2025年交通銀行湖北省分行社會招聘啟事（10.21）
潛江分行（籌）副行長
職位信息
招聘部門：交通銀行湖北省分行-籌備組
工作地點：湖北省 省直轄行政單位 潛江市
截止時間：2025-10-30
職位描述
1.規(guī)劃與目標管理：根據(jù)總行和省分行的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施省轄分行年度、季度、月度營銷工作計劃和業(yè)績考核方案；分解下達各項業(yè)務(wù)指標至各營銷團隊及客戶經(jīng)理，推動營銷目標的實現(xiàn)；
2.市場營銷與拓展：領(lǐng)導(dǎo)團隊拓展當?shù)卣畽C構(gòu)、事業(yè)單位、重點企業(yè)、重大項目，提供綜合金融服務(wù)方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升市場份額。
3.團隊建設(shè)與管理：負責營銷團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、激勵與考核，打造高績效、高素質(zhì)的營銷隊伍，營造積極的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4.產(chǎn)品創(chuàng)新與營銷：持續(xù)分析當?shù)亟?jīng)濟金融形勢、同業(yè)競爭動態(tài)和市場趨勢，及時提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議；結(jié)合市場動態(tài)及客戶需求，推動產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)升級，提升客戶體驗。
5.客戶關(guān)系維護：主導(dǎo)并參與重大客戶營銷與關(guān)系維護，解決客戶的關(guān)鍵問題，建立并完善客戶分層管理體系，提升客戶粘性。
6.風險控制與合規(guī)管理：嚴格執(zhí)行國家金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和總分行各項規(guī)章制度，確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展，杜絕操作風險和道德風險。
職位要求
1.基本條件：年齡一般不超過45周歲，具有大學本科及以上文化程度。
2.工作經(jīng)驗：具備5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、2年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，具有銀行支行行長、公司業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉對公金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及市場發(fā)展趨勢，具備較強的市場敏銳度。
3.能力要求：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)及決策能力；具備較強的數(shù)據(jù)分析、資源整合及客戶營銷能力；擁有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能有效推動業(yè)務(wù)目標達成。
4.其他要求：身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避及履職回避規(guī)定。
潛江分行（籌）營業(yè)部總經(jīng)理
職位信息
招聘部門：交通銀行湖北省分行-籌備組
工作地點：湖北省 省直轄行政單位 潛江市
截止時間：2025-10-30
職位描述
1.全面經(jīng)營管理：負責營業(yè)部年度、季度、月度營銷工作計劃制定、執(zhí)行和總結(jié)，確保完成分行下達的各項綜合經(jīng)營指標；全面負責營業(yè)部的日常管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運營效率。
2.業(yè)務(wù)推動與管理：統(tǒng)籌營業(yè)部各團隊開展交叉銷售，拓展新客戶，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升市場份額，重點拓展、維護營業(yè)部轄內(nèi)的核心對公及對私客戶關(guān)系。
3.團隊建設(shè)與考核：負責營業(yè)部全體員工的隊伍建設(shè)、工作安排、績效考核、日常培訓(xùn)與激勵，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。
4.產(chǎn)品創(chuàng)新與營銷：結(jié)合市場動態(tài)及客戶需求，推動營銷活動策劃，提升客戶體驗；
5.客戶關(guān)系維護：牽頭高凈值客戶服務(wù)體系建設(shè)，深化客戶分層經(jīng)營，提升客戶粘性；
6.合規(guī)與風險防控：落實監(jiān)管要求及行內(nèi)制度，確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。
職位要求
1.基本條件：年齡一般不超過38周歲，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）。
2.工作經(jīng)驗：具備5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，具有銀行公司業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉對公金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及市場發(fā)展趨勢，具備較強的市場敏銳度和綜合營銷能力。
3.能力要求：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)及決策能力；具備較強的數(shù)據(jù)分析、資源整合及客戶營銷能力；擁有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能有效推動業(yè)務(wù)目標達成。
4.其他要求：身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避及履職回避規(guī)定。
仙桃分行（籌）副行長
職位信息
招聘部門：交通銀行湖北省分行-籌備組
工作地點：湖北省 省直轄行政單位 仙桃市
截止時間：2025-10-30
職位描述
1.規(guī)劃與目標管理：根據(jù)總行和省分行的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施省轄分行年度、季度、月度營銷工作計劃和業(yè)績考核方案；分解下達各項業(yè)務(wù)指標至各營銷團隊及客戶經(jīng)理，推動營銷目標的實現(xiàn)；
2.市場營銷與拓展：領(lǐng)導(dǎo)團隊拓展當?shù)卣畽C構(gòu)、事業(yè)單位、重點企業(yè)、重大項目，提供綜合金融服務(wù)方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升市場份額。
3.團隊建設(shè)與管理：負責營銷團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、激勵與考核，打造高績效、高素質(zhì)的營銷隊伍，營造積極的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4.產(chǎn)品創(chuàng)新與營銷：持續(xù)分析當?shù)亟?jīng)濟金融形勢、同業(yè)競爭動態(tài)和市場趨勢，及時提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議；結(jié)合市場動態(tài)及客戶需求，推動產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)升級，提升客戶體驗。
