2025年成方金信（中國人民銀行數(shù)據中心）第三季度招聘社會在職人員公告
現(xiàn)根據業(yè)務發(fā)展需要，成方金信面向社會公開招聘9名社會在職人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
B001云平臺建設專家(1人)
主要負責云平臺整體規(guī)劃設計，負責業(yè)務上云、云遷移的規(guī)劃及方案，并帶領團隊推進業(yè)務上云的落地工作，負責分布式架構方案設計并組織推動落實等工作。
1.碩士研究生及以上學歷；計算機、信息安全等相關專業(yè)。
2.熟悉分布式系統(tǒng)的架構設計和技術實現(xiàn)，對常見應用架構模式、技術組件有深入的理解，有豐富的分布式微服務架構設計經驗；熟悉云平臺（IaaS/PaaS/SaaS）架構設計或應用開發(fā)，參與過大中型系統(tǒng)架構設計與實施，熟悉主流設計方法的利弊與局限，善于以創(chuàng)造性的系統(tǒng)架構解決復雜的業(yè)務問題，具有5年以上系統(tǒng)應用架構、技術架構方面的工作經驗，10年以上云計算相關工作經驗。精通主流云平臺（如HCS、騰訊云、阿里云等）的技術演進趨勢和架構實現(xiàn)，熟悉云產品方案的優(yōu)劣特征，熟悉容器化和微服務架構（如Docker、Kubernetes），熟悉數(shù)據庫架構設計和調優(yōu)。深刻理解OpenStack架構，掌握熟悉各種與運維相關的自動化和監(jiān)控框架及工具軟件，具有云原生社區(qū)貢獻者優(yōu)先；具備相關云認證，有大型金融行業(yè)云項目經驗者優(yōu)先。優(yōu)秀的邏輯思維能力和創(chuàng)新能力、良好的責任心、溝通表達能力、團隊領導能力和合作精神。
3.工作地點：上海
B002技術規(guī)劃專家（1人）
主要負責牽頭制定公司信息科技IT技術規(guī)劃，推動技術前瞻性布局；主導IT架構設計（包括云計算、網絡、大數(shù)據、AI等方向），推動技術體系持續(xù)優(yōu)化；與業(yè)務、研發(fā)團隊深度合作，統(tǒng)籌重大技術項目落地等工作。
1.碩士研究生及以上學歷；計算機、通信工程、電子信息等相關專業(yè)。
2.具有大型國有銀行、股份制商業(yè)銀行或其他金融機構的崗位工作經歷，從事信息科技工作 8 年及以上。精通IT架構設計領域知識，對銀行應用架構、技術架構、數(shù)據架構有較深刻的理解，有主導金融行業(yè) IT 重大架構方向規(guī)劃，重要技術路徑和技術平臺建設實施的案例實踐，參與過 5 個以上的大型信息科技系統(tǒng)建設項目經驗；精通銀行業(yè)IT規(guī)劃，主導過總行級IT規(guī)劃工作，具備數(shù)字化轉型規(guī)劃、網絡規(guī)劃、網絡安全規(guī)劃經驗；獲得過技術專利和省部級及以上科技獎項者優(yōu)先。具備良好的協(xié)調能力、自主性、抗壓性和持續(xù)學習能力。
3.工作地點：北京
C001風險管控（1人）
主要從事信息科技風險管理的體系搭建、制度制定及流程優(yōu)化，開展信息科技風險評估；負責網絡安全風險防控，構建縱深防御體系等工作。
1.碩士研究生及以上學歷，計算機、電子信息、通信工程等相關專業(yè)，35歲及以下。
2.5年及以上信息科技風險管理或網絡安全工作經驗，其中至少2年關鍵信息基礎設施保護實戰(zhàn)經驗（金融、能源、通信等行業(yè)優(yōu)先）；精通《網絡安全法》《數(shù)據安全法》《關基保護條例》等法規(guī)，熟悉GB/T39204-2022等關基標準，掌握信息科技風險管理框架及監(jiān)管要求，具備風險評估實踐經驗，具備獨立開展風險分析能力。
3.工作地點：北京
C002基礎設施運維（1人）
主要從事數(shù)據中心進駐、系統(tǒng)調試、接管等工作；參與數(shù)據中心規(guī)劃、建設和改擴建等相關工作。
1.碩士研究生及以上學歷，電氣、暖通、自動化等相關專業(yè)，35歲及以下。
2.熟練掌握數(shù)據中心供配電、暖通、弱電智能化等基礎設施技術；具備大型數(shù)據中心基礎設施運行管理經驗，具有較強的故障分析判斷能力；熟悉國內外數(shù)據中心規(guī)劃設計、建設及運行維護標準；具有數(shù)據中心規(guī)劃設計、施工建設等工作經歷，了解綠色數(shù)據中心和智能化運維等技術方向；具有3年及以上相關工作經驗。
