2025年浦發(fā)銀行總行科技發(fā)展部社會招聘啟事（9.2）
總行科技發(fā)展部人工智能科學(xué)家
總行科技發(fā)展部
崗位職責(zé)
1.負責(zé)制定我行人工智能技術(shù)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與我行數(shù)智化戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)目標的一致性，并確保人工智能技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃的有效執(zhí)行。
2.負責(zé)把握我行人工智能技術(shù)發(fā)展方向，主導(dǎo)我行人工智能架構(gòu)規(guī)劃、重大技術(shù)路徑、關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施、核心應(yīng)用場景的決策和建設(shè)，組織推動研發(fā)應(yīng)用過程中關(guān)鍵技術(shù)難點問題的解決，指導(dǎo)和參與全行人工智能相關(guān)項目技術(shù)方案的制定。
3.負責(zé)組織推動人工智能技術(shù)在應(yīng)用場景挖掘，與行內(nèi)重點業(yè)務(wù)方向密切協(xié)同，推動人工智能技術(shù)在業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理中的廣泛、有效、安全合規(guī)的應(yīng)用落地。
4.組織開展人工智能領(lǐng)域前沿技術(shù)研究，跟蹤評估人工智能技術(shù)發(fā)展趨勢及行業(yè)應(yīng)用動態(tài)，為經(jīng)營管理提供信息支持。
5.參與我行人工智能隊伍專業(yè)能力體系的建設(shè)，承擔(dān)內(nèi)外部合作交流、人才培養(yǎng)等任務(wù)。
應(yīng)聘條件
基本條件
1.政治素質(zhì)好，大局意識強，道德品行端正，身心健康，認同浦發(fā)銀行文化和核心價值理念。清正廉潔，涉及職務(wù)晉升的須無尚在執(zhí)行期間的紀律處分情況。
2.具有較強的專業(yè)能力、管理能力和協(xié)作能力，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，事業(yè)心和責(zé)任感強，能夠引領(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展、解決關(guān)鍵問題、創(chuàng)造核心價值。
3.原則上應(yīng)當具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，相關(guān)崗位如有特殊要求的，按其要求執(zhí)行。
4.原則上應(yīng)當具有與應(yīng)聘崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)工作經(jīng)驗，工作實績突出，近2年考核情況良好。
專業(yè)能力素質(zhì)要求
1.具有計算機科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)教育背景，國內(nèi)外知名高校博士研究生優(yōu)先。
2.精通深度學(xué)習(xí)、自然語言處理、計算機視覺等人工智能核心技術(shù)。具備10年以上人工智能領(lǐng)域研究、工作經(jīng)驗，5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。具備豐富的人工智能領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗和成果，主導(dǎo)過人工智能項目的全生命周期開發(fā)與落地，在金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)有成功案例者優(yōu)先。
3.具備較強的創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、溝通解決問題能力，良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作精神，擁有敏銳的技術(shù)洞察力和前瞻性思維。
4.具有國內(nèi)外知名企業(yè)高級職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
總行科技發(fā)展部武漢研發(fā)中心總經(jīng)理
總行科技發(fā)展部
崗位職責(zé)
1.負責(zé)牽頭武漢研發(fā)中心相應(yīng)領(lǐng)域（如個人手機銀行、個人網(wǎng)銀、浦惠來了等互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)）應(yīng)用開發(fā)需求的受理承接、任務(wù)分派和實施交付，協(xié)同其他研發(fā)中心做好相關(guān)領(lǐng)域的開發(fā)配合與任務(wù)協(xié)同。
