2025年平安銀行金融類社會招聘啟事（深圳地區(qū)）
大項(xiàng)目推動崗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銀行不良資產(chǎn)大項(xiàng)目跟案推動，重點(diǎn)負(fù)責(zé)大額、疑難、復(fù)雜資產(chǎn)清收處置策略、處置方案制定及跟蹤把控，推動項(xiàng)目加快落地回收，達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)大項(xiàng)目清收過程精細(xì)化管理，制定處置方案及行事歷，把握關(guān)鍵清收處置節(jié)點(diǎn)，工作下沉一線清收團(tuán)隊(duì)，對接具體項(xiàng)目細(xì)節(jié)，指導(dǎo)一線團(tuán)隊(duì)解決大項(xiàng)目清收過程中的問題和困難；
3、發(fā)揮不良資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及資源優(yōu)勢，參與部門內(nèi)重大項(xiàng)目處置方案的討論決策，以及部門安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；法學(xué)專業(yè)，兼具銀行、資產(chǎn)管理公司復(fù)合背景人員優(yōu)先；
2、有5年以上不良資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的清收處置實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、在行業(yè)內(nèi)有一定的業(yè)務(wù)及人脈資源積累；
3、熟悉地產(chǎn)不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)及經(jīng)營處置方式，熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、訴訟流程，具備優(yōu)秀的處置方案分析及設(shè)計(jì)能力；有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、匯報(bào)材料寫作能力；
4、具備良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和執(zhí)行力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，心態(tài)積極樂觀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
督導(dǎo)管理崗
崗位職責(zé):
1、清收業(yè)務(wù)推動管理：熟悉經(jīng)營單位對公資產(chǎn)清收業(yè)務(wù)情況，能在督導(dǎo)管理過程中發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、歸納問題，并予解決問題，指導(dǎo)達(dá)成整體清收任務(wù)；
2、經(jīng)營策略管理：根據(jù)經(jīng)營單位清收目標(biāo)，協(xié)同制定各類型資產(chǎn)的清收策略，明確清收行動方案和達(dá)成路徑，推動一線清收策略的實(shí)施落地；
3、清收過程督導(dǎo)管理：通過標(biāo)準(zhǔn)化督導(dǎo)動作，下沉一線單位和具體項(xiàng)目，推動清收過程精細(xì)化管理；
4、協(xié)同推進(jìn)：為一線做好服務(wù)支持，協(xié)調(diào)推動解決經(jīng)營單位訴求。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或法律類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上銀行、資產(chǎn)管理公司或司法機(jī)關(guān)、律所等清收工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、較好的寫作功底；
4、吃苦耐勞、韌性足，具備較強(qiáng)的承壓能力、富有大膽開拓創(chuàng)新精神。
資產(chǎn)評估崗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)清收處置項(xiàng)目估值指導(dǎo)及審核；包括但不限于對特殊資產(chǎn)項(xiàng)目的估值盡調(diào)、價(jià)值及風(fēng)險(xiǎn)解析、底層資產(chǎn)的償債價(jià)值測算或投資價(jià)值測算、債務(wù)人的償債能力分析估算等；
2、特殊資產(chǎn)估值管理制度、流程、規(guī)范、指引的制訂與完善；特殊資產(chǎn)大項(xiàng)目估值的案例分析報(bào)告和專業(yè)研究報(bào)告撰寫，內(nèi)部估值培訓(xùn)組織；
3、負(fù)責(zé)估值體系及工具建設(shè)；搭建特殊資產(chǎn)智能估值模型和系統(tǒng)平臺，打造業(yè)內(nèi)最全面最具影響力的特殊資產(chǎn)估值體系；
4、外部評估/評級機(jī)構(gòu)的合作管理，包括但不限于機(jī)構(gòu)管理、委外業(yè)務(wù)管理、生態(tài)圈管理等，構(gòu)建特殊資產(chǎn)評估服務(wù)生態(tài)圈；
5、參與部門的估值合規(guī)建設(shè)及業(yè)務(wù)合規(guī)檢查。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、資產(chǎn)評估、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)會、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，通過注冊會計(jì)師、資產(chǎn)評估師、特許金融分析師CFA、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師FRM、房地產(chǎn)估價(jià)師、礦業(yè)權(quán)評估師、司法考試者優(yōu)先；
2、有6年以上資產(chǎn)評估相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有銀行、資產(chǎn)管理公司、信托、證券、房地產(chǎn)投資/開發(fā)/咨詢公司、評估/評級公司、金融咨詢公司等從業(yè)經(jīng)歷，其中，有房地產(chǎn)類特殊資產(chǎn)估值、項(xiàng)目投融資評價(jià)、特殊資產(chǎn)收購處置、金融機(jī)構(gòu)房地產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、有豐富的不良資產(chǎn)清收處置估值經(jīng)驗(yàn)積累；關(guān)注并了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉監(jiān)管部門對金融機(jī)構(gòu)特殊資產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)要求；熟悉特殊資產(chǎn)盡調(diào)、估值、定價(jià)等相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力，有良好的分析研究報(bào)告撰寫能力，能獨(dú)立完成專業(yè)分析或經(jīng)營分析報(bào)告；
5、具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃、執(zhí)行推動、人際理解及協(xié)同能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)；
