2026年招商銀行邯鄲分行（籌）社會招聘啟事
十五載春秋，招商銀行石家莊分行從初創(chuàng)起步，到如今發(fā)展成為擁有1家二級分行、2家私人銀行中心、23家營業(yè)網(wǎng)點、800余名專業(yè)人才的金融勁旅。近幾年來，石家莊分行保持了高速健康發(fā)展的態(tài)勢，市場份額穩(wěn)步提升，展現(xiàn)出了強勁的發(fā)展勢頭！
作為一家根植河北的金融機構(gòu)，我們不僅傳承著“因您而變”的服務(wù)基因，更是在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中銳意進取，開創(chuàng)出了“嚴格管理、守正創(chuàng)新”雙輪驅(qū)動的高質(zhì)量發(fā)展新模式。我們始終秉持招商銀行“服務(wù)、創(chuàng)新、穩(wěn)健、人本、誠信、責任、卓越、合作”的企業(yè)文化、以客戶為中心的服務(wù)理念以及“人+數(shù)智化”的模式支撐，持續(xù)創(chuàng)新，穩(wěn)健經(jīng)營，堅持誠信為本，追求卓越品質(zhì)，構(gòu)建起了全方位的金融服務(wù)體系。我們始終堅持“公開、公平、公正”、“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的選人用人宗旨，旨在為廣大有志之士提供一展身手的發(fā)展平臺，我們的使命，不僅在于服務(wù)地方經(jīng)濟，更在于通過金融創(chuàng)新，助力每一位客戶實現(xiàn)美好生活，助力每一位員工展現(xiàn)個人風采。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，招商銀行石家莊分行擬在邯鄲市設(shè)立二級分行，誠邀各行精英加盟，具體崗位如下：
一、招聘崗位、職責及應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┖惙中校ɑI）副職助理（公司方向）
崗位職責：
1.統(tǒng)籌規(guī)劃邯鄲分行（籌）公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理目標，推動全年各項工作落地；
2.負責邯鄲分行（籌）各項業(yè)務(wù)營銷工作，樹立良好服務(wù)品牌，建立和維護與重要客戶的關(guān)系，不斷拓展市場份額；
3.負責邯鄲分行（籌）公司業(yè)務(wù)人員隊伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務(wù)營銷協(xié)助；
4.按照分管方向，同時負責邯鄲分行（籌）交辦的其它工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
2.5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備對應(yīng)崗位及同層級職務(wù)的任職經(jīng)歷；
3.熟悉公司銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠獨立帶領(lǐng)團隊開展工作；
4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
5.具備較強的責任心，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和協(xié)作能力；能承擔較大的工作壓力；
6.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（二）綜合管理部總經(jīng)理助理及以上
崗位職責：
1.負責牽頭對接當?shù)丶八鶎賲^(qū)域政府、監(jiān)管，組織研究并推進落實各項監(jiān)管政策和要求，組織報送各項數(shù)據(jù)、報告及材料；
2.負責牽頭分析、研究邯鄲分行（籌）公司、零售、運營等業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，協(xié)助制定支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與策略，提出具體的經(jīng)營策略建議；
3.負責牽頭落實邯鄲分行（籌）績效考核方案，以及資源配置方案和激勵機制，并監(jiān)測后續(xù)落實情況，做好評估、優(yōu)化工作；
4.負責牽頭邯鄲分行（籌）各項綜合事務(wù)、團隊和文化建設(shè)，包括協(xié)調(diào)與處理人力資源管理、行政管理、工會與黨團等其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
2.5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備對應(yīng)崗位及同層級職務(wù)的任職經(jīng)歷；
3.熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，具備扎實的公文寫作能力，能夠撰寫各類通知、報告、總結(jié)等公文；
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能與銀行內(nèi)部各部門及外部單位進行有效的溝通協(xié)作，推動工作順利開展；
5.具備一定的組織管理能力，能夠組織各類會議、活動，做好人員、物資等方面的管理與調(diào)配；
6.能夠收集、整理和分析各類數(shù)據(jù)及信息，為決策提供支持。
7.具備較強的責任心，良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
8.符合招商銀行近親屬回避的要求。
?。ㄈ┕窘鹑诓靠偨?jīng)理助理及以上
崗位職責：
1.負責邯鄲分行（籌）公司條線對應(yīng)業(yè)務(wù)品牌的宣傳策劃和推廣,推廣戰(zhàn)略性重點業(yè)務(wù)；
2.負責開拓市場，對公司金融客戶實行直接或間接經(jīng)營；協(xié)助邯鄲分行（籌）相關(guān)部門開展重點客群的協(xié)同經(jīng)營；
3.負責邯鄲分行（籌）公司業(yè)務(wù)等相關(guān)的政策管理，對相關(guān)業(yè)務(wù)進行政策性把關(guān)和合規(guī)性審核，監(jiān)督檢查政策執(zhí)行情況；
