2025年平安銀行金融類7月社會招聘啟事（深圳）
產品運營崗
崗位職責:
1、本科及以上學歷，金融、銀行或互聯(lián)網(wǎng)產品從業(yè)經驗；
2、3年以上信用卡產品、線上運營、渠道管理等相關經驗 ；
3、具備產品研發(fā)、渠道運營、數(shù)據(jù)分析等能力；
4、有較好溝通協(xié)調能力，具有較強的團隊精神。
崗位要求:
1、目標追蹤：負責跟蹤年費中收目標達成，推動重點渠道產能提升，制定客群精細化運營策略、防流失策略并推動落地；
2、重點渠道運營：負責中收渠道日常運營工作，包括但不限于名單挖掘、流程優(yōu)化、激勵方案制定、產品培訓、費用申請與報銷、客訴處理等；
3、經營優(yōu)化：具備數(shù)據(jù)分析能力，通過數(shù)據(jù)指標監(jiān)控發(fā)現(xiàn)經營問題并提出優(yōu)化方案，開展階段性測試方案并定期復盤，提升經營效率；
4、系統(tǒng)能力建設：根據(jù)業(yè)務需要提出系統(tǒng)改造需求，跟進系統(tǒng)需求投產進度，賦能渠道。
高級委外管理崗
崗位職責:
1) 參與制定和修訂委外催收機構合作相關的管理制度、流程及操作指引，保證委外管理工作順暢開展；
2) 負責委外催收機構的維護與日常業(yè)務對接，包括機構準入退出、協(xié)議管理、分案退案、案件調整等；
3) 負責委外催收機構的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與績效督導，包括清收業(yè)績統(tǒng)計、分析，遠程督導、現(xiàn)場督導等；
4) 負責優(yōu)化催收系統(tǒng)，提升委外催收管理效率；
5) 其他領導交辦的事項。
崗位要求:
1) 本科及以上學歷，金融、法律、統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先；
2) 3年以上金融機構委外催收管理、國內知名委外公司催收管理經驗者優(yōu)先；
3) 具備較強的溝通表達能力，較好的邏輯分析能力，工作中能充分發(fā)揮主觀能動性，擅于思考，具有較高的內外溝通，協(xié)調公關能力，并有一定的抗壓能力；
4) 學習欲望強，對數(shù)字敏感，能熟練使用EXCEL、POWERPOINT等辦公自動化軟件的進階功能。
催收策略分析崗
崗位職責:
1.統(tǒng)籌匯總資產管理部各業(yè)務團隊的催收策略，并根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期檢視策略流程，儲備各類風險情況下的各項策略內容。
2.對日常各類催收過程中的數(shù)據(jù)進行分析與支持，形成分析報告、總結分析結論，供業(yè)務部門領導決策。
3.對部門內部各類催收數(shù)據(jù)進行收集與清理，完成各類風險指標、催收指標模型的搭建。
4.負責維護部門可視化報表平臺，協(xié)助部門各催收管理團隊進行日常數(shù)據(jù)分析與支持工作。
5.其他各類領導交辦事項。
崗位要求:
1.本科以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、計算機、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.數(shù)量掌握各類數(shù)據(jù)分析工具，包括R\SQL\SAS\PYTHON\等主流工具。
3.熟悉銀行或車貸催收流程，有銀行催收部門、資產保全部門工作經驗者優(yōu)先；
4工作認真負責，善于溝通，具有良好的抗壓能力；
5.具有較高的內外溝通，協(xié)調公關能力。
經營分析崗
崗位職責:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上經營分析經驗（不限于銀行信用卡），具備較強的快速學習能力和數(shù)據(jù)敏感度。
3、思維活躍年輕，具有較強的創(chuàng)新能力、抗壓能力，執(zhí)行力迅速。
4、熟練掌握及使用SQL。
崗位要求:
1、 通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)公司經營中存在的問題，提出各類問題有效解決方案，并與其他部門協(xié)同確保各項經營工作正常運行；
2、 負責卡中心客戶層級損益模型搭建和優(yōu)化；
