2025年平安銀行金融類社會招聘啟事（珠海地區(qū)）
普惠金融部客戶經理
崗位職責:
1、負責開拓并維護批量獲客渠道，建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系；
2、負責向合作渠道宣導我行普惠金融規(guī)劃及相關產品政策，做好渠道培訓支持及其他服務、按要求定期落實普惠金融業(yè)務合作渠道檢視管理等相關工作；
3、落實貸款、合規(guī)及風險管理要求，確保業(yè)務合法合規(guī)。
崗位要求:
?1、本科及以上學歷；
2、熟悉或熱愛普惠金融工作，具有較強的市場營銷能力，具備批量獲取普惠客戶的能力；
3、溝通及表達能力佳，具有較好的抗壓能力和團隊協(xié)作意識；
4、有事業(yè)心、進取心、無不良記錄。
零售信貸產品經理
?
崗位職責:
1、負責零貸信貸產品支持，參與本地化商圈、產業(yè)鏈、行業(yè)相關政策的研究與制訂；
2、負責總行各產品相關制度中約定產品經理需要負責的信貸業(yè)務貸前調查。對借款人的資信情況、經營情況和財務情況進行專業(yè)分析判斷，出具獨立調查意見，對調查結論完整性、真實性和準確性承擔責任；
3、負責對審批師提出的待核查點完成現(xiàn)場核查，如實記錄核查情況，并出具調查意見。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、三年（含）以上銀行信貸業(yè)務經驗或者風險管理經驗，有小微客群經驗者優(yōu)先；
3、具備較好的人際溝通能力和客戶服務意識；
4、熟悉銀行零售信貸產品、風險、合規(guī)相關政策和業(yè)務流程；
5、具備良好的職業(yè)操守，風險意識強，無違法、違規(guī)行為記錄。
銀保顧問團隊長
崗位職責:
1.目標及人員管理。對團隊銀保KPI目標直接負責，推動所轄銀保顧問、私行銀保顧問達成個人KPI目標。
2.任務及轄區(qū)管理。負責協(xié)助分行將團隊轄區(qū)網(wǎng)點分配至團隊所轄銀保顧問、私行銀保顧問，并根據(jù)分配的轄區(qū)為團隊所轄銀保顧問及私行銀保顧問制定合理的銀保中收任務目標。
3.資源調配。負責協(xié)助分行根據(jù)團隊所轄銀保顧問及私行銀保顧問對團隊的貢獻度分配相關資源，有效提升團隊成員積極性。
4.團隊工作管理。負責管理輔導團隊所轄銀保顧問及私行銀保顧問的活動量管理、培訓輔導、客戶經營、保單運營、資源鏈接和推動策略落地等工作。
5.重點事項落地。完成總行/分行下發(fā)的重點工作。
崗位要求:
1.2-5年或以上從事金融或銀保工作經驗；
2.能夠獨立開展銀保銷售、組織大型沙龍和產說會、研發(fā)典范案例及講授課程；
3.遵守職業(yè)準則，嚴格保守客戶信息秘密，無不良紀錄。
個貸客戶經理（自營）
崗位職責:
1、負責個人信用類產品營銷、客戶開拓和維護
2、聚焦商機營銷和存量客戶經營，包括意向客戶挖掘轉化、業(yè)務經辦承接
3、負責客戶業(yè)務受理與貸前調查工作，如實介紹產品并告知客戶相關權益和義務
4、落實貸款業(yè)務經辦承辦、貸中、貸后管理，為客戶提供綜合服務，提升存量客戶續(xù)借復貸等
5、落實合規(guī)及風險管理工作要求，確保業(yè)務合法合規(guī)
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、1年以上個人貸款業(yè)務相關工作經驗；
3、溝通及表達能力佳，有良好的團隊協(xié)作意識，抗壓能力強；
4、無違法違紀行為，有良好的職業(yè)操守和合規(guī)意識。
零售支行行長
?