6、具有良好的職業(yè)道德、誠實(shí)守信、廉潔自律、無不良從業(yè)記錄。
經(jīng)營處置崗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和管理不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓政策及相關(guān)規(guī)章制度，推動不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)依法依規(guī)開展；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)中的盡職調(diào)查、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)詢價(jià)定價(jià)、過程風(fēng)險(xiǎn)管控、賬務(wù)處理、監(jiān)管報(bào)送、稅前抵扣等工作；
3、負(fù)責(zé)推動不良資產(chǎn)清收處置工作；
4、負(fù)責(zé)組織開展不良資產(chǎn)處置相關(guān)專題研究、專業(yè)培訓(xùn)、專項(xiàng)檢查等工作；
5、負(fù)責(zé)溝通對接不良資產(chǎn)管理公司，對不良資產(chǎn)行業(yè)及市場的政策、熱點(diǎn)問題及發(fā)展變化情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)測，定期對不良資產(chǎn)市場相關(guān)信息進(jìn)行收集整理和分析研究，可以獨(dú)立撰寫市場分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)決策提供專業(yè)支持。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、理工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，通過國家司法考試者優(yōu)先；
2、具備三年及以上不良資產(chǎn)清收處置工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)銀行、資產(chǎn)管理公司、司法系統(tǒng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具有銀行不良資產(chǎn)處置實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)，熟悉不良市場資產(chǎn)處置渠道及工具，具備較強(qiáng)的政策和業(yè)務(wù)邏輯分析能力；
4、熟悉國家金融政策、法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，目標(biāo)導(dǎo)向、抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)隨時(shí)全國出差；
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較好的寫作、語言表達(dá)能力、較好的數(shù)據(jù)整理和分析能力，能熟練操作辦公軟件。具有CPA、CFA、FRM認(rèn)證資格者優(yōu)先。
貸后管理崗
崗位職責(zé):
1、根據(jù)不動產(chǎn)投融資項(xiàng)目的實(shí)際情況，指導(dǎo)不動產(chǎn)投融資項(xiàng)目貸投后管理方案制訂及審核，包括資產(chǎn)出售、重組盤活以及訴訟執(zhí)行等資產(chǎn)管理方案；
2、指導(dǎo)、協(xié)助各經(jīng)營單位開展不動產(chǎn)投融資項(xiàng)目的各項(xiàng)日常與定期監(jiān)測工作；
3、負(fù)責(zé)月度、季度貸投后報(bào)告的審閱，參與客戶風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控與預(yù)警、重點(diǎn)客戶的實(shí)地檢查、風(fēng)險(xiǎn)管理優(yōu)化及風(fēng)險(xiǎn)處置等工作；
4、參與項(xiàng)目權(quán)益處置、法律事務(wù)以及管控方案的調(diào)整等協(xié)審工作，并與總部各部門溝通，推動和跟蹤審批進(jìn)程；
5、負(fù)責(zé)貸投后業(yè)務(wù)的分配、統(tǒng)計(jì)、指導(dǎo)，按要求組織、反饋、完成各項(xiàng)材料的收集、報(bào)告撰寫及匯報(bào)工作；
6、針對開展項(xiàng)目經(jīng)營單位的業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)。
崗位要求:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、法律、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，通過注冊會計(jì)師、法律職業(yè)資格考試、資產(chǎn)評估或房地產(chǎn)估價(jià)職業(yè)資格等優(yōu)先；
2、具有3年以上銀行、資產(chǎn)管理公司、信托、證券、評估/評級公司、財(cái)務(wù)審計(jì)等業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，或2年以上房地產(chǎn)行業(yè)不良資產(chǎn)清收處置盤活或房地產(chǎn)行業(yè)授信審批及風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程（項(xiàng)目建設(shè)、造價(jià)成本管理方面優(yōu)先），擁有一定房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)資源；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn)以及房地產(chǎn)類不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)及經(jīng)營處置方式，熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融、房地產(chǎn)政策及相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟悉信貸業(yè)務(wù)風(fēng)控管理及訴訟執(zhí)行流程，具備優(yōu)秀的處置方案設(shè)計(jì)及分析能力，并有一定的數(shù)據(jù)分析、匯報(bào)材料撰寫能力；
5、具備良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和執(zhí)行力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，心態(tài)積極樂觀，學(xué)習(xí)及抗壓能力強(qiáng)。
合規(guī)案防崗
崗位職責(zé):
1、內(nèi)控合規(guī)管理：開展合規(guī)宣導(dǎo)和案防、內(nèi)控和監(jiān)督檢查、合規(guī)制度建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察等工作；
2、開展專項(xiàng)檢查：根據(jù)特管部工作需要，開展各類日常檢查和專項(xiàng)檢查，組織開展各類法律合規(guī)主題培訓(xùn)；