3、 負責各項核心指標數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理，統(tǒng)籌搭建信用卡經營分析數(shù)據(jù)報表體系；
4、 完成領導交辦的其他工作。
項目運營崗
崗位職責:
1、負責生息各類產品經營策略規(guī)劃及落地運營迭代
2、協(xié)調內外部各部門合作，管理和對接各銷售渠道，并將推動渠道精細化；
2、監(jiān)控策略運營產能，優(yōu)化渠道投放策略
3、梳理業(yè)務運營的問題點，提出優(yōu)化需求，協(xié)調系統(tǒng)及功能開發(fā)
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融/保險/管理/營銷類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上相關工作經驗；
3、具有較強的調研分析、專案策劃和溝通協(xié)調能力；善于創(chuàng)新思維；能熟練運用Office軟件；
4、有一定的業(yè)務數(shù)據(jù)敏感度，較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力，以及解決問題能力；
5、有較強的溝通能力、團隊合作能力、需求分析能力，有金融行業(yè)背景工作經驗者優(yōu)先。
業(yè)務策略管理崗
崗位職責:
1、負責業(yè)務外呼轉化漏斗的監(jiān)測分析，搭建業(yè)務分析體系，定期復盤并上報異常點，提出解決方案并跟進處理。
2、負責業(yè)務人效人產的監(jiān)測分析，追蹤業(yè)務各廠商人均產能、人力結構、人均結算等關鍵效能數(shù)據(jù)，定期復盤并上報異常點，提出解決方案并跟進處理。
3、負責各項業(yè)務規(guī)則的制定及優(yōu)化，跟進規(guī)則執(zhí)行情況并及時復盤分析，協(xié)同提升業(yè)務效能。
4、負責審核評估業(yè)務激勵方案設置的合理性，監(jiān)測費用使用情況，優(yōu)化激勵方案設置模式。
5、協(xié)同推進業(yè)務報表體系，梳理優(yōu)化業(yè)務報表，完成各項匯報材料。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上數(shù)據(jù)分析、銷售管理、銀行業(yè)務管理相關工作經驗
3、對數(shù)據(jù)敏感，具備一定邏輯分析能力、能熟悉掌握數(shù)據(jù)分析工具、能對分析論點觀點形成報告的文字能力
4、良好的溝通表達能力和邏輯思維能力，團隊合作意識強；
費用管理崗
崗位職責:
1、本科及以上學歷，金融財經類、統(tǒng)計類專業(yè)畢業(yè)
2、二年以上財務或企劃從業(yè)經驗
3、了解財務政策，熟悉掌握財務專業(yè)知識
4、具備較強的財務規(guī)劃、企劃分析及溝通協(xié)調能力
崗位要求:
1、制定中長期業(yè)務及財務規(guī)劃
2、制定短期預算規(guī)劃及及分解目標
3、業(yè)務及財務滾動預測及執(zhí)行分析
4、費用預算規(guī)劃、預測、調整及執(zhí)行分析
5、負責財務指標監(jiān)管報送
合規(guī)消保崗
崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，負責分中心的業(yè)務方案、合同文本規(guī)范性的初步審查；提供監(jiān)管各類調查、檢查、調研工作所需的數(shù)據(jù)、資料、報告；
2、根據(jù)卡中心客訴處理原則，處理分中心客訴；落實監(jiān)管各項消保相關要求；
3、牽頭開展分中心的案防合規(guī)文化建設與宣傳工作，按要求上報合規(guī)文化建設和宣傳工作總結；組織召開分中心案防季度合規(guī)委員會會議；對接其他總部合規(guī)、消保事宜；
4、分中心風險數(shù)據(jù)分析和風險指標管理，包括所有風險相關數(shù)據(jù)分析支持。
任職資格 :
1.本科以上學歷，有1-3年合規(guī)消保崗工作經驗，
2.1年以上相關工作經驗；具備銀行業(yè)從業(yè)經驗、熟悉銀行業(yè)務/信用卡業(yè)務流程；
3.具備一定的經濟金融理論知識，具有較強溝通及協(xié)調能力；
4.具備較強的文字表達能力；具備較強的抗壓性、良好的人際溝通能力
崗位要求:
1.本科以上學歷