4.負責客戶經(jīng)理隊伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務(wù)營銷協(xié)助。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
2.5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備對應(yīng)崗位及同層級職務(wù)的任職經(jīng)歷；
3.熟悉公司對口產(chǎn)品業(yè)務(wù)相關(guān)知識及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場情況，具有較為豐富的管理經(jīng)驗，能夠獨立帶領(lǐng)團隊開展工作；
4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
5.具備較強的責任心，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和協(xié)作能力；能承擔較大的工作壓力；
6.符合招商銀行近親屬回避的要求。
?。ㄋ模╋L險管理分部總經(jīng)理助理及以上
崗位職責：
1.協(xié)助做好邯鄲分行（籌）全面風險管理、風險文化建設(shè)，落實總分行風險管理戰(zhàn)略規(guī)劃、風險偏好，做好全面風險監(jiān)測、分析、報告；
2.協(xié)助推動總分行信貸政策落地執(zhí)行，開展區(qū)域經(jīng)濟及行業(yè)研究；
3.做好集團客戶、單一客戶、資產(chǎn)組合風險監(jiān)測、預(yù)警及授信后管理；
4.做好邯鄲分行（籌）資產(chǎn)風險分類、減值準備計提、年度預(yù)算編制；
5.做好邯鄲分行（籌）操作風險、外包風險、合作業(yè)務(wù)風險及業(yè)務(wù)連續(xù)性管理；
6.負責推動落實邯鄲分行（籌）風險及其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
2.5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備對應(yīng)崗位及同層級職務(wù)的任職經(jīng)歷；
3.熟悉風險業(yè)務(wù)相關(guān)知識及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場情況，能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作，具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠獨立帶領(lǐng)團隊開展工作；
4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
5.具備較強的責任心，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和協(xié)作能力；能承擔較大的工作壓力；
6.符合招商銀行近親屬回避的要求。
?。ㄎ澹┖惙中校ɑI）營業(yè)部總經(jīng)理助理及以上
崗位職責：
1.統(tǒng)籌規(guī)劃網(wǎng)點經(jīng)營管理目標，推動全年各項工作落地；
2.負責網(wǎng)點各項業(yè)務(wù)營銷工作，樹立良好服務(wù)品牌，建立和維護與重要客戶的關(guān)系，不斷拓展市場份額；
3.負責網(wǎng)點人員隊伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務(wù)營銷協(xié)助；
4.負責網(wǎng)點內(nèi)控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
2.5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備對應(yīng)崗位及同層級職務(wù)的任職經(jīng)歷；
3.熟悉公司、零售銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠獨立帶領(lǐng)團隊開展工作；
4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
5.具備較強的責任心，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和協(xié)作能力；能承擔較大的工作壓力；
6.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（六）零售金融團隊經(jīng)理助理及以上
崗位職責：
1.負責銀行與客戶間溝通，發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系，為客戶提供金融產(chǎn)品咨詢、推薦等服務(wù)；
2.調(diào)查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務(wù)品種，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；
3.負責管戶客戶的日常營銷維護并協(xié)助受理本網(wǎng)點客戶的開戶及功能開通；負責發(fā)展和維護金卡或金葵花客戶，提升客戶資產(chǎn)量，向上輸送客戶；
4.參與市場營銷策劃方案的設(shè)計，落實既定方案的組織實施；負責信用卡、商務(wù)卡業(yè)務(wù)涉及企業(yè)以及線下支付場景的開發(fā)、推廣及維護；
5.負責根據(jù)專業(yè)技能為客戶出具合理的財務(wù)規(guī)劃建議，并協(xié)助客戶實現(xiàn)財務(wù)規(guī)劃落地；
6.負責協(xié)助分、支行開展日?？蛻艋顒拥拈_展等；
7.協(xié)助開展零售隊伍人員管理、專業(yè)賦能等相關(guān)管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
8.職位細分為理財與零售市場兩個方向，將根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況確定。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