3、其他合規(guī)工作：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律合規(guī)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備三年以上合規(guī)、稽核、監(jiān)察、偵查、審計(jì)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有紀(jì)檢監(jiān)察、刑事偵查經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理要求，對特殊資產(chǎn)經(jīng)營處置領(lǐng)域有深刻了解；
4、具備良好的業(yè)務(wù)研究能力和數(shù)據(jù)分析處理能力；
5、具備良好的文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
6、具備良好的職業(yè)道德，廉潔、敬業(yè)，原則性、責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)。
高級委外管理崗
崗位職責(zé):
1)參與制定和修訂委外催收機(jī)構(gòu)合作相關(guān)的管理制度、流程及操作指引，保證委外管理工作順暢開展；
2)負(fù)責(zé)委外催收機(jī)構(gòu)的維護(hù)與日常業(yè)務(wù)對接，包括機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入退出、協(xié)議管理、分案退案、案件調(diào)整等；
3)負(fù)責(zé)委外催收機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與績效督導(dǎo)，包括清收業(yè)績統(tǒng)計(jì)、分析，遠(yuǎn)程督導(dǎo)、現(xiàn)場督導(dǎo)等；
4)負(fù)責(zé)優(yōu)化催收系統(tǒng)，提升委外催收管理效率；
5)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
崗位要求:
1)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；
2)3年以上金融機(jī)構(gòu)委外催收管理、國內(nèi)知名委外公司催收管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3)具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較好的邏輯分析能力，工作中能充分發(fā)揮主觀能動性，擅于思考，具有較高的內(nèi)外溝通，協(xié)調(diào)公關(guān)能力，并有一定的抗壓能力；
4)學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)，對數(shù)字敏感，能熟練使用EXCEL、POWERPOINT等辦公自動化軟件的進(jìn)階功能。
催收績效督導(dǎo)管理崗
崗位職責(zé):
1.在總部管理與領(lǐng)導(dǎo)下，對分散在全國各區(qū)域催收團(tuán)隊(duì)開展日常業(yè)績督導(dǎo)與飛行檢查工作。
2.每日追蹤銀行車貸逾期90+自催收團(tuán)隊(duì)（200-300人）的催收業(yè)績達(dá)成情況，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析各催收轄區(qū)的業(yè)績優(yōu)劣，并提出改善建議。
3.制定逾期90+自催收團(tuán)隊(duì)的催收策略，優(yōu)化催收的考核方案，強(qiáng)化催收的過程管理，檢查催收的合規(guī)問題等。
4.巡視全國各催收轄區(qū)（40-50個城市）的車貸屬地催收過程管理情況，檢查逾期抵押車輛情況與停車場情況等現(xiàn)場督導(dǎo)工作。
5.根據(jù)督導(dǎo)情況與意見建議，提出系統(tǒng)開發(fā)和改進(jìn)意見，借科技手段優(yōu)化作業(yè)流程和方式。
6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷、金融、法律、計(jì)算機(jī)專業(yè)者優(yōu)先；
2.熟悉銀行或車貸催收流程，有一線催收管理經(jīng)驗(yàn)、銀行催收部門、資產(chǎn)保全部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，具有良好的抗壓能力；
4.具有較高的內(nèi)外溝通，協(xié)調(diào)公關(guān)能力；
5.平安內(nèi)部員工符合招聘條件并愿意到深圳工作者優(yōu)先考慮。
催收區(qū)域經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.管理汽車消費(fèi)金融中心5-10個屬地分中心的貸后催清收工。
2.執(zhí)行總部催收策略，確保按時(shí)收回逾期貸款，并可在過程中與總部聯(lián)動，對相關(guān)策略提出業(yè)務(wù)實(shí)施建議和意見。
3.參與制定和更新催收政策和流程，確保其符合監(jiān)管要求和業(yè)務(wù)需求。
4.監(jiān)控和管理所轄分鐘的催收團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員遵守公司政策和程序。
5.分析逾期貸款數(shù)據(jù)，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)措施。
6.協(xié)助所轄分中心消保團(tuán)隊(duì)，處理法律糾紛、訴訟、投訴案件。
7.評估區(qū)域內(nèi)人員的表現(xiàn)，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)效率。
8.定期向管理層匯報(bào)催收工作進(jìn)展和成果，提出改進(jìn)建議。
9.按要求參與公司安排的有關(guān)培訓(xùn)及考試；
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
崗位要求:
1.至少五年同業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，歷史業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異；
2.能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，激勵團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3.能夠快速識別和解決業(yè)務(wù)中的問題，確保業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行；
4.熟悉零售信貸風(fēng)險(xiǎn)管理、催收流程和相關(guān)法律法規(guī)；
5.從業(yè)歷史記錄良好，無犯罪、重大違法違規(guī)或行業(yè)不良記錄；
6.任職后需通過3至6個月的觀察期；
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
催收策略分析崗
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌匯總資產(chǎn)管理部各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的催收策略，并根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期檢視策略流程，儲備各類風(fēng)險(xiǎn)情況下的各項(xiàng)策略內(nèi)容。