2.1年以上相關工作經驗；具備銀行業(yè)從業(yè)經驗、熟悉銀行業(yè)務/信用卡業(yè)務流程、熟悉相關法律法規(guī)；
3.具備一定的經濟金融理論知識，具有較強溝通及協(xié)調能力；
4.具備較強的文字表達能力；具備較強的抗壓性、良好的人際溝通能力
產品規(guī)劃崗
崗位職責:
1、根據(jù)業(yè)務需要，跟進系統(tǒng)、產品項目，撰寫系統(tǒng)需求說明書；
2、對IT已經開發(fā)完成的系統(tǒng)項目，配合IT進行測試，并完成測試報告；
3、監(jiān)控所有業(yè)務項目的運營情況，對出現(xiàn)的進度、時效異常，跟進并及時解決問題；
4、負責編寫各產品作業(yè)手冊，對作業(yè)人員在產品應用方面的問題進行指導。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融/計算機/統(tǒng)計相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上銀行零售行業(yè)工作經驗，有項目管理工作經驗者優(yōu)先；
3、大學英語四級以上，有一定的金融及統(tǒng)計知識，熟悉銀行卡基本系統(tǒng)架構；
4、具有較強的責任心，執(zhí)行力，有良好的溝通技巧和質量意識。
產品經營崗
崗位職責:
1、負責公司生息產品潛力挖掘，結合線上、線下場景生息業(yè)務需求與同業(yè)深度調研，創(chuàng)新分期產品（如家裝分期、汽車分期等），助力生息規(guī)模增長。
2、拓展及重點經營額度產品，聯(lián)動公司風險策略、戰(zhàn)略方向、考核指標等要求，進行潛力生息客戶分析挖掘與經營挽回，做大優(yōu)質生息資產。
3、聯(lián)動頭部平臺合作，聯(lián)動大型優(yōu)質商戶資源拓展，綜合外部場景、流量、客戶、數(shù)據(jù)資源，形成生息業(yè)務渠道經營標桿。
4、推動分行、分中心生息業(yè)務拓展，探索最大化聯(lián)動線上、線下場景資源助力生息規(guī)模與貸款余額持續(xù)增長的生息業(yè)務模式。
5、承擔集團內生息業(yè)務目標，明確分行、分中心渠道的生息業(yè)務需求、業(yè)績分發(fā)規(guī)則、資源分配、活動經營過程與結果指標把控等，助力分行、分中心業(yè)績指標達成。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融、經濟、營銷、管理、計算機科學等專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上產品或渠道運營工作經驗，具備獨立負責完整產品經驗者優(yōu)先，有分期業(yè)務（如信用卡分期、汽車分期、家裝分期）推廣經驗者優(yōu)先；
3、深度理解分期業(yè)務的產品特性、操作流程、風控規(guī)則及盈利模式；
4、熟練運用Excel/PPT等工具分析業(yè)務數(shù)據(jù)，能夠制定標準化話術、培訓或匯報材料，定期進行業(yè)務督導；
5、能夠挖掘客戶需求并轉化為產品功能，撰寫清晰的商業(yè)需求文檔和產品需求文檔，熟練使用 Axure/Figma/墨刀等工具制作交互原型者優(yōu)先；
6、有較強的溝通能力、團隊合作能力，有金融行業(yè)背景工作經驗者優(yōu)先。
行政管理崗
崗位職責:
1、黨群管理：根據(jù)上級黨委要求，落地黨委及支部黨建工作，組織協(xié)調黨內活動，黨員日常管理及發(fā)展培養(yǎng)等。
2、組織文化建設：承接集團、總行企業(yè)文化建設項目，因地制宜推廣至信用卡中心，確保整體的落地實施。
3、申訴處理：受理卡中心員工申訴事宜。
4、綜合管理：信用卡中心大型工作會議籌備，商務接待，車輛使用管理等。
5、行業(yè)協(xié)會對接：對接各銀行業(yè)協(xié)會，負責數(shù)據(jù)報送、組織參與行業(yè)研討、會費繳納等工作，維護良好行業(yè)協(xié)作關系。
崗位要求:
1、中共黨員，本科及以上學歷。
2、3年以上綜合管理經驗，有獨立統(tǒng)籌大型會議、項目活動經驗者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，工作細致認真，責任心強。
4、工作積極主動，能獨立思考，具備較強的執(zhí)行力。
產品經理崗
崗位職責:
1、負責信用卡消費類及現(xiàn)金類生息產品的管理及全流程功能迭代優(yōu)化
2、負責創(chuàng)新營銷模式、營銷渠道、外部合作產品設計及上線
3、負責外部合作對接，提供系統(tǒng)性支持，包括但不限于3L打通拒件經營、公私聯(lián)動、交叉銷售等
4、負責客群綜合經營方案及綜合技術方案落地
5、負責消保與合規(guī)、監(jiān)管轉辦客訴處理，提出產品優(yōu)化建議，提升客戶體驗
崗位要求:
1、本科及以上學歷，1年以上銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融科技公司等工作經驗，具備從0到1項目經驗
2、熟悉信用卡額度及分期基本原理，關聯(lián)系統(tǒng)群工作原理
3、計算機、金融科技等專業(yè)背景，熟練使用Visio、Xmind、Axure等原型設計軟件，了解java/python/sql
4、具備良好的溝通能力、需求分析能力、執(zhí)行力，具備獨立推動項目落地能力
產品經理
崗位職責:
1、 統(tǒng)籌企業(yè)支付結算產品建設、運維和市場推廣，基于人行、銀網(wǎng)聯(lián)、行內系統(tǒng)等支付能力，結合企業(yè)客戶生產經營的支付結算需求，構建創(chuàng)新的結算產品
2、 負責推動對公共管資金產品建設，完善產品能力，引導分行拓展行業(yè)客群和新場景
3、 定期分析業(yè)務和競對，定期調研客戶，總結現(xiàn)狀問題，進行產品持續(xù)優(yōu)化
4、 負責相關數(shù)據(jù)的提取、整理，形成各類產品報表，根據(jù)不同場景或產品對各類數(shù)據(jù)進行多維度分析與研究，通過數(shù)據(jù)驅動平臺體驗提升
崗位要求:
1、3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)大廠相關工作經驗
2、具較強的學習能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力
3、對產品數(shù)據(jù)敏銳，熟練運用數(shù)據(jù)化手段進行產品迭代優(yōu)化
4、擅長從用戶角度考慮問題，對用戶需求有較好識別判斷能力，了解前端產品設計相關方法論
5、熟練運用Axure、思維導圖等產品設計工具，具備獨立撰寫PRD文檔能力
數(shù)字口袋產品經理（平臺建設）
崗位職責:
1、 統(tǒng)籌toB前端產品建設，負責APP/小程序/公眾號等渠道的前端產品體驗，收口全站頁面體驗問題，建立并實行走查機制、問題跟蹤反饋機制等
2、 負責統(tǒng)籌移動端平臺流量管理，提高流量分發(fā)效率
3、 定期分析業(yè)務和競對，定期調研客戶，總結現(xiàn)狀問題，進行產品持續(xù)優(yōu)化
4、 負責相關數(shù)據(jù)的提取、整理，形成各類產品報表，根據(jù)不同場景或產品對各類數(shù)據(jù)進行多維度分析與研究，通過數(shù)據(jù)驅動平臺體驗提升
5、 重點負責對接坐席/客服等工單流轉，完善問題/客戶建議的對接機制，推動基礎平臺產品優(yōu)化升級
崗位要求:
1、本科及以上學歷，3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)大廠相關工作經驗
2、具較強的學習能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力
3、對產品數(shù)據(jù)敏銳，熟練運用數(shù)據(jù)化手段進行產品迭代優(yōu)化
4、擅長從用戶角度考慮問題，對用戶需求有較好識別判斷能力，了解前端產品設計相關方法論
5、熟練運用Axure、思維導圖等產品設計工具，具備獨立撰寫PRD文檔能力
業(yè)務稽核崗
崗位職責:
負責對總分行零售業(yè)務開展審計，具體包括：
1. 實施審計項目：參加常規(guī)、專項、突擊等各類審計項目，開展預備分析工作，落實審計方案，執(zhí)行審計程序，收集、分析審計證據(jù)，溝通、確認檢查事實，挖掘問題成因、揭示風險隱患，提出合理改進建議、問責建議，并按時提交各類階段性交付品。
2. 實施離任審計：根據(jù)委托安排承擔離任/任中審計項目，開展審計征詢，收集被審計對象任期內相關信息數(shù)據(jù)，結合持續(xù)審計結果開展檢視評價，并按時提交離任審計報告。