3.工作地點：上海
C003系統(tǒng)運營（1人）
主要從事相關信息系統(tǒng)建設管理、技術支持等工作；承擔系統(tǒng)項目建設、上線集成部署、聯(lián)調測試、應急處置等任務。
1.碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業(yè)，35歲及以下。
2.精通主流操作系統(tǒng)（例如Linux、AIX）及中間件（例如MQ、Kafka、ZooKeeper、nginx）；掌握數(shù)據庫（例如Oracle、MySQL、Redis、GausDB）運維及高可用架構設計；熟練使用腳本編程語言（例如Shell、Python）；熟悉Docker、Kubernetes、華為云平臺技術棧，具備PaaS層以上運維經驗；3年及以上工作經驗。
3.工作地點：上海
C004網絡安全（4人）
主要承擔網絡安全攻擊隊（紅隊）日常工作，包括滲透測試、漏洞挖掘、網絡安全事件響應、問題處置、風險控制、攻擊溯源等工作。
1.本科及以上學歷，計算機科學、電子信息工程、通信工程、自動化、網絡安全等相關專業(yè)，35歲及以下。
2.熟悉網絡安全工作，有2年以上網絡安全紅隊工作經驗，具備10次以上作為紅隊成員參加地市級及以上網絡安全攻防演練的經驗，所在紅隊在網絡安全攻防演練中成績突出；熟悉漏洞挖掘，具備較強的漏洞挖掘能力特別是通用軟件0day挖掘能力，有高價值0day挖掘案例的可放寬工作年限要求。
3.工作地點：上海
注：崗位詳情請查看網申系統(tǒng)
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行；
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
3.具有崗位要求的學歷學位，專業(yè)對口，具有符合職位要求的工作能力；
4.留學回國人員學歷學位應通過教育部相關部門的學歷學位認證，并有留學經歷的相關證明材料；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報名；
6.符合本公司履職和親屬回避相關要求；
7.其他招聘條件詳見各崗位具體任職要求。
三、招聘程序
1.簡歷投遞
請應聘人員關注招聘網站，進行簡歷投遞，簡歷投遞截至2025年7月31日。
2.資格審查
根據任職資格，對應聘人員進行資格審查。對通過資格審查的應聘人員，通過電子郵件方式發(fā)送筆試通知。未通過資格審查者，不再通知。
3.筆試、心理測評
筆試內容為專業(yè)知識考察，按一定比例進入面試，同時開展心理測評。（7月-8月開展）
4.面試
以現(xiàn)場面試為主，重點考察應聘人員政治素質、綜合能力、價值觀、工作經驗、求職動機等，綜合面試成績與筆試成績擇優(yōu)確定擬錄用人員。（8月-9月開展）
5.體檢
擬錄用人員需提供三甲醫(yī)院出具的入職體檢報告。
6.考察
考察主要通過審查檔案、實地談話走訪和第三方背景核查等方式，重點考察擬錄用人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
7.公示
對擬錄用人員進行公示，公示期為7個工作日。
8.錄用
公示期滿無異議的，向擬錄用人員發(fā)放錄用通知，按規(guī)定開展試用期考核，試用期滿合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。
四、報名方式
本次招聘報名全部采取網上報名的方式進行，應聘人員請點擊此鏈接（https://cfid.zhaopin.com/social/index.html）打開網頁進行簡歷投遞。
答疑聯(lián)系郵件：jxhr@pbc.gov.cn
原標題：社會招聘│成方金信（中國人民銀行數(shù)據中心）2025年第三季度公開招聘社會在職人員
文章來源：https://www.cfid.cn/cfjxx/rczp/shzp/2025071117170281854/index.shtml
(責任編輯：liutingting)
