的個人信貸業(yè)務管理經(jīng)驗，精通個人信貸業(yè)務全流程，熟悉國家金融政策、法律法規(guī)以及監(jiān)管要求，熟悉廣州及粵港澳大灣區(qū)個人信貸市場，具備豐富的業(yè)務拓展與風險管理經(jīng)驗；
?。ㄎ澹┌凑瘴倚新毤墝Φ葮藴?，現(xiàn)擔任與應聘崗位相當?shù)穆殑?，或擔任比應聘崗位低一級的職務滿3年；
?。┓衔倚杏H屬回避有關政策要求以及我行社會招聘辦法規(guī)定的其他條件要求；
?。ㄆ撸┨貏e優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。
總行零售金融管理部副總經(jīng)理
工作職責
?。ㄒ唬┴撠熈闶圬敻还芾順I(yè)務工作規(guī)劃、資源配置和推動實施；
?。ǘ┴撠煒嫿闶劭蛻敉卣购徒?jīng)營管理體系，推動獲客提質(zhì)；
（三）負責零售財富管理產(chǎn)品研發(fā)、服務模式創(chuàng)新及業(yè)務管理；
?。ㄋ模┴撠熈闶圬敻还芾黻犖榻ㄔO和管理；
?。ㄎ澹┴撠煒嫿闶圬敻还芾順I(yè)務內(nèi)部控制和合規(guī)風控體系；
（六）負責其他零售業(yè)務相關營銷推動及管理工作。
任職要求
?。ㄒ唬┱J同我行企業(yè)文化，具有較強的專業(yè)能力，學習能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有開拓拼搏精神；
?。ǘ┥眢w健康、品行端正、誠實守信，符合監(jiān)管機構關于銀行從業(yè)人員的有關要求；
?。ㄈ┤罩票究萍耙陨蠈W歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
?。ㄋ模┚哂?年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年，具有豐富的零售金融業(yè)務管理經(jīng)驗。有大型國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行省行級（含）以上零售金融管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先，持有CFP、CFA、FRM 等金融行業(yè)相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先；
?。ㄎ澹┌凑瘴倚新毤墝Φ葮藴剩F(xiàn)擔任與應聘崗位相當?shù)穆殑?，或擔任比應聘崗位低一級的職務滿3年；
?。┓衔倚杏H屬回避有關政策要求以及我行社會招聘辦法規(guī)定的其他條件要求；
?。ㄆ撸┨貏e優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。
總行普惠金融部（鄉(xiāng)村振興金融部）副總經(jīng)理
工作職責
?。ㄒ唬└鶕?jù)總行普惠業(yè)務策略，推動全行普惠金融業(yè)務的發(fā)展，做好市場營銷管理和渠道建設；
（二）圍繞產(chǎn)業(yè)園區(qū)、專業(yè)市場、供應鏈上下游、核心戰(zhàn)略客戶子公司等客群，牽頭分支行做好批量業(yè)務拓展；
?。ㄈ┩晟菩∥⒖蛻舴展芾眢w系，提高普惠金融產(chǎn)品數(shù)智化水平和市場競爭力；
?。ㄋ模┞鋵嵄O(jiān)管部門關于普惠金融的各項政策，多措并舉完成監(jiān)管部門和行內(nèi)各項經(jīng)營指標，協(xié)同行內(nèi)各條線部門建立、完善普惠金融配套機制；
?。ㄎ澹﹨f(xié)同風險合規(guī)條線做好普惠金融業(yè)務風險過程監(jiān)測、管理。
任職要求
?。ㄒ唬┱J同我行企業(yè)文化，具有較強的專業(yè)能力、學習能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有開拓拼搏精神；
?。ǘ┥眢w健康、品行端正、誠實守信，符合監(jiān)管機構關于銀行從業(yè)人員的有關要求；
?。ㄈ┤罩票究萍耙陨蠈W歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
?。ㄋ模┚哂?年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年。具有豐富的普惠業(yè)務工作經(jīng)驗和有較強的市場拓展和組織溝通能力，能夠有效制定并組織實施普惠業(yè)務發(fā)展和客群經(jīng)營策略；
?。ㄎ澹┌凑瘴倚新毤墝Φ葮藴?，現(xiàn)擔任與應聘崗位相當?shù)穆殑眨驌伪葢笉徫坏鸵患壍穆殑諠M3年；