3. 提供審計咨詢：根據(jù)工作安排參加專項治理、監(jiān)管調研、檢查迎檢等工作，對專項整治方案提供咨詢建議，運用慧眼平臺等提供自查幫助，跟蹤治理進展及過程質量。
4. 運用審計工具：根據(jù)根據(jù)風險分析或審計線索，設計模型思路，協(xié)同系統(tǒng)開發(fā)建設，并在各項審計工作開展應用測試、數(shù)據(jù)驗證，反饋應用效果，支持審計模型或系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化迭代。
崗位要求:
1、教育程度：本科以上學歷，會計、審計、統(tǒng)計、金融、經濟、財務管理、法律、信息管理等專業(yè)優(yōu)先
2、專業(yè)能力：有3年左右內審、外審工作經驗，或零售銀行、銀行信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融工作經驗的優(yōu)先；有大數(shù)據(jù)分析、數(shù)字化審計實踐經驗的優(yōu)先，能熟練運用SQL/Python/SAS等工具的優(yōu)先；有CIA、CPA等專業(yè)資格的優(yōu)先。
3、核心能力：具有良好的邏輯分析能力，條理清楚、目標明確；富有良好的團隊合作意識，有業(yè)務開拓、管理創(chuàng)新精神；具備良好的人際溝通、交往能力；具備基本的報告歸納、匯報能力。
反欺詐策略崗
崗位職責:
1、負責銀行零售信貸產品的全流程反欺詐管理，負責反欺詐策略制定及落地，形成完整排查sop。并持續(xù)對策略效果進行跟蹤、評估及優(yōu)化；
2、跟蹤研究行業(yè)新型欺詐手段及形態(tài)，定期開展案件檢視，了解欺詐形式（如：客戶包裝資料、團伙做案、職業(yè)背債人等），并制定相應的風險提示及攔截；
3、協(xié)助研究外部三方數(shù)據(jù)對于反欺詐能力的提升，并進行數(shù)據(jù)引入及應用；
4、與業(yè)務、科技、產品等相關部門進行溝通，完善反欺詐相關系統(tǒng)功能與體系，推動風險策略在業(yè)務層面落地；
5、建立反欺詐指標報表監(jiān)控體系，及時發(fā)現(xiàn)異常風險點，保證策略準確性完整性。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融學、統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上信貸風控領域的反欺詐策略分析經驗，可以獨立檢視欺詐風險案件并歸納欺詐形態(tài)，完善防堵策略；
3、有數(shù)據(jù)庫使用基礎，熟練使用SQL，可利用統(tǒng)計分析工具進行數(shù)據(jù)分析和策略優(yōu)化， 精通Python/SAS等工具者優(yōu)先；
4、了解目前個人信貸市場的產品及趨勢，善于鉆研業(yè)務，具有良好的溝通、協(xié)調與執(zhí)行能力，團隊合作意識強。
清收管理崗
崗位職責:
1、負責委外催收機構業(yè)績督導，包含催收策略宣導、目標制定、業(yè)績追蹤等;
2、根據(jù)委外催收機構日常業(yè)績表現(xiàn)及人力情況，提出委外策略建議;
3、負責委外催收機構業(yè)務對接，包含回收明細發(fā)送、傭金計算、協(xié)助扣款、投訴處理等;
4、負責委外催收機構日常管理，包含人力盤點、合規(guī)宣導、培訓支持、催記與錄音調取等;
5、負責委外催收機構業(yè)務運營指標的管理，定期進行培訓，對委外催收機構的業(yè)績表現(xiàn)及效果追蹤和評估。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，有催收管理工作經驗，有帶團隊管理經驗優(yōu)先;
2、熟悉委外催收策略、數(shù)據(jù)分析、管理方法，對委外催收業(yè)務流程及運營模式有了解的優(yōu)先;
3、具有良好的談判、溝通、協(xié)調和應變能力，團隊合作及協(xié)調能力強、抗壓力強，愿意經常出差。
4、具有良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力及學習能力，較強的風險意識、責任心。
項目管理崗
崗位職責:
1、負責分行分中心渠道生息基礎運營工作，包括但不限于：目標及業(yè)績追蹤與分析；業(yè)務宣導及產品工具維護；傭金發(fā)放及活動設計；基礎數(shù)據(jù)支持及分析；處理消保及合規(guī)相關問題；