2.2年以上銀行或證券、財富、投行公司等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備對應(yīng)崗位及同層級職務(wù)的任職經(jīng)歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先；
3.熟悉銀行零售業(yè)務(wù)等相關(guān)知識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
4.具備較強的責任心，良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
5.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（七）零售客戶經(jīng)理
崗位職責：
1.負責銀行與客戶間溝通，發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系，為客戶提供金融產(chǎn)品咨詢、推薦等服務(wù)；
2.調(diào)查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務(wù)品種，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；
3.負責管戶客戶的日常營銷維護并協(xié)助受理本網(wǎng)點客戶的開戶及功能開通；負責發(fā)展和維護金卡或金葵花客戶，提升客戶資產(chǎn)量，向上輸送客戶；
4.參與市場營銷策劃方案的設(shè)計，落實既定方案的組織實施；負責信用卡、商務(wù)卡業(yè)務(wù)涉及企業(yè)以及線下支付場景的開發(fā)、推廣及維護；
5.負責根據(jù)專業(yè)技能為客戶出具合理的財務(wù)規(guī)劃建議，并協(xié)助客戶實現(xiàn)財務(wù)規(guī)劃落地；
6.受理客戶貸款申請，開展貸前調(diào)查工作，維護零售貸款客戶，提供咨詢和貸后服務(wù)，配合總、分行落實風險預(yù)警排查及策略執(zhí)行、貸后補充調(diào)查和逾期貸款催收等貸后風險管理工作；
7.負責協(xié)助分、支行開展日常客戶活動的開展等；
8.協(xié)助開展零售隊伍人員管理、專業(yè)賦能等相關(guān)管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
9.崗位細分為理財經(jīng)理、零售市場經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理及私人銀行客戶經(jīng)理等方向，將根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況確定。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
2.2年以上銀行或證券、財富、投行公司等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備對應(yīng)崗位的工作經(jīng)歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先；
3.熟悉銀行零售業(yè)務(wù)等相關(guān)知識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
4.具備較強的責任心，良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
5.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（八）公司客戶經(jīng)理
崗位職責：
1.負責銀行與客戶間溝通，發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系；
2.調(diào)查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務(wù)品種，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；
3.建立分管客戶業(yè)務(wù)檔案，收集客戶及同業(yè)相關(guān)信息，定期對分管客戶或相關(guān)行業(yè)做出經(jīng)濟活動分析并報告；
4.參與市場營銷策劃方案的設(shè)計，落實既定方案的組織實施；
5.接受對公客戶融資申請，對申請人負債能力和融資保證條件進行調(diào)查，測定融資風險度，撰寫前期調(diào)查報告，并按規(guī)定程序上報審查。融資項目經(jīng)審批同意后，按規(guī)定辦理手續(xù)，確保所有文件完整有效；
6.負責融資項目的管理工作，關(guān)注借款人債務(wù)償還能力的變化及保證條款的變化情況，針對危及我行債權(quán)安全的風險因素和風險隱患，及時采取措施防范和化解風險，并向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
2.2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，具備對應(yīng)崗位的工作經(jīng)歷；
3.熟悉銀行公司業(yè)務(wù)等相關(guān)知識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
4.具備較強的責任心，良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
5.符合招商銀行近親屬回避的要求。
?。ň牛┝闶郛a(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：
1.開展市場調(diào)研，了解客戶需求，制定客戶綜合服務(wù)方案；
2.熟悉本專業(yè)產(chǎn)品，組合產(chǎn)品滿足客戶需求；
3.協(xié)助客戶經(jīng)理銷售創(chuàng)新產(chǎn)品，提供個性化金融服務(wù)解決方案或建議；
4.負責所承擔產(chǎn)品市場營銷目標的實現(xiàn)，提升市場占有率和贏利能力；
5.對客戶經(jīng)理、中后臺人員提供產(chǎn)品培訓(xùn)；
6.負責產(chǎn)品日常維護和運行管理，對所負責產(chǎn)品的市場占有、獲得狀況、存在價值進行分析報告，提出產(chǎn)品改進、推廣意見；