?。┓衔倚杏H屬回避有關政策要求以及我行社會招聘辦法規(guī)定的其他條件要求；
?。ㄆ撸┨貏e優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。
總行公司金融部（投資銀行部）副總經(jīng)理
工作職責
?。ㄒ唬款^全行對公客戶總體管理、營銷組織、市場推動；
（二）統(tǒng)籌制定并組織實施本行對公業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略；
（三）牽頭全行對公負債類企業(yè)及資產(chǎn)業(yè)務營銷推動；
?。ㄋ模┴撠熋麊沃泼衿髴?zhàn)略客戶直營直銷；
（五）負責統(tǒng)籌本行公司業(yè)務產(chǎn)品管理；
（六）其他對公業(yè)務相關營銷推動及管理工作。
任職要求
?。ㄒ唬┱J同我行企業(yè)文化，具有較強的專業(yè)能力，學習能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有開拓拼搏精神；
?。ǘ┥眢w健康、品行端正、誠實守信，符合監(jiān)管機構關于銀行從業(yè)人員的有關要求；
?。ㄈ┤罩票究萍耙陨蠈W歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，法律、經(jīng)濟、金融、財務管理、證券或會計相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
?。ㄋ模┚哂?年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年。具有豐富的公司信貸業(yè)務工作經(jīng)驗和有較強的市場拓展和組織溝通能力，能夠有效制定并組織實施對公業(yè)務發(fā)展和客群經(jīng)營策略；
（五）按照我行職級對等標準，現(xiàn)擔任與應聘崗位相當?shù)穆殑?，或擔任比應聘崗位低一級的職務滿3年；
?。┓衔倚杏H屬回避有關政策要求以及我行社會招聘辦法規(guī)定的其他條件要求；
?。ㄆ撸┨貏e優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。
總行特資催收中心業(yè)務管理崗（消保投訴）
工作職責
1、負責特資催收中心客戶投訴的核實、跟進及化解；
2、監(jiān)測并分析中心投訴爭議數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題開展溯源整改；
3、制定和優(yōu)化中心合規(guī)、消保以及投訴相關制度和業(yè)務流程；
4、負責中心品質(zhì)管控工作，出具品質(zhì)報告。
任職要求
1、38周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年；
3、具有銀行業(yè)務部門（零售、個貸、信用卡等）工作經(jīng)驗或消保投訴相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、監(jiān)管法律法規(guī)及規(guī)章制度，了解銀行個人金融產(chǎn)品，熟悉銀行業(yè)務操作流程和風險控制；
5、品行端正、廉潔敬業(yè)、工作嚴謹、責任心強，符合我行履職回避相關規(guī)定。
總行特資催收中心業(yè)務管理崗（系統(tǒng)管理）
工作職責
1、根據(jù)中心業(yè)務發(fā)展需求，提出并落實系統(tǒng)優(yōu)化需求；
2、負責系統(tǒng)需求的提出、編寫、優(yōu)化、部門協(xié)調(diào)、系統(tǒng)測試等工作；
3、催收一體化系統(tǒng)項目的跟進，匯總各業(yè)務部門系統(tǒng)需求、統(tǒng)籌完成可研報告、提起項目立項、供應商招投標工作、系統(tǒng)開發(fā)跟進、部門協(xié)調(diào)、業(yè)務測試等。
任職要求
1、38周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年；
3、從事銀行消費金融類（含信用卡）業(yè)務催收系統(tǒng)需求分析或管理相關崗位經(jīng)驗1年以上，熟悉信用卡或消費金融催清收工作流程及機制；
4、具備銀行消費金融類（含信用卡）業(yè)務催收系統(tǒng)功能開發(fā)、優(yōu)化或改造項目經(jīng)驗；
5、品行端正、廉潔敬業(yè)、工作嚴謹、責任心強，符合我行履職回避相關規(guī)定。