2、統(tǒng)籌總部及分行分中心生息項目落地，確保項目順利實施并達成預期目標；
3、協(xié)調內外部資源，推動渠道運營效率提升，優(yōu)化業(yè)務流程；
4、定期匯報運營數(shù)據(jù)及分析結果，為管理層提供決策支持。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上銀行、證券或金融行業(yè)渠道運營相關工作經驗，熟悉渠道運營及項目管理；
3、具備優(yōu)秀的目標管理能力及項目統(tǒng)籌能力；熟悉金融產品及渠道運營模式，了解相關法律法規(guī)及合規(guī)要求；具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神；熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、有渠道推動相關工作經驗者優(yōu)先。
產品經營崗
崗位職責:
1、本科及以上學歷，金融、銀行或互聯(lián)網(wǎng)產品從業(yè)經驗
2、3年以上信用卡產品、線上運營、渠道管理等相關經驗
3、有較好溝通協(xié)調能力，具有較強的團隊精神
崗位要求:
1、產品開發(fā)與運營：負責信用卡卡產品的開發(fā)及運營工作，對產品的發(fā)卡、成本管理、經營效率負責。
2、產品獲客與經營效果追蹤與優(yōu)化：具備數(shù)據(jù)分析能力，通過數(shù)據(jù)指標監(jiān)控發(fā)現(xiàn)經營問題并提出優(yōu)化方案，定期復盤提升經營效率。
數(shù)據(jù)分析崗
崗位職責:
1. 負責車險客戶建模項目的數(shù)據(jù)分析與洞察，挖掘客戶潛在需求和貸款意愿；
2. 協(xié)調業(yè)務部門與大數(shù)據(jù)團隊，做好業(yè)務需求與技術實現(xiàn)的溝通與對接；
3. 將數(shù)據(jù)洞察轉化為可落地的商機及業(yè)務策略，并推動其在分行的實施與轉化，做好全流程閉環(huán)管理；
4. 支持項目整體推進，協(xié)助完成項目目標的達成。
崗位要求:
1. 大學本科及以上學歷，具備大數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學、計算機科學等相關專業(yè)背景；
2. 3年以上數(shù)據(jù)分析或業(yè)務推動相關工作經驗，有金融行業(yè)經驗者優(yōu)先；
3. 熟悉大數(shù)據(jù)技術及工具，具備較強的數(shù)據(jù)洞察能力和業(yè)務分析能力；
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠跨部門協(xié)作，推動項目落地；
5. 具有較強的業(yè)務思維，能夠將數(shù)據(jù)結果轉化為實際業(yè)務價值。
跨境債券投資崗
崗位職責:
1、負責投資準入門檻制定，進行單筆債券投資準入評估；負責債券投資業(yè)務協(xié)審，推動單筆業(yè)務下單、出賬及交割落地；
2、牽頭債券投后檢視、風險項目進展反饋、分行間聯(lián)動業(yè)務考核收益確認、特殊債券處理；
3、負責債券投資相關管理辦法及操作規(guī)程制作或修訂，并制定相關管理建議；
4、牽頭券商關系維護，定期進行同業(yè)拜訪和交流；
5、牽頭總行相關部門溝通，定期進行內部經營數(shù)據(jù)梳理反饋，外部監(jiān)管數(shù)據(jù)報送；
6、牽頭推動債券投資相關線上化系統(tǒng)優(yōu)化工作；
7、協(xié)助進行跨境業(yè)務經營分析、規(guī)劃及材料撰寫等相關工作
崗位要求:
1、有銀行工作經驗者、投資相關工作經驗者優(yōu)先，特別的，有一年以上海外債券投資、統(tǒng)計工作或數(shù)據(jù)分析經驗者優(yōu)先。
2、金融、經濟、法律、統(tǒng)計學等相關專業(yè)本科及以上學歷；善于理解和溝通，邏輯思維能力好；自我驅動、積極主動、樂于動手解決復雜問題；
3、善于處理各類表格，數(shù)據(jù)分析，熟練使用PPT、excel等辦公軟件，有其他數(shù)據(jù)軟件經驗者優(yōu)先；
4、國內外符合我行招聘條件的院校；
普惠團隊長
崗位職責:
（一）根據(jù)總分行要求，負責完成團隊各項行為管理、質量管