崗位職責:
1、統(tǒng)籌零售支行日常經營管理工作，根據(jù)總分行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經營規(guī)劃，組織推動支行零售業(yè)務營銷工作，完成支行經營目標；
2、負責支行隊伍管理、人才培養(yǎng)及文化建設等工作，推動提升支行人員的營銷能力及服務水平，積極保障支行各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展；
3、貫徹執(zhí)行總分行各項規(guī)章制度，負責支行日常營運風險防控、安保、消保工作，保證支行各項工作合規(guī)開展。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、持有基金從業(yè)資格證，具有豐富的金融、投資、資產配置經驗；
3、熟悉本地市場，對零售業(yè)務有較強的理解，具備團隊管理經驗及豐富的客戶資源；
4、具備較強的合規(guī)理念和風險意識，無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管任職資格要求。
個貸團隊長（自營）
?
崗位職責:
1、負責團隊業(yè)務發(fā)展規(guī)劃：完成團隊各項行為管理、質量管理、業(yè)績管理工作;推動業(yè)務拓展，策劃并組織所轄團隊的營銷活動，達成團隊的銷售任務
2、負責團隊人力發(fā)展規(guī)劃：推動所轄團隊建設、人才培養(yǎng)和內外部協(xié)調溝通；組織所轄團隊的產品、技能、政策培訓；實現(xiàn)團隊的有效增員和優(yōu)勝劣汰
3、貫徹合規(guī)及風控制度要求：確保業(yè)務品質及合規(guī)服務，協(xié)調處理客戶投訴。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、3年以上信貸業(yè)務經驗或團隊管理經驗；
3、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和拓客能力，較強的風險識別能力與解決問題能力；
4、無違法違紀行為，有良好的職業(yè)操守和合規(guī)意識。
個貸客戶經理
?
崗位職責:
1、開拓并維護外部渠道，進行批量獲客，達成業(yè)務指標；
2、負責日常業(yè)務的跟進和推動，達成KPI指標，提高綜合收益；
3、合規(guī)開展各項消費金融業(yè)務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，1年以上銀行或金融行業(yè)一線銷售經驗；
2、具備基本的信貸與財務分析判斷能力，良好的溝通、表達、抗壓能力；
3、職業(yè)操守良好，風險合規(guī)意識強，無違法違紀行為。
銀保顧問（IFP）
?
崗位職責:
1、推動策略落地網(wǎng)點/權益推動/競賽激勵方案推動/業(yè)務指標追蹤等，整合各方資源助力網(wǎng)點達成銀保中收；
2、網(wǎng)點客戶經理活動量管理/客戶盤點/線索盤點跟進/商機推動/電訪面訪推動等；
3、策劃和實施網(wǎng)點銀保主題沙龍活動，沙龍主講；
4、產品+權益培訓/政策解讀/銀保銷售技能日常輔導、訓練；
5、提供賦能客戶經理為目標前提的陪訪。
崗位要求:
1.本科以上學歷，在金融、金融-銀行行業(yè)，有1-3年工作經驗。
2.具備業(yè)務發(fā)展與規(guī)劃能力，具備良好的銷售意識和能力。
3.熟悉營銷與銷售技能，良好維護客戶關系。
綜合支行行長
崗位職責:
1、承接上級機構下達的經營計劃和指標，制定本機構發(fā)展規(guī)劃、經營策略并組織實施，合理精準配置資源，達成各項經營指標；
2、落實隊伍建設各項要求，在授權范圍內開展黨建、干部管理、員工日常管理、人才梯隊建設等工作，提高隊伍綜合素質和戰(zhàn)斗力；
3、落實合規(guī)及風險控制要求，開展資產質量管控、不良資產清收處置、案件防控、安全保衛(wèi)、信息安全、證照管理、消保和聲譽風險管理等工作；
4、加強與政府、監(jiān)管、行業(yè)主管部門等單位溝通協(xié)調，建立和諧關系，樹立品牌形象。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、從事金融工作4年及以上或從事經濟工作8年及以上（其中從事金融工作2年及以上）；
3、綜合素質優(yōu)秀，具備較強的統(tǒng)籌駕馭、綜合管理和溝通協(xié)調能力，市場開拓及服務營銷能力強。熟悉銀行各項金融產品及相關業(yè)務，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照，可優(yōu)先任職；
4、無違法及金融違規(guī)記錄，無不良從業(yè)記錄。
公司客群經理
?
崗位職責:
1、“獲客”：客群經理基于客戶的全生命周期，以“批量+散打”的方式獲取客戶，擴大客戶規(guī)模；
2、“活客”：客群經理通過挖掘和滿足所管轄基礎客戶需求，引導客戶加載產品，提升客戶活躍度及貢獻度；
3、防范業(yè)務風險，配合反洗錢等工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融、經濟類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有較強的市場營銷能力及良好的開拓、創(chuàng)新能力；
3、具備良好的職業(yè)操守，風險意識強，無違規(guī)違紀行為，無不良記錄。
對公團隊長
?
