2025年興業(yè)銀行南昌分行社會(huì)招聘公告（9.13）
財(cái)富主管
招聘要求
截止時(shí)間：長期
工作地點(diǎn)：江西省南昌市,江西省贛州市,江西省宜春市,江西省九江市,江西省鷹潭市,江西省新余市,江西省吉安市,江西省撫州市
專業(yè)要求
經(jīng)濟(jì)、金融、信息科技、軟件工程、理工類等相關(guān)專業(yè)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廳堂日常管理，組織每日晨會(huì)、周例會(huì)；檢查網(wǎng)點(diǎn)各崗位營銷服務(wù)執(zhí)行情況，不定期抽查安全監(jiān)控及廳堂安全設(shè)施，組織廳堂各崗位的技能培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)及營銷技巧培訓(xùn)，負(fù)責(zé)撰寫陣地營銷業(yè)務(wù)分析報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)廳堂員工管理，包括大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、業(yè)務(wù)助理、值班客戶經(jīng)理及合作單位駐點(diǎn)人員的管理；負(fù)責(zé)廳堂各類人員日?？记?，勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督等管理工作；負(fù)責(zé)廳堂員工的業(yè)績考核、日常工作表現(xiàn)考評(píng)等工作；
3、負(fù)責(zé)廳堂營銷管理與推動(dòng)，根據(jù)支行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在支行長的指導(dǎo)下制定陣地營銷方案與計(jì)劃，分解銷售任務(wù)，跟蹤營銷執(zhí)行情況，評(píng)估營銷績效，優(yōu)化銷售流程；
4、負(fù)責(zé)廳堂服務(wù)管理，按照總行大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)服務(wù)規(guī)范要求，組織開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作；負(fù)責(zé)管理、督導(dǎo)各崗位的銷售效率和服務(wù)質(zhì)量；作為支行客戶投訴第一責(zé)任人，妥善處理客戶投訴及其他突發(fā)性事件。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年以上金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，其中團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年;
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品和行業(yè)市場，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，具備較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和營銷服務(wù)意識(shí)，能與客戶建立并維持良好的合作關(guān)系；
4.在相關(guān)領(lǐng)域有一定的客戶資源和人脈關(guān)系，持有CFP、AFP,基金等相關(guān)專業(yè)證書者、有相應(yīng)的渠道及客戶資源者優(yōu)先。
原標(biāo)題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
(責(zé)任編輯：liufei)