理、業(yè)績管理工作。
?。ǘ┴撠熤贫▓F隊業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，達成團隊的銷售任務。
（三）負責業(yè)務拓展，策劃并組織所轄團隊實施營銷活動。
?。ㄋ模┴撠熕爤F隊建設、統(tǒng)籌管理、人才培養(yǎng)和內外部協(xié)調
溝通，以及產品、技能、政策的培訓。
（五）負責團隊人力發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)團隊的有效增員和優(yōu)勝劣
汰。
?。┡浜巷L險條線，建立誠信、合規(guī)的信貸文化。
（七）總分行分配給團隊長的其他工作事項。
崗位要求:
?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W歷
（二）豐富的市場開拓經驗，較強的市場開拓能力、團隊管理
及組織能力。
?。ㄈ? 年及以上營銷經驗，豐富的市場營銷專業(yè)知識，熟悉
各種金融產品及相關業(yè)務。
數(shù)字稽核崗
崗位職責:
1.參與數(shù)字化審計平臺和數(shù)據(jù)集市建設，承擔規(guī)劃設計、需求編制、開發(fā)進度跟蹤、用戶管理、使用效果評估等；
2.利用數(shù)據(jù)分析與挖掘工具，結合業(yè)務場景，運用數(shù)字化方法開展遠程監(jiān)測分析，揭示相關風險問題，出具風險提示或管理建議。
崗位要求:
1.本科（含）及以上學歷，計算機、金融等相關專業(yè)；
2.熟悉銀行相關政策、流程和產品，具備銀行數(shù)據(jù)集市治理、系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)字化審計工作經驗，能夠熟練運用SQL/Python/SAS等數(shù)據(jù)分析工具開展監(jiān)測分析，獲得CDGP等數(shù)據(jù)治理領域資質認證、PMP或信息系統(tǒng)項目管理師資質者優(yōu)先考慮；
3.具備良好的工作責任心和團隊合作和創(chuàng)新意識，抗壓能力強，具有較強的分析和解決問題的能力，具備良好的人際交往和協(xié)調溝通能力；具備較好的項目文書、監(jiān)測報告等文字材料的撰寫能力。
資產評估崗
崗位職責:
1、負責不良資產清收處置項目估值指導及審核；包括但不限于對特殊資產項目的估值盡調、價值及風險解析、底層資產的償債價值測算或投資價值測算、債務人的償債能力分析估算等；
2、特殊資產估值管理制度、流程、規(guī)范、指引的制訂與完善；特殊資產大項目估值的案例分析報告和專業(yè)研究報告撰寫，內部估值培訓組織；
3、負責估值體系及工具建設；搭建特殊資產智能估值模型和系統(tǒng)平臺，打造業(yè)內最全面最具影響力的特殊資產估值體系；
4、外部評估/評級機構的合作管理，包括但不限于機構管理、委外業(yè)務管理、生態(tài)圈管理等，構建特殊資產評估服務生態(tài)圈；
5、參與部門的估值合規(guī)建設及業(yè)務合規(guī)檢查。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，經濟、金融、資產評估、數(shù)學、統(tǒng)計、財會、法學相關專業(yè)，通過注冊會計師、資產評估師、特許金融分析師CFA、金融風險管理師FRM、房地產估價師、礦業(yè)權評估師、司法考試者優(yōu)先；
2、有6年以上資產評估相關工作經驗，有團隊管理經驗優(yōu)先；有銀行、資產管理公司、信托、證券、房地產投資/開發(fā)/咨詢公司、評估/評級公司、金融咨詢公司等從業(yè)經歷，其中，有房地產類特殊資產估值、項目投融資評價、特殊資產收購處置、金融機構房地產風險管理經驗尤佳；
3、有豐富的不良資產清收處置估值經驗積累；關注并了解國家經濟、金融方針政策，熟悉監(jiān)管部門對金融機構特殊資產經營管理相關要求；熟悉特殊資產盡調、估值、定價等相關法律法規(guī)；
4、具備較強的邏輯分析能力、學習能力、理解能力，有良好的分析研究報告撰寫能力，能獨立完成專業(yè)分析或經營分析報告；
5、具備較強的組織規(guī)劃、執(zhí)行推動、人際理解及協(xié)同能力，工作認真負責、細致，團隊管理能力強；
6、具有良好的職業(yè)道德、誠實守信、廉潔自律、無不良從業(yè)記錄。
總行戰(zhàn)略客戶項目經理
