2025年金華銀行總行崗位社會招聘公告（7.14）
金華銀行成立于1997年12月，目前在浙江省內(nèi)設(shè)有營業(yè)網(wǎng)點112個，員工2300余人，分別在杭州、嘉興、湖州、溫州、臺州、衢州、義烏設(shè)有7家分行，在金華磐安縣發(fā)起設(shè)立浙江磐安婺商村鎮(zhèn)銀行。
近年來，金華銀行不斷開拓創(chuàng)新，努力為地方中小微企業(yè)、高新產(chǎn)業(yè)及廣大城鄉(xiāng)居民提供豐富的金融服務(wù)。先后榮獲人總行系統(tǒng)表彰的“2021年度銀行間本幣市場最佳進步獎”、全國金融行業(yè)表彰的“2022年全國金融系統(tǒng)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”、工信部系統(tǒng)頒發(fā)的“2023年第二屆‘軟件質(zhì)效領(lǐng)航者’軟件質(zhì)效技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例”、浙江省發(fā)改委頒發(fā)的“2024年浙江省服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”、金華市人民政府頒發(fā)的“2024年度金華市級金融機構(gòu)支持區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)秀單位”“金融支持科創(chuàng)人才優(yōu)秀單位”“爭先進位單位”等各類榮譽400余項。
展望未來，金華銀行緊緊圍繞金華市委、市政府總體部署，秉承“實、穩(wěn)、優(yōu)”的企業(yè)精神，明確“小步快走”的經(jīng)營理念，聚焦建設(shè)“產(chǎn)業(yè)銀行、行業(yè)銀行、家庭銀行、綠色銀行”四大戰(zhàn)略定位，立足浙江、深耕金華，積極探索差異化、特色化發(fā)展道路，逐步形成金融工具多樣、金融產(chǎn)品豐富、金融服務(wù)優(yōu)質(zhì)、具備自身特色的區(qū)域金融平臺，為決戰(zhàn)決勝“港”“廊”“鏈”主戰(zhàn)場貢獻金融力量，奮力推動全行高質(zhì)量趕超發(fā)展提能級開新局。
現(xiàn)面向社會誠邀人才，共創(chuàng)金華銀行美好未來！
一、招聘崗位
金融市場部負責人1人
國際業(yè)務(wù)部負責人1人
信息科技部中層副職1人
總行營業(yè)部中層副職1人
信息科技部杭州研發(fā)部綜合管理中心負責人1人
授信審批部信貸審批崗1人
信息科技部架構(gòu)管理崗1人
二、福利待遇
1、薪酬待遇：根據(jù)金華銀行薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、行內(nèi)福利：五險一金、企業(yè)年金、健康體檢等。
3、政府補貼：享受金華市政府給予一系列引才政策，如購房補助、租房補助、津貼補助等。
三、應(yīng)聘須知
1、應(yīng)聘者請登錄金華銀行網(wǎng)站（http://www.jhccb.com.cn/）人才招聘版塊查閱招聘詳細信息，將金華銀行應(yīng)聘報名表（以excel形式）、身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)電子注冊備案表等相關(guān)資料掃描件以zip/rar壓縮包格式發(fā)送至rlzybzp@jhccb.com.cn郵箱，壓縮包命名格式為：應(yīng)聘地區(qū)+應(yīng)聘崗位+姓名。
2、本次社會招聘崗位簡歷接收時間截止至2025年8月10日，筆、面試時間另行通知。
3、本行對此招聘廣告擁有解釋權(quán)。
聯(lián)系人：盧女士電話：0579-82172807
一、基本條件
1、認同金華銀行企業(yè)文化和價值觀；
2、遵紀守法，品德端正，誠實守信，身體健康，無不良記錄；
3、工作責任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
4、不屬于我行規(guī)定的三代以內(nèi)親屬回避對象；
5、不存在其他不宜錄用的情況。
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序號
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部門
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崗位
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人數(shù)
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招聘條件
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工作地
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薪酬
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1
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總行金融市場部
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金融市場部負責人
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1
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1.本科及以上學歷學位，年齡40周歲及以下；
2.8年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上金融市場
（如資金交易、債券投資、票據(jù)、衍生品等）相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；
3.精通金融市場業(yè)務(wù)，熟悉交易策略、風險管理以及國內(nèi)監(jiān)管政策及市場規(guī)則；
4.具備較強的市場研判能力、能制定投資組合策略并優(yōu)化收益，具備較強合規(guī)意識及團隊管理、抗壓決策能力；
5.熟悉中小銀行金融市場業(yè)務(wù)特點，有城商行、股份制銀行或頭部金融機構(gòu)同類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
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金華
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薪酬面議，具體參照金華銀行行員
等級及薪酬管理辦法執(zhí)行
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2
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總行國際業(yè)務(wù)部
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國際業(yè)務(wù)部負責人
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1
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1.本科及以上學歷學位，女性40周歲、男性43周歲及以下；
2.8年以上國際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.精通國際結(jié)算、貿(mào)易融資、外匯資金交易等核心國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，
熟悉人民銀行和外匯管理局政策法規(guī)、國際反洗錢/制裁合規(guī)規(guī)則和風險管理制度；
4.具備全球化視野，有較強的資源整合、戰(zhàn)略創(chuàng)新、團隊管理能力和一定的英語語言能力；
5.持有CFA、CPA、CDCS等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