5.客戶關(guān)系維護：主導(dǎo)并參與重大客戶營銷與關(guān)系維護，解決客戶的關(guān)鍵問題，建立并完善客戶分層管理體系，提升客戶粘性。
6.風險控制與合規(guī)管理：嚴格執(zhí)行國家金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和總分行各項規(guī)章制度，確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展，杜絕操作風險和道德風險。
職位要求
1.基本條件：年齡一般不超過45周歲，具有大學本科及以上文化程度。
2.工作經(jīng)驗：具備5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、2年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，具有銀行支行行長、公司業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉對公金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及市場發(fā)展趨勢，具備較強的市場敏銳度。
3.能力要求：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)及決策能力；具備較強的數(shù)據(jù)分析、資源整合及客戶營銷能力；擁有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能有效推動業(yè)務(wù)目標達成。
4.其他要求：身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避及履職回避規(guī)定。
仙桃分行（籌）營業(yè)部總經(jīng)理
職位信息
招聘部門：交通銀行湖北省分行-籌備組
工作地點：湖北省 省直轄行政單位 仙桃市
截止時間：2025-10-30
職位描述
1.全面經(jīng)營管理：負責營業(yè)部年度、季度、月度營銷工作計劃制定、執(zhí)行和總結(jié)，確保完成分行下達的各項綜合經(jīng)營指標；全面負責營業(yè)部的日常管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運營效率。
2.業(yè)務(wù)推動與管理：統(tǒng)籌營業(yè)部各團隊開展交叉銷售，拓展新客戶，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升市場份額，重點拓展、維護營業(yè)部轄內(nèi)的核心對公及對私客戶關(guān)系。
3.團隊建設(shè)與考核：負責營業(yè)部全體員工的隊伍建設(shè)、工作安排、績效考核、日常培訓(xùn)與激勵，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。
4.產(chǎn)品創(chuàng)新與營銷：結(jié)合市場動態(tài)及客戶需求，推動營銷活動策劃，提升客戶體驗；
5.客戶關(guān)系維護：牽頭高凈值客戶服務(wù)體系建設(shè)，深化客戶分層經(jīng)營，提升客戶粘性；
6.合規(guī)與風險防控：落實監(jiān)管要求及行內(nèi)制度，確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。
職位要求
1.基本條件：年齡一般不超過38周歲，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）。
2.工作經(jīng)驗：具備5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，具有銀行公司業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉對公金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及市場發(fā)展趨勢，具備較強的市場敏銳度和綜合營銷能力。
3.能力要求：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)及決策能力；具備較強的數(shù)據(jù)分析、資源整合及客戶營銷能力；擁有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能有效推動業(yè)務(wù)目標達成。
4.其他要求：身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避及履職回避規(guī)定。
普惠金融事業(yè)部總經(jīng)理
職位信息
招聘部門：交通銀行鄂州分行-普惠金融事業(yè)部/鄉(xiāng)村振興金融部
工作地點：湖北省 鄂州市
截止時間：2025-10-30
職位描述
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助制定分行普惠金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實國家普惠金融政策及總分行戰(zhàn)略，在實現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模穩(wěn)步增長、資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定的同時，切實履行銀行的社會責任。
2.業(yè)務(wù)推動與管理：領(lǐng)導(dǎo)團隊積極開拓本地小微企業(yè)、制造業(yè)、科創(chuàng)企業(yè)、三農(nóng)、扶貧等普惠金融領(lǐng)域市場，搭建普惠金融服務(wù)平臺。
3.團隊建設(shè)與管理：負責團隊管理與人才培養(yǎng)，培養(yǎng)團隊和條線員工的行業(yè)分析、客戶營銷和風險識別能力，激發(fā)團隊活力。
4.產(chǎn)品創(chuàng)新與營銷：調(diào)研本地普惠金融市場需求和同業(yè)競爭情況，優(yōu)化和簡化普惠金融業(yè)務(wù)流程，提升客戶體驗。
5.合規(guī)與風險防控：落實監(jiān)管要求及行內(nèi)制度，確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。
職位要求
1.基本條件：年齡一般不超過38周歲，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）。
2.工作經(jīng)驗：具備5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，具有銀行普惠業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉普惠金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及市場發(fā)展趨勢，具備較強的市場敏銳度和綜合營銷能力。
3.能力要求：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)及決策能力；具備較強的數(shù)據(jù)分析、資源整合及客戶營銷能力；擁有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能有效推動業(yè)務(wù)目標達成；
4.其他要求：身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避及履職回避規(guī)定。
原標題：交通銀行
文章來源：https://job.bankcomm.com/index.do#/social/main
(責任編輯：liutingting)