崗位職責:
1. 總行級戰(zhàn)略客戶“一戶一策”方案設計及開發(fā)跟進。
2. 發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，推動總行級戰(zhàn)略客戶的業(yè)務在分行落地。
3. 對總行級戰(zhàn)略客戶集團授信限額進行統(tǒng)籌管理。
4. 牽頭協(xié)調各相關條線和部門，配套總行級戰(zhàn)略客戶經營所需的財務、風險、產品等資源和政策。
5. 協(xié)調集團內其他專業(yè)子公司市場、產品等資源，組建一體化經營敏捷隊伍，開展業(yè)務協(xié)同。
6. 部門及團隊長分配的其他工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷，具有財經、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)學、行業(yè)/產業(yè)專業(yè)背景。
2. 具有2年以上相關工作經驗，過往業(yè)績表現(xiàn)良好，無違規(guī)行為。
3. 較強的資源統(tǒng)籌、營銷、推動、協(xié)調能力。
4. 具有良好的思想品德及職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀守法、廉潔自律，有較強進取心，無不良記錄
不良資產處置管理崗
崗位職責:
1、全流程項目管理：負責信用卡不良資產核銷、資產證券化、收益權轉讓、批量轉讓項目全流程推進；
2、處置規(guī)劃：分析不良資產滾動水平并預測各處置資源，制定資產處置計劃及策略；
3、資產處置：負責核銷關鍵節(jié)點跟進，達成風險指標管控要求；負責出表資產篩選、盡調、估值、發(fā)行和存續(xù)期管理；統(tǒng)籌處置系統(tǒng)建設及落地；
4、風險回款監(jiān)控：分析不良資產回收現(xiàn)金流可行性，監(jiān)控資產池回收情況。
崗位要求:
1、 經驗要求：2年以上信用卡、資管公司、券商或評級機構工作經驗，有信用卡不良資產清收、證券化項目實操、監(jiān)管數(shù)據(jù)報送經驗者優(yōu)先；
2、 專業(yè)背景：金融、經濟、法律、財會、數(shù)學或管理相關專業(yè)，碩士及以上學歷，學歷背景有兩個或兩個以上交叉學科的優(yōu)先，擁有CPA/CFA/FRM或法律職業(yè)資格證者優(yōu)先；
3、 核心能力：邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感度強，多事務處理能力強，溝通協(xié)調能力強，統(tǒng)籌企劃能力強，具備一定的業(yè)務抗壓能力。
業(yè)務稽核崗
崗位職責:
參加專項審計項目，結合項目需要，運用SQL等工具進行數(shù)據(jù)分析，執(zhí)行審計程序，溝通、確認檢查事實，交付審計成果，跟蹤驗證問題整改，審計領域包括但不限于財務管理、風險管理、資本管理、關聯(lián)交易、反洗錢等。
崗位要求:
1.三年（含）以上相關領域從業(yè)經驗，從事過內外部審計、內控合規(guī)、風險管理、資本管理、財務管理、監(jiān)管等工作優(yōu)先；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.具有較強溝通協(xié)調能力和工作推動能力，具備良好職業(yè)道德、責任心和團隊協(xié)作精神。
平臺產品經理
崗位職責:
1、對所負責的系統(tǒng)或者功能模塊，進行功能規(guī)劃、需求設計、需求跟進上線、功能上線后運營閉環(huán)管理。
2、持續(xù)跟進系統(tǒng)應用場景及用戶體驗反饋，持續(xù)迭代優(yōu)化。
3、項目管理，對接本產品開發(fā)、關聯(lián)開發(fā)團隊，協(xié)同資源落地。
崗位要求:
1、計算機相關專業(yè)；
2、有計算機、大數(shù)據(jù)、AI、交互等知識儲備，有過平臺、數(shù)字化、互聯(lián)網(wǎng)產品經理、運營等相關經驗優(yōu)先；
3、有用戶思維、同理心、較強學習能力，溝通協(xié)調能力較好，能主動積極思考并承擔團隊相關工作，能接受一定工作壓力和強度。
原標題：平安銀行社會招聘
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