7.其他與零售產(chǎn)品相關(guān)的工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
2.2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，具備對應(yīng)崗位的工作經(jīng)歷；
3.熟悉銀行零售對口產(chǎn)品業(yè)務(wù)等相關(guān)知識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
4.具備較強的責任心，良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
5.符合招商銀行近親屬回避的要求。
?。ㄊ┕井a(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：
1.開展市場調(diào)研，了解客戶需求，制定客戶綜合服務(wù)方案；
2.熟悉本專業(yè)產(chǎn)品，組合產(chǎn)品滿足客戶需求；
3.協(xié)助客戶經(jīng)理銷售創(chuàng)新產(chǎn)品，提供個性化金融服務(wù)解決方案或建議；
4.負責所承擔產(chǎn)品市場營銷目標的實現(xiàn)，提升市場占有率和贏利能力；
5.對客戶經(jīng)理、中后臺人員提供產(chǎn)品培訓(xùn)；
6.負責產(chǎn)品日常維護和運行管理，對所負責產(chǎn)品的市場占有、獲得狀況、存在價值進行分析報告，提出產(chǎn)品改進、推廣意見；
7.其他與公司產(chǎn)品相關(guān)的工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
2.2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，具備對應(yīng)崗位的工作經(jīng)歷；
3.熟悉銀行公司對口產(chǎn)品業(yè)務(wù)等相關(guān)知識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
4.具備較強的責任心，良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
5.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（十一）風險經(jīng)理
崗位職責：
1.開展貸前調(diào)查協(xié)同作業(yè)，參與貸前真實性調(diào)查和揭示業(yè)務(wù)風險，對授信業(yè)務(wù)獨立出具風險評價報告；
2.負責流程控制類風險業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作，監(jiān)控貸款用途；
3.參與授信業(yè)務(wù)的貸后管理工作，開展風險預(yù)警工作，定期過濾各類預(yù)警信號，對預(yù)警客戶進行持續(xù)的監(jiān)控管理，參與風險排查工作，撰寫風險排查報告；
4.負責組織開展區(qū)域信貸調(diào)研、行業(yè)研究、信貸政策制定，及時揭示風險并報告對客戶經(jīng)營活動發(fā)生重大變化，或發(fā)生危及我行信貸資產(chǎn)安全的因素；
5.組織信用風險統(tǒng)計工作，落實監(jiān)管部門的信用風險數(shù)據(jù)統(tǒng)計與工作調(diào)研，負責資產(chǎn)質(zhì)量預(yù)算管理，預(yù)算考核監(jiān)測等。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
2.具有2年以上銀行信貸、風險管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸、風險管理流程，熟悉銀行風險管理、風險識別等專業(yè)知識，具備較強的風險識別能力；具有注冊會計師、審計師、財務(wù)師等高級職業(yè)資格者優(yōu)先；
3.具備較強的責任心，良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
4.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（十二）綜合管理崗
崗位職責：
1.負責對接當?shù)丶八鶎賲^(qū)域政府、監(jiān)管，組織研究并推進落實各項監(jiān)管政策和要求，組織報送各項數(shù)據(jù)、報告及材料；
2.負責分析、研究邯鄲分行（籌）公司、零售、運營等業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與策略，提出具體的經(jīng)營策略建議；
3.協(xié)助落實邯鄲分行（籌）績效考核方案，以及資源配置方案和激勵機制，并監(jiān)測后續(xù)落實情況，做好評估、優(yōu)化工作；
4.負責邯鄲分行（籌）各項綜合事務(wù)、團隊和文化建設(shè)，包括協(xié)調(diào)與處理人力資源管理、財務(wù)管理、行政管理、工會與黨團等工作；
5.負責邯鄲分行（籌）各種綜合文字材料的撰寫組織，以及交辦的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
2.2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，具備相應(yīng)崗位的工作經(jīng)歷；
3.熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，具備扎實的公文寫作能力，能夠撰寫各類通知、報告、總結(jié)等公文；
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能與銀行內(nèi)部各部門及外部單位進行有效的溝通協(xié)作，推動工作順利開展；
5.具備一定的組織管理能力，能夠組織各類會議、活動，做好人員、物資等方面的管理與調(diào)配；
6.能夠收集、整理和分析各類數(shù)據(jù)及信息，為決策提供支持；
7.具備較強的責任心，良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
8.符合招商銀行近親屬回避的要求。
?。ㄊ┫到y(tǒng)管理崗
崗位職責：
1.負責邯鄲分行（籌）日常網(wǎng)絡(luò)管理、應(yīng)急處理、巡檢，配合完成網(wǎng)絡(luò)相關(guān)參數(shù)配置、變更、應(yīng)急演練等工作；