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金華
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3
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總行信息科技部
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中層副職
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1
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1.本科及以上學歷學位，年齡40周歲及以下；
2.具有10年以上信息技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉測試流程，具備優(yōu)秀的項目管理能力，
3年以上30人+團隊管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司或銀行工作經(jīng)歷背景優(yōu)先；
3.了解行業(yè)主流軟件發(fā)展趨勢，對未來技術(shù)領(lǐng)域有前瞻性；
熟悉軟件、測試規(guī)范及標準，對軟件產(chǎn)品開發(fā)過程進行全程監(jiān)督和控制；
4.具備較強的跨部門溝通，資源整合、風險管控能力和前瞻性。
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杭州
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4
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總行營業(yè)部
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中層副職
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1
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1.本科及以上學歷學位，年齡40周歲及以下；
2.8年以上銀行或金融從業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
3.熟悉區(qū)域市場環(huán)境及經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)特點，具備豐富的客戶資源及較強的渠道整合能力，
熟悉銀行信貸政策、合規(guī)流程及監(jiān)管要求，具備資產(chǎn)質(zhì)量管控經(jīng)驗和風險把控能力；
4.具備較強的團隊管理能力，擅長績效考核、人才梯隊建設(shè)及跨部門協(xié)同，具備較強的沖突解決與決策能力。
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金華
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5
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信息科技部
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杭州研發(fā)部綜合管理中心負責人
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1
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1.本科及以上學歷學位，年齡35周歲及以下，計算機科學、信息技術(shù)、管理科學等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上信息技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3具備IT架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、項目管理崗位管理能力；
5.有IT團隊管理經(jīng)驗、熟悉金融業(yè)務(wù)知識/具備銀行從業(yè)經(jīng)驗或持有相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先
（如PMP、CPMP、IPMP、系統(tǒng)集成項目管理工程師、信息系統(tǒng)項目管理師）。
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杭州
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薪酬面議，具體參照金華銀行行員
等級及薪酬管理辦法執(zhí)行
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6
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信息科技部
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架構(gòu)管理崗
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1
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1.本科及以上學歷學位，年齡35周歲及以下，計算機科學、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上金融系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗及2年以上企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；
3.熟練掌握JAVA、Python、C等多種編程語言，熟悉常用的開發(fā)框架，掌握常用的設(shè)計模式，
熟悉企業(yè)架構(gòu)知識，熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識；
4.有架構(gòu)師認證者優(yōu)先。
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薪酬面議，具體參照金華銀行行員
等級及薪酬管理辦法執(zhí)行
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7
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授信審批部
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信貸審批崗
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1
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1.本科及以上學歷學位，年齡35周歲及以下；
2.具有3年及以上信貸工作經(jīng)驗，具有審查審批經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉和掌握金融方針、政策、法令、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。
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金華
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應(yīng)聘須知
2、本次社會招聘有效期至2025年8月10日，筆、面試時間另行通知。
原標題：金華銀行2025年總行崗位社會招聘公告
文章來源：https://www.jhccb.com.cn/art/2025/7/14/art_167_4001364.html
(責任編輯：liutingting)