2.負責(zé)屬地中心研發(fā)服務(wù)的高效運作與高質(zhì)量交付，落實研發(fā)過程中技術(shù)標準、流程規(guī)范與質(zhì)量要求。
3.負責(zé)屬地中心干部和人才隊伍建設(shè)，做好研發(fā)資源的結(jié)構(gòu)設(shè)計、組織配置與能力建設(shè)，提升隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力和穩(wěn)定性，營造良好的工作氛圍。
4.根據(jù)總行及部門要求，建立和完善屬地中心相關(guān)管理細則、業(yè)務(wù)規(guī)程等，強化內(nèi)部管理。
5.依據(jù)有關(guān)授權(quán)，管理和調(diào)配屬地中心各類資源，按照有關(guān)規(guī)定完成相關(guān)授權(quán)范圍內(nèi)的工作事項。
6.完成總行領(lǐng)導(dǎo)、部門交辦的其他工作任務(wù)。
應(yīng)聘條件
基本條件
1.政治素質(zhì)好，大局意識強，道德品行端正，身心健康，認同浦發(fā)銀行文化和核心價值理念。清正廉潔，涉及職務(wù)晉升的須無尚在執(zhí)行期間的紀律處分情況。
2.具有較強的專業(yè)能力、管理能力和協(xié)作能力，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，事業(yè)心和責(zé)任感強，能夠引領(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展、解決關(guān)鍵問題、創(chuàng)造核心價值。
3.原則上應(yīng)當具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，相關(guān)崗位如有特殊要求的，按其要求執(zhí)行。
4.原則上應(yīng)當具有與應(yīng)聘崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)工作經(jīng)驗，工作實績突出，近2年考核情況良好。
專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1.具有計算機軟件相關(guān)專業(yè)教育背景。
2.具有10年及以上大型國有銀行、股份制商業(yè)銀行或知名金融相關(guān)科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或其他金融機構(gòu)的崗位工作經(jīng)歷；從事信息科技工作5年及以上。
3.具備金融行業(yè)軟件研發(fā)領(lǐng)域從需求設(shè)計、開發(fā)測試到交付運行的全過程管理工作經(jīng)歷；掌握金融產(chǎn)品開發(fā)常用技術(shù)棧、工具平臺和研發(fā)方法論的理論基礎(chǔ)并有案例實踐；熟悉銀行常規(guī)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的客戶經(jīng)營、功能設(shè)計、運營管理與風(fēng)險內(nèi)控等要求，有銀行業(yè)務(wù)部門重要崗位經(jīng)歷和大型項目組織經(jīng)驗者優(yōu)先。
總行科技發(fā)展部成都研發(fā)中心總經(jīng)理
總行科技發(fā)展部
崗位職責(zé)
1.負責(zé)牽頭成都研發(fā)中心相應(yīng)領(lǐng)域（如零售信貸、信用卡、公司網(wǎng)銀、公司手機銀行等）應(yīng)用開發(fā)需求的受理承接、任務(wù)分派和實施交付，協(xié)同其他研發(fā)中心做好相關(guān)領(lǐng)域的開發(fā)配合與任務(wù)協(xié)同。
2.負責(zé)屬地中心研發(fā)服務(wù)的高效運作與高質(zhì)量交付，落實研發(fā)過程中技術(shù)標準、流程規(guī)范與質(zhì)量要求。
3.負責(zé)屬地中心干部和人才隊伍建設(shè)，做好研發(fā)資源的結(jié)構(gòu)設(shè)計、組織配置與能力建設(shè)，提升隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力和穩(wěn)定性，營造良好的工作氛圍。
4.根據(jù)總行及部門要求，建立和完善屬地中心相關(guān)管理細則、業(yè)務(wù)規(guī)程等，強化內(nèi)部管理。
5.依據(jù)有關(guān)授權(quán)，管理和調(diào)配屬地中心各類資源，按照有關(guān)規(guī)定完成相關(guān)授權(quán)范圍內(nèi)的工作事項。
6.完成總行領(lǐng)導(dǎo)、部門交辦的其他工作任務(wù)。
應(yīng)聘條件
基本條件
1.政治素質(zhì)好，大局意識強，道德品行端正，身心健康，認同浦發(fā)銀行文化和核心價值理念。清正廉潔，涉及職務(wù)晉升的須無尚在執(zhí)行期間的紀律處分情況。
2.具有較強的專業(yè)能力、管理能力和協(xié)作能力，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，事業(yè)心和責(zé)任感強，能夠引領(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展、解決關(guān)鍵問題、創(chuàng)造核心價值。