2.落實總分行各類平臺系統(tǒng)規(guī)劃、技術(shù)標準和運維規(guī)范；
3.執(zhí)行各類系統(tǒng)和應(yīng)用的日常管理和維護任務(wù)；
4.負責邯鄲分行（籌）機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè)、信息技術(shù)設(shè)備管理等工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專業(yè)，品行端正，無不良記錄；
2.2年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)公司等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)架構(gòu)，熟練掌握主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備的配置和管理；
3.熟練使用常用IT管理工具，具有相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷，具備獨立分析網(wǎng)絡(luò)故障的能力，能快速處理網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件；
4.具備較強的責任心，良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
5.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（十四）運營授權(quán)崗
崗位職責：
1.合理調(diào)配柜員，協(xié)助運營主管做好支行柜面業(yè)務(wù)的日常管理工作；
2.負責柜面重要業(yè)務(wù)及特殊疑難業(yè)務(wù)的授權(quán)或?qū)徟?/div>
(責任編輯：liutingting)
3.監(jiān)督檢查營業(yè)環(huán)境與服務(wù)，處理柜面客戶投訴；
4.負責實施柜面業(yè)務(wù)的監(jiān)督工作，定期檢查各種空白重要憑證及現(xiàn)金，保證賬實、賬款相符，監(jiān)督并核對各重要賬戶的情況，編制各類報表，掌管重要印章等；
5.負責柜面業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)和培訓(xùn)，強化柜員合規(guī)意識，提高柜面業(yè)務(wù)質(zhì)量和管理水平；
6.嚴格組織落實反洗錢日常工作內(nèi)容及要求，重點負責本條線客戶身份識別措施的執(zhí)行及對相關(guān)大額和可疑交易數(shù)據(jù)的分析、審核和報告；
7.對日常工作中發(fā)現(xiàn)的異常現(xiàn)象或重大事項應(yīng)及時向上級如實匯報，并配合開展各項檢查工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
2.具有2年以上運營柜面授權(quán)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉銀行柜面運營管理流程，熟悉銀行風險管理、風險識別等專業(yè)知識，具備較強的風險識別能力；
3.具備較強的責任心，良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
4.符合招商銀行近親屬回避的要求。
注：以上關(guān)于應(yīng)聘者學(xué)歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務(wù)技能的，薪資及崗位可詳細面談。
二、應(yīng)聘方式
?。ㄒ唬┕俜骄W(wǎng)站
請登錄招商銀行官方招聘網(wǎng)站：http://career.cmbchina.com（先選擇“社會招聘”板塊再點擊右上方“登錄”進行注冊，注冊完畢后點擊“社會招聘”-“石家莊分行”），選擇職位投遞電子簡歷。
?。ǘ┕俜焦娞?/div>
關(guān)注“招商銀行招聘”官方微信公眾號，獲取最新的社會招聘信息，點擊“招了”—“社會招聘”—點擊職位列表“查看全部”—城市名稱輸入“邯鄲市”，投遞簡歷。
聯(lián)系人：薛先生0311-89829929。
三、注意事項
（一）以上崗位工作地點均為邯鄲市。
?。ǘ﹫竺刂箷r間：2026年1月31日24：00。
（三）每人只能應(yīng)聘一個崗位，請勿重復(fù)報名多個崗位！以免造成簡歷投遞問題，如報名多個崗位的，視同同意分行的調(diào)劑安排。請在報名時詳細填寫履歷信息（需在系統(tǒng)內(nèi)分段詳細填寫，請勿合并簡寫或缺漏）。
?。ㄋ模┪覀儗⒁?5555短信、郵件等方式給您發(fā)送相關(guān)通知，請您確保報名時所留手機號碼準確無誤，并確保手機、郵箱能夠接收上述公共信息。
?。ㄎ澹┍敬握衅赣烧猩蹄y行石家莊分行統(tǒng)一組織實施，招聘過程不收取任何費用。非經(jīng)招商銀行石家莊分行招聘的人員，我行不承擔任何法律責任。
?。┠鷳?yīng)保證向我行提供的所有應(yīng)聘材料（簡歷、應(yīng)聘登記表、證明材料等）和信息（教育背景、工作任職經(jīng)歷、技能水平等）真實且準確無誤，如果出現(xiàn)故意隱瞞、弄虛作假的任何行為，包括但不限于與事實不符、前后不一致、應(yīng)當說明而未說明等情形，您當承擔相應(yīng)責任。
原標題：招商銀行邯鄲分行（籌）社會招聘啟事
文章來源：https://career.cmbchina.com/detail/social?id=43D11E4C-00F7-48E6-8132-DE340A160E70
(責任編輯：liutingting)
免責聲明：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，作為轉(zhuǎn)載主體并不承擔崗位真實性核查責任，僅供您瀏覽和參考之用，請您對相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站不承擔任何責任。如有內(nèi)容、版權(quán)等問題請與本網(wǎng)聯(lián)系刪除。
------分隔線----------------------------
- 上一篇：2026年海安農(nóng)商銀行寒假實習(xí)生招聘公告
- 下一篇：沒有了