崗位職責:
1、負責市場開拓，制定團隊業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，達成團隊的銷售任務；
2、組織團隊成員合規(guī)、有序地開展各項工作，完成業(yè)務盡職調查、業(yè)務報審及貸后管理等工作，具有風險識別與防控意識；
3、負責所轄團隊建設、統(tǒng)籌管理、人才培養(yǎng)和內外部協(xié)調溝通，以及產品、技能、政策的培訓。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經驗；
2、較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力；
3、職業(yè)操守良好，風險合規(guī)意識強，無違法違紀行為。
私行財富產品經理
?
崗位職責:
1、負責公募、標債、非標、地產股權、PE股權、海外、私募證券、保險金信托、家族信托等復雜產品推動，根據(jù)產品推動節(jié)奏及要求，做好產品的組合、包裝、轉培訓、銷售推動，實現(xiàn)銷售目標，提升資產規(guī)模和中收；
2、以客戶為中心，做好持倉產品的售后陪伴服務工作。發(fā)揮產品顧問“?？漆t(yī)生”、投資顧問“全科醫(yī)生”聯(lián)動效能，推動隊伍從單一產品銷售向客戶視角出發(fā)的資產配置轉型，推動私財客戶產品滲透率、財富健康度提升；
3、根據(jù)客戶、隊伍的特點，運用數(shù)字化手段和商機、企微等平臺工具，推動銷售隊伍不斷提升持倉客戶數(shù)、開單率。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷，金融相關專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上金融從業(yè)經驗，熟悉金融產品，有產品推動相關經驗，具備專業(yè)的財富管理專業(yè)能力，有CFA、FRM、CFP/AFP等金融類專業(yè)證書者優(yōu)先；
3、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調能力；
4、職業(yè)操守良好，風險意識強，認同平安銀行企業(yè)文化。
公司客戶經理
崗位職責:
1、負責市場開拓及對公產品銷售，在遵守合規(guī)和風險管理的要求下達成銷售任務；
2、維護客戶關系，及時推廣我行新業(yè)務和最適合客戶的業(yè)務，保證與價值客戶的長期合作；
3、撰寫授信申請報告，對信貸風險進行分析、預警和控制，確保授信業(yè)務資產質量。對經管的客戶進行日常的貸后檢查，包括日常走訪、填寫檢查報告，密切關注授信企業(yè)，若有重大預警事項等應及時上報。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，2年以上金融相關從業(yè)經驗；
2、有較強的市場營銷開拓能力，有業(yè)務資源者優(yōu)先；
3、職業(yè)操守良好，風險合規(guī)意識強，無違法違紀行為。
私行財富客戶經理
崗位職責:
1、承接和維護支行分層經營的移交客戶，保持客戶資產規(guī)模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度；
2、增加財富客戶，促進潛力客戶升級；
3、以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，實現(xiàn)客戶財富的保值增值；
4、全方面滿足客戶需求，以資產配置方式，通過精準KYC向客戶推薦合適的產品，促進客戶在我行資產提升；
5、積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；
6、貫徹合規(guī)及風控制度要求，確保團隊有品質的持續(xù)經營、提升客戶滿意度。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、金融/銷售/客服從業(yè)經驗1年及以上，服務營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；
3、親和力和責任心強，有服務意識和銷售特質；
4、遵紀守法，無不良從業(yè)記錄，合規(guī)意識強。
普惠金融團隊長
崗位職責:
1、帶領團隊開拓渠道、維護與合作渠道、戰(zhàn)略客戶的關系；
2、負責團隊日常業(yè)務的跟進和推動，達成創(chuàng)利和KPI指標；
3、落實合規(guī)及風險管理工作要求，確保業(yè)務團隊合法合規(guī)。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，3年以上信貸業(yè)務經驗或團隊管理經驗；
2、優(yōu)秀的團隊管理能力和市場開拓能力，較強的風險識別和解決問題能力；
3、合規(guī)意識強，無金融違規(guī)和違法違紀行業(yè)不良記錄。
原標題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
(責任編輯：liutingting)