總行特資催收中心業(yè)務管理崗（策略分析）
工作職責
1、監(jiān)控中心運營數(shù)據(jù)變化，制定并不斷調(diào)整優(yōu)化催收運營策略；
2、推動中心業(yè)績達成，根據(jù)中心業(yè)績完成情況，提出優(yōu)化策略；
3、根據(jù)中心業(yè)績目標，提出各項考核、激勵以及獎懲方案；
4、跟進各項考核、激勵以及獎懲方案的運用情況和結果，及時優(yōu)化調(diào)整方案。
任職要求
1、38周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年；
3、具備1年（含）以上風險管理、策略分析工作經(jīng)驗，具備金融機構風險管理、催收管理相關策略分析工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、品行端正、廉潔敬業(yè)、工作嚴謹、責任心強，符合我行履職回避相關規(guī)定。
總行特資催收中心業(yè)務管理崗（數(shù)據(jù)統(tǒng)計）
工作職責
1、根據(jù)中心業(yè)務發(fā)展需求制作相應數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表，負責各類數(shù)據(jù)報表的日常更新和維護；
2、配合總行相關部門開展業(yè)務數(shù)據(jù)核對等工作，保證業(yè)務數(shù)據(jù)的準確性；
3、根據(jù)中心考核體系核算部門、科室、各崗位人員業(yè)績完成情況等；
4、通過數(shù)據(jù)分析支持中心運營決策和優(yōu)化業(yè)務流程；
5、根據(jù)系統(tǒng)改造需求提供數(shù)據(jù)、核算相關需求的項目支撐工作。
任職要求
1、38周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年；
3、具備1年（含）以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作經(jīng)驗，具備金融機構貸后/催收管理相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、品行端正、廉潔敬業(yè)、工作嚴謹、責任心強，符合我行履職回避相關規(guī)定。
總行金融市場部衍生產(chǎn)品交易管理崗
工作職責
1、負責制定衍生產(chǎn)品業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，結合我行和客戶需求，主導外匯/利率等衍生品結構設計，牽頭我行衍生產(chǎn)品新業(yè)務的申請與落地，制定業(yè)務管理辦法及操作規(guī)程，推動衍生產(chǎn)品業(yè)務的增長；
2、負責衍生產(chǎn)品業(yè)務投資交易管理，制定交易策略，擬寫策略報告；負責下達交易指令，確保交易的順利進行；負責監(jiān)控和調(diào)優(yōu)交易執(zhí)行策略，確保交易效率和頭寸安全；
3、負責簽訂衍生產(chǎn)品相關協(xié)議，拓展及維護交易對手關系。
任職要求
1、38周歲（含）以下，全日制碩士及以上學歷，具有金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程等相關專業(yè)背景；
2、具備5年以上直接參與衍生產(chǎn)品交易活動經(jīng)歷，近一段工作經(jīng)歷在銀行、證券、期貨等相關行業(yè)，且離職不超過1年；有大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策以及衍生產(chǎn)品市場情況，熟悉衍生產(chǎn)品相關定價理論及交易規(guī)則，無不良記錄；
4、具備扎實的金融衍生品理論基礎，熟悉各類衍生產(chǎn)品的結構、特點和定價模型；熟練掌握量化分析方法和工具，如 Python等，具備一定的編程能力；
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯判斷能力、文字表達能力、溝通能力及團隊合作能力；
6、品行端正、廉潔敬業(yè)、工作嚴謹、責任心強、符合我行履職回避相關規(guī)定。
原標題：廣州銀行
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU65323a7d8ac1ca5869a66c80/pb/social.html
(責任編輯：liutingting)