2.對日常各類催收過程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與支持，形成分析報(bào)告、總結(jié)分析結(jié)論，供業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)決策。
3.對部門內(nèi)部各類催收數(shù)據(jù)進(jìn)行收集與清理，完成各類風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)、催收指標(biāo)模型的搭建。
4.負(fù)責(zé)維護(hù)部門可視化報(bào)表平臺，協(xié)助部門各催收管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常數(shù)據(jù)分析與支持工作。
5.其他各類領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.數(shù)量掌握各類數(shù)據(jù)分析工具，包括RSQLSASPYTHON等主流工具。
3.熟悉銀行或車貸催收流程，有銀行催收部門、資產(chǎn)保全部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，具有良好的抗壓能力；
5.具有較高的內(nèi)外溝通，協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
渠道管理崗
崗位職責(zé):
1.渠道管理：負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)的業(yè)績數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)追蹤、業(yè)務(wù)管理等，對渠道業(yè)務(wù)規(guī)模增長及目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
2.客群經(jīng)營：基于客戶畫像及客群分析研究，優(yōu)化產(chǎn)品及方案線上、線下推廣策略，制定規(guī)模增長策略。
3.業(yè)務(wù)推動：通過深入一線調(diào)研、市場走訪等形式，提出業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品策略、活動方案策劃等方面的創(chuàng)新及改進(jìn)建議，并推動落地。
4.協(xié)同管理：對接并推動內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)的協(xié)作資源，協(xié)同產(chǎn)品、營銷、隊(duì)伍，有效推動業(yè)務(wù)全流程優(yōu)化和完善。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，具備1-3年金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有線上金融產(chǎn)品運(yùn)營、用戶運(yùn)營、綜合金融領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品、尤其是具備消費(fèi)金融業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動，較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，有通過數(shù)據(jù)驅(qū)動解決問題和推動項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
4.有較好業(yè)務(wù)思維，能夠拆解業(yè)務(wù)目標(biāo)并推進(jìn)迭代落地，具備優(yōu)秀的資源整合能力、渠道管理能力及業(yè)務(wù)推動能力。
對公信貸審批崗
崗位職責(zé):
1、根據(jù)全行風(fēng)險(xiǎn)偏好，結(jié)合區(qū)域市場特點(diǎn)，制定分行信貸業(yè)務(wù)指引，引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、根據(jù)總行授信政策及目標(biāo)市場指引對權(quán)限內(nèi)公司客戶授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查、審批，分析信貸風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出防范措施，出具審查意見；
3、按照總行信貸風(fēng)險(xiǎn)評級制度要求對借款人和交易進(jìn)行評級；
4、參與制定與審查、審批相關(guān)的授信產(chǎn)品及操作規(guī)程；
5、對業(yè)務(wù)部門提出的專業(yè)問題給予解答和建議，根據(jù)審批需要對客戶進(jìn)行實(shí)地考察。
崗位要求:
1、學(xué)歷證照：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、金融學(xué)、財(cái)會類學(xué)科專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有金融、銀行、會計(jì)師事務(wù)所3-5年相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有銀行信貸審批工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、專業(yè)要求：熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、會計(jì)、財(cái)務(wù)制度，具有豐富的金融專業(yè)知識，熟悉本地市場，熟悉銀行授信審批基本政策制度，熟悉銀行各類信貸業(yè)務(wù)知識及處理流程，具備較強(qiáng)的信用風(fēng)險(xiǎn)分析、識別與判斷能力；擔(dān)任過財(cái)務(wù)融資、風(fēng)險(xiǎn)管理、信用管理崗位優(yōu)先；
4、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、調(diào)查分析能力、文字寫作能力、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力和工作組織能力；具備良好的個人品質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)及較強(qiáng)的敬業(yè)精神，風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)，無違法及金融違規(guī)記錄。
項(xiàng)目管理崗
崗位職責(zé):
1、搭建總行各部門的定期檢視機(jī)制，推動各部門落實(shí)項(xiàng)目工作；
2、解決零售內(nèi)部跨部門的重點(diǎn)問題和工作，促進(jìn)各部門協(xié)同；
3、搭建公私聯(lián)動、外部子公司及戰(zhàn)略客戶的合作機(jī)制，推動關(guān)鍵項(xiàng)目落地；
4、承接總行總行各部門交辦給零售的各項(xiàng)工作；
5、統(tǒng)籌零售對外部監(jiān)管及相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗(yàn)：具備銀行零售業(yè)務(wù)、總分行中后臺業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有零售業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動積極，溝通能力良好、較好邏輯思維；敏捷高效，承壓能力強(qiáng)；
4、文字功底突出可優(yōu)先選聘。
