2026年中國郵政儲蓄銀行總行信用卡中心秋季校園招聘公告
經(jīng)營管理崗
工作地點：北京
崗位描述：
2026年度信用卡中心校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.提供系統(tǒng)性集中培訓。
2.安排在信用卡中心生產(chǎn)崗位進行為期三個月的輪崗鍛煉，期滿后定向返回信用卡中心培養(yǎng)部門。
3.安排一對一導師全程跟蹤指導。
4.提供豐富多樣的內部流動路徑。
5.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
崗位職責：
負責信用卡中心市場研究、營銷策略制定、品牌宣傳推廣、信用卡產(chǎn)品設計與開發(fā)、運營流程管控與優(yōu)化、渠道創(chuàng)新與客戶體驗、內控合規(guī)管理、消費者權益保護等工作。
學歷要求：
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
專業(yè)要求：
其他要求：
符合招聘公告中要求的基本條件，同時滿足以下條件：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或提供具備相應英語能力資格證明（如TOEFL iBT 85分及以上、IELTS 6.5分及以上等）；英語專業(yè)畢業(yè)生應在畢業(yè)前通過專業(yè)八級考試。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學本科英語成績單。
數(shù)據(jù)分析崗
工作地點：北京
崗位描述：
2026年度信用卡中心校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.提供系統(tǒng)性集中培訓。
2.安排在信用卡中心生產(chǎn)崗位進行為期三個月的輪崗鍛煉，期滿后定向返回信用卡中心培養(yǎng)部門。
3.安排一對一導師全程跟蹤指導。
4.提供豐富多樣的內部流動路徑。
5.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
崗位職責：
負責信用卡中心經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘與建模、數(shù)據(jù)管理平臺建設等方面工作，為信用卡中心產(chǎn)品評價、市場研究、風險政策、經(jīng)營決策等提供數(shù)據(jù)支撐。
學歷要求：
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
專業(yè)要求：
數(shù)理統(tǒng)計類、計算機類、信息科技類、理工科類等相關專業(yè)，具有經(jīng)濟、金融、管理等復合專業(yè)背景的優(yōu)先。
其他要求：
符合招聘公告中要求的基本條件，同時滿足以下條件：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或提供具備相應英語能力資格證明（如TOEFL iBT 85分及以上、IELTS 6.5分及以上等）；英語專業(yè)畢業(yè)生應在畢業(yè)前通過專業(yè)八級考試。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學本科英語成績單。
報名入口
原標題：中國郵政儲蓄銀行2026年度校園招聘
文章來源：https://psbc2026.zhaopin.com/
