1993年
成立于個體私營經(jīng)濟(jì)活躍的浙江臺州
2025年
400+ 機(jī)構(gòu)遍布全國8大省(直轄市)
全球銀行500強(qiáng)(316位)
13000+員工
90%人才自主培養(yǎng)
最年輕管理者00后
福利待遇
有競爭力的薪酬福利
輪崗及梯隊培養(yǎng)
傳幫帶文化 自己的企業(yè)大學(xué)
年休假、探親假、親情假、育兒假等二十余種假期
六險二金免費(fèi)早餐
免費(fèi)體檢父母領(lǐng)薪
旅游補(bǔ)貼 節(jié)日禮盒
社團(tuán)club.......
招聘對象
2026屆及2025屆畢業(yè)生
境內(nèi)院校畢業(yè)時間:2025年1月-2026年7月之間
境外院校畢業(yè)時間:2024年8月-2026年7月之間
*以畢業(yè)證書中畢業(yè)時間為準(zhǔn)
崗位介紹
IT“菁英"人才
工作職責(zé)
1、后端開發(fā)方向：負(fù)責(zé)各類銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計及開發(fā)（JAVA方向）工作；
2、前端開發(fā)方向：負(fù)責(zé)核心項目的前端開發(fā)，設(shè)計與性能優(yōu)化工作；
3、數(shù)據(jù)開發(fā)方向：負(fù)責(zé)部門大數(shù)據(jù)平臺的開發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺持續(xù)集成相關(guān)工具平臺的架構(gòu)設(shè)計與產(chǎn)品開發(fā)等；
4、測試開發(fā)方向：負(fù)責(zé)銀行APP、UI、接口等自動化程序的開發(fā)；負(fù)責(zé)性能測試程序的開發(fā)；負(fù)責(zé)各種測試工具的開發(fā)；參與推動灰盒測試的應(yīng)用；
5、AI算法開發(fā)方向：負(fù)責(zé)語音識別與合成、機(jī)器翻譯、對話和問答系統(tǒng)等方向的模型建設(shè)、應(yīng)用研究和開發(fā)工作。
任職資格
1.2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生及2025屆往屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2.對技術(shù)有濃厚的興趣，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和學(xué)習(xí)能力；
3.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動，做事沉穩(wěn)細(xì)致，良好的抗壓能力。
“菁鯉計劃”培訓(xùn)生(營銷方向)
工作職責(zé)
1.分析和研究小微金融市場，營銷我行金融產(chǎn)品和服務(wù)方案，開拓客戶資源；
2.維護(hù)客戶關(guān)系，不斷深入挖掘客戶價值和客戶需求，做深做透小微金融市場；
3.嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，把控信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保授信業(yè)務(wù)質(zhì)量；
4.進(jìn)行業(yè)務(wù)信貸產(chǎn)品的流程設(shè)計、渠道管理及產(chǎn)品推廣，并匯總、分析市場反饋；
5.進(jìn)行信貸政策及業(yè)務(wù)流程的完善和優(yōu)化，并參與信貸業(yè)務(wù)的檢查和后評估。
任職資格
1.2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生及2025屆往屆畢業(yè)生，本科及以上，不限專業(yè)；
2.對營銷和服務(wù)有一定的認(rèn)識；
3.邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4.綜合成績優(yōu)秀，學(xué)生干部優(yōu)先；
5.工作積極主動，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；
6.認(rèn)同泰隆企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
客戶經(jīng)理
工作職責(zé)
1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產(chǎn)品和服務(wù)，發(fā)放貸款；
2.維護(hù)客戶關(guān)系，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失；
3.嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，控制操作風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)運(yùn)作符合監(jiān)管政策、法規(guī)；
4.開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。
任職資格
1.2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生及2025屆往屆畢業(yè)生，本科及以上，專業(yè)不限（綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷）；