信貸數(shù)據(jù)分析崗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整體風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系的管理與指標(biāo)分析，定期出具風(fēng)險(xiǎn)組合報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)整體風(fēng)險(xiǎn)策略系統(tǒng)或引擎的版本維護(hù)、功能開發(fā)等管理工作；
3、負(fù)責(zé)全面信貸數(shù)據(jù)分析工作，包括內(nèi)部數(shù)據(jù)挖掘、外部數(shù)據(jù)引入及數(shù)據(jù)投產(chǎn)應(yīng)用工作；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的運(yùn)維、管理工作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)，具有信貸風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能夠熟練使用Hive、SQL、SAS及其他數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計(jì)軟件者優(yōu)先，曾經(jīng)參與過完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析工作；
4、精通Excel、PPT、WORD等辦公軟件；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、對內(nèi)外組織溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)精神；有誠信、愿意分享和承擔(dān)責(zé)任，勇于探索與堅(jiān)持創(chuàng)新。
平臺運(yùn)營崗
崗位職責(zé):
1、平臺活躍提升：負(fù)責(zé)信用卡客戶在APP、小程序的活躍提升，包括活躍提升相關(guān)活動搭建和運(yùn)營。
2、平臺流量分發(fā)：負(fù)責(zé)信用卡頻道等頁面的流量分發(fā)，提升流量分發(fā)效率和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化；制定頻道運(yùn)營規(guī)則，包括各資源定位和分配規(guī)則以及內(nèi)容曝光規(guī)則等；協(xié)同業(yè)務(wù)上線重要營銷活動，實(shí)現(xiàn)流量價(jià)值轉(zhuǎn)化。
3、平臺產(chǎn)品運(yùn)營：負(fù)責(zé)信用卡賬單、還款、額度、積分、權(quán)益等頁面運(yùn)營，和產(chǎn)品經(jīng)理配合，以提升頁面體驗(yàn)、活躍、留存以及頁面相關(guān)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，提出優(yōu)化方案和運(yùn)營策略并落地執(zhí)行。
崗位要求:
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有活躍提升運(yùn)營/用戶運(yùn)營/活動運(yùn)營/頻道運(yùn)營/產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)分析找到問題并提出優(yōu)化方案；
3、有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)同各部門共同達(dá)成目標(biāo)；
4、積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作細(xì)心。
投資顧問（律師方向）
崗位職責(zé):
【律師方向】
1.戰(zhàn)略級法律架構(gòu)設(shè)計(jì)與合規(guī)支持：為超高凈值客戶提供家族財(cái)富傳承、跨境投融資、企業(yè)合規(guī)治理等領(lǐng)域的法律咨詢服務(wù)，并評估與建議考慮法律風(fēng)險(xiǎn)后的解決方案。
2.全周期客戶服務(wù)與高客經(jīng)營：服務(wù)可投資資產(chǎn)超3000萬元的超高凈值客戶，深度參與家族辦公室客戶法律籌劃，協(xié)同投顧提供“法律+金融”一體化服務(wù)。主導(dǎo)客戶年度法律檢視會議，解讀政策變化（如CRS、FATCA）。
3.機(jī)構(gòu)客戶與金融產(chǎn)品合規(guī)賦能：協(xié)助總行制定私人銀行法律合規(guī)SOP，完善客戶適當(dāng)性管理、銷售話術(shù)及爭議解決機(jī)制。
4.生態(tài)資源整合與品牌建設(shè)：策劃超高凈值客戶法律專題報(bào)告，支撐私行高客沙龍、行業(yè)峰會等品牌活動。
崗位要求:
1.硬性條件：碩士及以上學(xué)歷，國際商法、民商法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè)；持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。8年以上法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中涉及跨境投融資、家族信托或金融機(jī)構(gòu)資管業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
2.核心能力：熟悉家族辦公室、離岸架構(gòu)、跨境等前沿領(lǐng)域，能將法律工具與商業(yè)目標(biāo)深度融合。具備超高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，擅長與企業(yè)家、家族辦公室決策者建立信任關(guān)系，輸出兼具專業(yè)性與實(shí)操性的解決方案。
3.優(yōu)先考慮：熟悉境內(nèi)家族信托、保險(xiǎn)金信托、慈善信托的全流程設(shè)計(jì)；掌握全球頭部律所、私人銀行及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)資源，可快速調(diào)動跨境協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。曾參與紅籌架構(gòu)搭建、美股/港股上市項(xiàng)目，或參與過跨境爭議解決（如國際仲裁、跨境訴訟）。
4.無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。
投資顧問（資產(chǎn)配置專家）內(nèi)招
崗位職責(zé):
【資產(chǎn)配置專家方向】
1.戰(zhàn)略級資產(chǎn)配置與策略輸出：基于宏觀經(jīng)濟(jì)、政策趨勢及全球市場動態(tài)，聯(lián)動投研團(tuán)隊(duì)開發(fā)超高凈值客戶定制化策略，推動策略模型迭代與績效歸因分析，確保策略收益風(fēng)險(xiǎn)比持續(xù)優(yōu)化。
2.高凈值客戶全周期服務(wù)方案設(shè)計(jì)：服務(wù)可投資資產(chǎn)超3000萬元的超高凈值客戶，結(jié)合KYC/KYP深度分析，設(shè)計(jì)涵蓋財(cái)富增值、稅務(wù)籌劃、家族信托、慈善架構(gòu)等綜合解決方案，協(xié)同投顧完成客戶陪訪、賬戶檢視及產(chǎn)品定制。
3.私募與海外產(chǎn)品專家職能：深度參與私募基金與海外產(chǎn)品盡調(diào)與產(chǎn)品引入，推動創(chuàng)新產(chǎn)品上架及存續(xù)期管理。