3.原則上應(yīng)當具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，相關(guān)崗位如有特殊要求的，按其要求執(zhí)行。
4.原則上應(yīng)當具有與應(yīng)聘崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)工作經(jīng)驗，工作實績突出，近2年考核情況良好。
專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1.具有計算機軟件相關(guān)專業(yè)教育背景。
2.具有10年及以上大型國有銀行、股份制商業(yè)銀行或知名金融相關(guān)科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或其他金融機構(gòu)的崗位工作經(jīng)歷；從事信息科技工作5年及以上。
3.具備金融行業(yè)軟件研發(fā)領(lǐng)域從需求設(shè)計、開發(fā)測試到交付運行的全過程管理工作經(jīng)歷；掌握金融產(chǎn)品開發(fā)常用技術(shù)棧、工具平臺和研發(fā)方法論的理論基礎(chǔ)并有案例實踐；熟悉銀行常規(guī)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的客戶經(jīng)營、功能設(shè)計、運營管理與風(fēng)險內(nèi)控等要求，有銀行業(yè)務(wù)部門重要崗位經(jīng)歷和大型項目組織經(jīng)驗者優(yōu)先。
總行科技發(fā)展部測試及質(zhì)控中心總經(jīng)理
總行科技發(fā)展部
崗位職責(zé)
1.負責(zé)組織制訂并推動執(zhí)行測試實施規(guī)范和標準（含功能測試）。
2.負責(zé)測試類型、測試方法、測試工具與測試專項技術(shù)的研究、建設(shè)與日常應(yīng)用管理。
3.負責(zé)系統(tǒng)投產(chǎn)變更的測試評估、投產(chǎn)程序的版本管理與交付控制。
4.負責(zé)測試外包服務(wù)資源池的建設(shè)和日常管理。
5.負責(zé)質(zhì)量審查和評估工作，指導(dǎo)監(jiān)督各研發(fā)單位落實安全標準、數(shù)據(jù)標準、運維標準等應(yīng)用研發(fā)規(guī)范。
6.負責(zé)落實開發(fā)質(zhì)量、測試質(zhì)量、測試效能的度量和改進提升。
7.負責(zé)中心日常運作管理、團隊建設(shè)等工作，完成總行領(lǐng)導(dǎo)、部門交辦的其他工作任務(wù)。
應(yīng)聘條件
基本條件
1.政治素質(zhì)好，大局意識強，道德品行端正，身心健康，認同浦發(fā)銀行文化和核心價值理念。清正廉潔，涉及職務(wù)晉升的須無尚在執(zhí)行期間的紀律處分情況。
2.具有較強的專業(yè)能力、管理能力和協(xié)作能力，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，事業(yè)心和責(zé)任感強，能夠引領(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展、解決關(guān)鍵問題、創(chuàng)造核心價值。
3.原則上應(yīng)當具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，相關(guān)崗位如有特殊要求的，按其要求執(zhí)行。
4.原則上應(yīng)當具有與應(yīng)聘崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)工作經(jīng)驗，工作實績突出，近2年考核情況良好。
專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1.具有計算機軟件相關(guān)專業(yè)教育背景。
2.具有10年及以上大型國有銀行、股份制商業(yè)銀行或知名金融相關(guān)科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或其他金融機構(gòu)的崗位工作經(jīng)歷；從事信息科技工作5年及以上。
3.具備金融行業(yè)軟件研發(fā)領(lǐng)域從需求設(shè)計、開發(fā)測試到交付運行的全過程管理工作經(jīng)歷；掌握金融行業(yè)軟件的主流測試技術(shù)及測試管理體系等理論基礎(chǔ)并具有實踐案例；掌握全流程質(zhì)量管理體系（CMMI/TMMi/ISO 9001等）并具有實踐案例；熟悉金融行業(yè)軟件研發(fā)流程和主流工具；有銀行業(yè)務(wù)部門重要崗位經(jīng)歷和大型項目組織經(jīng)驗者優(yōu)先。
原標題：浦發(fā)銀行
文章來源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
(責(zé)任編輯：liutingting)