2.正直誠信，敬業(yè)務(wù)實，有責(zé)任心；
3.具備良好的溝通能力、較強(qiáng)的抗壓能力和營銷意識/能力；
4.對營銷和服務(wù)有一定的認(rèn)識，職業(yè)目標(biāo)明確；
5.屬地原則，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況者優(yōu)先。
服務(wù)經(jīng)理
工作職責(zé)
1.執(zhí)行柜面操作規(guī)程，為客戶提供現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)等服務(wù)；
2.提供客戶咨詢服務(wù)；
3.參與柜面業(yè)務(wù)宣傳、推廣工作。
任職資格
1.2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生及2025屆往屆畢業(yè)生，本科及以上，專業(yè)不限（綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷）；
2.良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
3.工作積極主動，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識與團(tuán)隊協(xié)作精神；
4.形象氣質(zhì)佳，有親和力。
博士后
工作職責(zé)
1.從事博士后課題研究工作；
2.負(fù)責(zé)基于大模型（如LLM、多模態(tài)模型等）的應(yīng)用平臺設(shè)計與開發(fā)；
3.探索并落地大模型創(chuàng)新應(yīng)用場景（如智能客服、內(nèi)容生成、智能助手、數(shù)據(jù)分析等）；
4.負(fù)責(zé)AI相關(guān)平臺的后端服務(wù)開發(fā)，使用Java構(gòu)建高性能、高可用性的分布式系統(tǒng)；
5.與產(chǎn)品、算法團(tuán)隊協(xié)作，完成從原型驗證到工程化部署的全流程開發(fā)；
6.持續(xù)優(yōu)化模型推理效率、響應(yīng)速度及用戶體驗；
7.關(guān)注大模型技術(shù)發(fā)展趨勢，推動技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)價值轉(zhuǎn)化。
任職資格
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無不良記錄；
2.三年內(nèi)在境內(nèi)外高校獲得博士學(xué)位，或2026年7月前畢業(yè)的應(yīng)屆博士研究生，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康；
3.具有扎實的計算機(jī)、人工智能、軟件工程、數(shù)學(xué)專業(yè)知識背景，具有較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責(zé)完成博士后研究工作；
4.熟悉Java編程語言，具備扎實的后端開發(fā)能力，熟悉Spring Boot、MyBatis、Redis等主流框架/組件；
5.熟悉Python編程，熟悉Pytorch、Tensorflow等深度學(xué)習(xí)框架，有AI算法開發(fā)經(jīng)驗；
6.熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和機(jī)器學(xué)習(xí)算法和原理，具有扎實的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和編程能力；
7.對Fine-tuning策略、prompt策略以及NLP任務(wù)具有一定的理解和實踐經(jīng)驗優(yōu)先；
8.具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究生工作的條件，不得兼職從事博士后研究工作；
4與5滿足其一即可
工作地點
PS :網(wǎng)申時選擇的意向工作地點為第一工作/輪崗地
陜西:旬陽、眉縣、涇陽
河南:葉縣、汝南
湖北:大冶
江蘇:蘇州
上海市
浙江:全省覆蓋
廣東:英德、四會
福建:福清、長樂政和、龍海
PC端
登錄zjtlcb.zhiye.com點擊“校園招聘”欄目網(wǎng)申
移動端
關(guān)注“泰隆銀行微招聘”公眾號點擊“招聘-應(yīng)屆生招聘”欄目網(wǎng)申
泰隆居民內(nèi)推
尋找身邊的泰隆學(xué)長學(xué)姐一鍵內(nèi)推內(nèi)推將獲得簡歷優(yōu)先篩選buff
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時間安排
網(wǎng)申時間：即日起-10月31日24:00(北京時間)
進(jìn)校安排：9月陸續(xù)開始
面試時間：9月中旬陸續(xù)安排
Offer發(fā)放時間：10月開始陸續(xù)發(fā)放
原標(biāo)題：泰隆銀行2026校園招聘正式啟動！
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/bUpx_arQIB3owuTnM21bNw
(責(zé)任編輯：liutingting)