4.投后管理與風(fēng)險(xiǎn)控制：搭建組合績效監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)跟蹤收益來源、風(fēng)格漂移及回撤控制，定期向客戶及團(tuán)隊(duì)輸出投后報(bào)告，觸發(fā)閾值時(shí)啟動快速再平衡機(jī)制。
5.前線賦能：沉淀策略庫、案例庫、話術(shù)庫，主導(dǎo)私行PB培訓(xùn)及路演支持，提升團(tuán)隊(duì)資產(chǎn)配置服務(wù)能力。
崗位要求:
1.學(xué)歷與資歷：碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；持有CFA/CFP/CPA/FRM等專業(yè)資格優(yōu)先。8年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中涉及私募基金、對沖基金、信托資管或家族辦公室從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.核心能力：精通全球大類資產(chǎn)配置邏輯，熟悉私募與定制產(chǎn)品等金融工具，擅長與超高凈值客戶建立深度信任關(guān)系，能將專業(yè)策略轉(zhuǎn)化為客戶可理解、可執(zhí)行的配置方案。適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，在合規(guī)框架內(nèi)推動創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)模式落地。
3.無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。
投資顧問（資產(chǎn)配置專家方向）
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崗位職責(zé):
【資產(chǎn)配置專家方向】
1.戰(zhàn)略級資產(chǎn)配置與策略輸出：基于宏觀經(jīng)濟(jì)、政策趨勢及全球市場動態(tài)，聯(lián)動投研團(tuán)隊(duì)開發(fā)超高凈值客戶定制化策略，推動策略模型迭代與績效歸因分析，確保策略收益風(fēng)險(xiǎn)比持續(xù)優(yōu)化。
2.高凈值客戶全周期服務(wù)方案設(shè)計(jì)：服務(wù)可投資資產(chǎn)超3000萬元的超高凈值客戶，結(jié)合KYC/KYP深度分析，設(shè)計(jì)涵蓋財(cái)富增值、稅務(wù)籌劃、家族信托、慈善架構(gòu)等綜合解決方案，協(xié)同投顧完成客戶陪訪、賬戶檢視及產(chǎn)品定制。
3.私募與海外產(chǎn)品專家職能：深度參與私募基金與海外產(chǎn)品盡調(diào)與產(chǎn)品引入，推動創(chuàng)新產(chǎn)品上架及存續(xù)期管理。
4.投后管理與風(fēng)險(xiǎn)控制：搭建組合績效監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)跟蹤收益來源、風(fēng)格漂移及回撤控制，定期向客戶及團(tuán)隊(duì)輸出投后報(bào)告，觸發(fā)閾值時(shí)啟動快速再平衡機(jī)制。
5.前線賦能：沉淀策略庫、案例庫、話術(shù)庫，主導(dǎo)私行PB培訓(xùn)及路演支持，提升團(tuán)隊(duì)資產(chǎn)配置服務(wù)能力。
崗位要求:
1.學(xué)歷與資歷：碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；持有CFA/CFP/CPA/FRM等專業(yè)資格優(yōu)先。8年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中涉及私募基金、對沖基金、信托資管或家族辦公室從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.核心能力：精通全球大類資產(chǎn)配置邏輯，熟悉私募與定制產(chǎn)品等金融工具，擅長與超高凈值客戶建立深度信任關(guān)系，能將專業(yè)策略轉(zhuǎn)化為客戶可理解、可執(zhí)行的配置方案。適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，在合規(guī)框架內(nèi)推動創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)模式落地。
3.無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。
投資顧問（教育專家方向）
崗位職責(zé):
【教育專家方向】
1.全周期教育規(guī)劃與方案定制:為超高凈值家庭子女提供3-24歲全鏈條教育規(guī)劃，涵蓋國際學(xué)校擇校、K12學(xué)科提升、本碩博留學(xué)路徑設(shè)計(jì)，確保升學(xué)目標(biāo)與家庭財(cái)富傳承需求深度契合?；诳蛻糇优膶W(xué)術(shù)能力、興趣特長及家庭資源，制定個性化教育方案，整合競賽培訓(xùn)、夏校申請、背景提升等資源，提升全球名校錄取競爭力。
2.全球教育資源網(wǎng)絡(luò)搭建與維護(hù):動態(tài)跟蹤教育政策變化，及時(shí)調(diào)整規(guī)劃策略，規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)。
3.高端客戶陪伴式服務(wù)與家族教育傳承:為平安私行頂私客戶提供“教育+財(cái)富”雙軌服務(wù)，協(xié)同家族辦公室設(shè)計(jì)教育信托、跨境資金規(guī)劃等方案，保障教育資金安全與傳承效率。主導(dǎo)客戶年度教育檢視會議，解讀錄取結(jié)果、優(yōu)化后續(xù)規(guī)劃，并提供移民身份與教育路徑的協(xié)同方案。
4.市場洞察與品牌賦能:支持私行高客活動策劃。協(xié)助投顧開展教育主題路演，轉(zhuǎn)化潛在客戶需求，提升客戶粘性與AUM貢獻(xiàn)。
崗位要求:
1.硬性條件：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、國際關(guān)系、金融管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有國際教育顧問協(xié)會認(rèn)證者優(yōu)先。6年以上國際教育規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年服務(wù)超高凈值家庭經(jīng)歷，熟悉英美澳加等主流留學(xué)國家申請?bào)w系，累計(jì)輸送學(xué)生進(jìn)入全球前100大學(xué)超20例。
2.核心能力:精通國際課程體系與考試規(guī)劃，掌握申請策略及文書潤色技巧。擅長與高凈值家庭建立信任關(guān)系，能將復(fù)雜教育規(guī)劃轉(zhuǎn)化為客戶可感知的價(jià)值主張。
3.優(yōu)先考慮：擁有國際學(xué)校招生官、留學(xué)機(jī)構(gòu)合伙人等從業(yè)背景，具備流利外語能力。具備頂尖國際學(xué)校、海外名校招生官、教育基金會等資源網(wǎng)絡(luò)，能快速調(diào)動資源解決客戶個性化需求。
4.無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。
經(jīng)營分析崗
崗位職責(zé):
1、預(yù)算考核：承接銀行風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略和偏好，統(tǒng)籌零售風(fēng)險(xiǎn)考核體系和風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的制定、分解及下發(fā)，定期核算并通報(bào)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)零售風(fēng)險(xiǎn)KPI考核得分情況。
2、經(jīng)營分析：統(tǒng)籌零售內(nèi)部各風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的分析、預(yù)測、追蹤等，編制相關(guān)數(shù)據(jù)分析體系及報(bào)表，形成零售風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告。
3、監(jiān)管報(bào)送：負(fù)責(zé)零售監(jiān)管報(bào)表報(bào)送工作，牽頭組織零售風(fēng)險(xiǎn)條線EAST5.0數(shù)據(jù)指標(biāo)治理。
4、披露管理：統(tǒng)籌零售風(fēng)險(xiǎn)定期信息披露及審計(jì)配合等。
崗位要求:
1、計(jì)量經(jīng)濟(jì)、金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練使用SQL，同時(shí)掌握其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工具優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，如Excel和PPT工具；
4、有良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較好的寫作、表達(dá)能力及較強(qiáng)的溝通能力。
區(qū)域管理崗
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總部區(qū)域消費(fèi)金融發(fā)展策略，協(xié)同制定總分聯(lián)動模式及落地方案，規(guī)范分中心操作
2、推動確保所轄區(qū)域消費(fèi)金融業(yè)務(wù)有效落地，賦能分中心高效獲客及場景金融業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融/管理/營銷/信息技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)。3年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有生息產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉消費(fèi)金融風(fēng)控邏輯及監(jiān)管要求，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、跨部門協(xié)調(diào)溝通能力?？箟毫?qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備結(jié)果導(dǎo)向思維。
營銷管理崗
崗位職責(zé):
1、對接總部團(tuán)隊(duì)，打通資源，探索“三位一體”整合營銷新模式，支持活動方案優(yōu)化、費(fèi)用及損益測算溝通等必要流程；
2、場景分期活動的配置及運(yùn)營支持，跟進(jìn)活動效果數(shù)據(jù)追蹤，聯(lián)動技術(shù)、運(yùn)營推動產(chǎn)品開發(fā)迭代，保證客戶參與體驗(yàn)；
3、推動場景金融項(xiàng)目分中心落地執(zhí)行，給予政策及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
4、統(tǒng)籌制定分中心場景分期業(yè)務(wù)目標(biāo)、建立監(jiān)督及考核體系，追蹤達(dá)成進(jìn)度等。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融/管理/營銷/信息技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)。3年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有生息產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉消費(fèi)金融風(fēng)控邏輯及監(jiān)管要求，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、跨部門協(xié)調(diào)溝通能力。抗壓力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備結(jié)果導(dǎo)向思維。
產(chǎn)品管理崗
崗位職責(zé):
1、對接總部團(tuán)隊(duì)，結(jié)合場景分期業(yè)務(wù)發(fā)展要求，溝通合適的風(fēng)險(xiǎn)策略及定價(jià)模式；通過用戶行為、交易數(shù)據(jù)等分析產(chǎn)品表現(xiàn)，推動迭代調(diào)優(yōu)，提升市場競爭力；
2、聯(lián)動技術(shù)、運(yùn)營推動產(chǎn)品開發(fā)迭代，保證客戶及商戶參與體驗(yàn)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融/管理/營銷/信息技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)。3年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有生息產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉消費(fèi)金融風(fēng)控邏輯及監(jiān)管要求，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、跨部門協(xié)調(diào)溝通能力?？箟毫?qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備結(jié)果導(dǎo)向思維。
營銷推動室規(guī)劃管理崗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門各類經(jīng)營分析報(bào)告、戰(zhàn)略規(guī)劃材料、項(xiàng)目企劃報(bào)告的統(tǒng)籌撰寫與優(yōu)化；
2、跟蹤業(yè)務(wù)動態(tài)，提煉核心信息融入報(bào)告，輸出具有前瞻性的分析觀點(diǎn)與建議，為管理層決策提供有力支撐；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)營分析及重點(diǎn)事項(xiàng)督辦，結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議，跟進(jìn)關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)推進(jìn)進(jìn)度，確保目標(biāo)落地。
崗位要求:
1、熟練使用Office辦公軟件，具備扎實(shí)的報(bào)告撰寫功底，有1年以上企劃報(bào)告、行業(yè)分析報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的信息提煉、歸納總結(jié)能力，可快速抓取核心要點(diǎn)并形成結(jié)構(gòu)化報(bào)告；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)作能力，能高效完成團(tuán)隊(duì)協(xié)作任務(wù)與獨(dú)立工作項(xiàng)。
業(yè)務(wù)推動崗
?
崗位職責(zé):
1、本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備有頭部股份行零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)洞察能力、協(xié)作能力和項(xiàng)目推動能力；
4、目標(biāo)導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)；無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。
崗位要求:
1、通過考核引導(dǎo)、資源投入、動作管理三大抓手，推動全行零售AUM、貸款投放等重點(diǎn)業(yè)務(wù)達(dá)成；以營收為導(dǎo)向，兼顧客戶、規(guī)模等目標(biāo)。
2、推動總行零售各業(yè)務(wù)部門落實(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)策略，促進(jìn)跨部門溝通協(xié)作，協(xié)同發(fā)展。
3、推進(jìn)總分聯(lián)動，確?？傂袘?zhàn)略在分行落地。
4、跟蹤目標(biāo)執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)洞察、溝通調(diào)研等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)
行業(yè)研究員-交通運(yùn)輸、基建施工
崗位職責(zé):
1、開展交通運(yùn)輸（如公路、鐵路、港口、航運(yùn)、航空、軌交、快遞等）、基建施工行業(yè)日常研究，撰寫行研報(bào)告；
2、跟蹤行業(yè)及企業(yè)的重要數(shù)據(jù)信息，形成行業(yè)研究框架體系；
3、為業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)部門提供基礎(chǔ)研究支持，提出經(jīng)營策略和風(fēng)險(xiǎn)管理工作建議；
4、開展內(nèi)外部行業(yè)研討交流等。
崗位要求:
1、碩士學(xué)歷及以上，具備行業(yè)與金融復(fù)合背景者優(yōu)先；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備銀行、券商、基金等金融行業(yè)、行業(yè)研究機(jī)構(gòu)或咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、掌握基本行業(yè)研究方法論，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、調(diào)查研究、文字撰寫和演講溝通能力；
4、踏實(shí)勤奮，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
托管清/核算崗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理清算交收、賬戶開立、變更、銷戶等工作；托管產(chǎn)品劃款指令處理、印鑒管理、存單管理、印章管理等業(yè)務(wù)溝通和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)管理產(chǎn)品核算估值、賬務(wù)核對、信息披露、數(shù)據(jù)審核等，并根據(jù)法規(guī)制度與業(yè)務(wù)發(fā)展情況對各類金融工具的估值方法進(jìn)行定期評估，組織參與估值核算業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)托管網(wǎng)銀管理，統(tǒng)籌托管網(wǎng)銀功能；負(fù)責(zé)各相關(guān)業(yè)務(wù)政策研究、需求管理、制度管理、分行管理等。
崗位要求:
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、善于理解和溝通，邏輯思維能力好；自我驅(qū)動、積極主動、樂于動手解決復(fù)雜問題；
3、善于處理各類表格，數(shù)據(jù)分析，熟練使用PPT、exel等辦公軟件。
消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)崗
崗位職責(zé):
1、建立并完善消保制度機(jī)制，開展消?？己?、消保評級工作；統(tǒng)籌卡中心消保宣傳教育、培訓(xùn)及文化建設(shè)
2、開展消保全流程管理：強(qiáng)化事前審查、事中監(jiān)控及事后督導(dǎo)與檢查；統(tǒng)籌推進(jìn)消保投訴督導(dǎo)、舉報(bào)調(diào)查、多元化解、投訴舉報(bào)數(shù)據(jù)監(jiān)測、特殊消費(fèi)者群體保護(hù)工作
3、對接監(jiān)管（金監(jiān)局、人行、市場監(jiān)管局、協(xié)會等）、集團(tuán)、總行，落實(shí)消保工作要求
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，金融、法律、統(tǒng)計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、熟悉銀行業(yè)務(wù)/信用卡業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)管理情況，熟悉消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求
3、.熟練掌握office辦公軟件，具備較強(qiáng)溝通及協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4、積極主動，具有工作熱情和動力，能夠在壓力和緊張環(huán)境下有效開展工作
培訓(xùn)管理崗
?
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銀行零售內(nèi)部及自營隊(duì)伍培訓(xùn)體系的規(guī)劃、搭建與落地實(shí)施；
2.組織需求調(diào)研，設(shè)計(jì)分層分類的培訓(xùn)項(xiàng)目（如新員工培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、專業(yè)技能提升等）；
3.開發(fā)或整合培訓(xùn)資源（課程、講師、線上平臺等）；
4.評估培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案；
5.推動企業(yè)文化傳播與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)等。
崗位要求:
1.學(xué)歷與年齡：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、金融學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)：3年以上銀行或金融機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，或大型企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及崗位能力模型者優(yōu)先；
3.專業(yè)：精通培訓(xùn)需求分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)及效果評估方法論，熟練使用熱門培訓(xùn)運(yùn)營工具及行內(nèi)線上學(xué)習(xí)平臺及培訓(xùn)工具，具備課程開發(fā)或授課經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成課件制作
4、原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神以及較好的邏輯思維、團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力；善于學(xué)習(xí)和接受新事物，敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)。無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。
原標(biāo)題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
