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2026年中信銀行廣州分行社會招聘啟事(1.21)

時間:2026-01-21來源:未知 點擊:

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  2026年中信銀行廣州分行社會招聘啟事(1.21)
  公司部經理
  崗位職責
  1.根據(jù)分行公司主線工作安排,貫徹落實分行公司業(yè)務發(fā)展要求,開展客戶的開發(fā)及產品營銷工作,推動落實并完成各項業(yè)務指標;
  2.根據(jù)分行公司主線工作安排,協(xié)調、完成與公司業(yè)務相關的各主線數(shù)據(jù)、報告的報送工作;
  3.根據(jù)分行公司主線工作安排,主持本支行公司客戶經理團隊進行客戶的開拓與日常維護;并對公司客戶經理團隊進行管理、提升;
  4.根據(jù)分行公司主線工作安排,執(zhí)行個人名下客戶履行公司客戶經理應盡的職責;
  5.完成上級領導交辦的其他工作事項。
  任職資格
  1、35周歲及以下,具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
  2、遵紀守法,誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
  3、原則上有2年以上的商業(yè)銀行工作經歷或與招聘崗位相匹配的工作經驗;
  4、掌握經濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理等知識,了解國家經濟方針政策、國家和金融監(jiān)管當局的有關法律、法規(guī);
  5、熟練掌握office辦公軟件;
  6、符合履職回避的有關規(guī)定。
  零售部經理
  崗位職責
  1.根據(jù)支行的零售業(yè)務年度發(fā)展計劃和部門的實際情況,制定本部門工作計劃,并組織實施;
  2.配合支行長和分管副行長的零售業(yè)務經營指標分解,根據(jù)新客戶拓展成效對員工進行績效考核;
  3.負責組織市場經理開展重點場景外拓獲客活動,深入企業(yè)、社區(qū)、商圈等開展活動宣傳及市場開拓活動;
  4.負責重點獲客場景資源商機盤點,并組織市場經理落地商機執(zhí)行營銷;
  5.負責團隊管理,主要是對外拓客戶經理場景拓展、客戶開拓、活動組織工作進行指導和管理,提高客戶獲取的效率;
  6.負責費用管理,對費用進行整體規(guī)劃,把控和審批;
  7.負責業(yè)務開展過程中的合規(guī)管理,進行相關檢查,保證安全,控制風險;
  8.完成領導交辦的其他工作。
  任職資格
  1、35周歲及以下,具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
  2、遵紀守法,誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
  3、具有5年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構工作經驗;
  4、具有良好的溝通表達能力與市場營銷意識,較好掌握經濟、金融知識及銀行、證券、基金、保險等金融產品知識;
  5、需在上崗半年內通過銀行內外部相關崗位資格與能力資質認證考試,包括銀行從業(yè)資格初級(《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》及《銀行業(yè)專業(yè)實務-個人理財》等兩門);
  5、熟練掌握office辦公軟件;
  6、符合履職回避的有關規(guī)定。
  營業(yè)部經理
  崗位職責
  1.協(xié)助網(wǎng)點零售主管副行長確定網(wǎng)點零售業(yè)務銷售目標、計劃,掌控目標完成進度;分析網(wǎng)點個人客戶流量、個人客戶群特征和個人客戶需求等信息,確定陣地營銷策略和計劃;銷售人員工作任務制定,督促形成計劃并督導實施;檢視理財經理時間管理和業(yè)績進度;明確網(wǎng)點月目標、周目標、日目標,并對各目標管理實現(xiàn)過程督導;
  2.負責對營業(yè)廳的銷售和服務進行綜合管理,含大堂氛圍營造、客戶需求激發(fā)、監(jiān)督和管理各崗位人員的銷售效率和服務質量;組織每日晨會、夕會及每月銷售點評會;個人客戶意見簿意見反饋、營業(yè)廳工作日志填寫、日常監(jiān)控抽查和營業(yè)廳設施檢查;
  3.對支行財富管理團隊和合作單位駐點人員進行管理,各個銷售環(huán)節(jié)的銜接和業(yè)務指導;組織營銷人員的培訓管理,檢查理財經理面訪和電訪,并及時給出反饋和建議;
  4.依據(jù)銷售業(yè)績統(tǒng)計員工績效考核,并在當月績效考核結果發(fā)布后進行績效面談;
  5.貫徹和實施網(wǎng)點服務標準要求,監(jiān)督和管理網(wǎng)點各崗位人員的服務質量,對不良現(xiàn)象及時制止、糾正;
  6.網(wǎng)點個人客戶資源分配與協(xié)調;每日三巡兩示范,對大堂各個銷售環(huán)節(jié)的銜接進行管理和業(yè)務指導;監(jiān)督和促進各崗位銷售進度,督導各崗位的個人客戶管理。
  任職資格
  1、35周歲及以下,具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
  2、遵紀守法,誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
  3、5年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構工作經驗;
  4、了解宏觀、微觀經濟政策、營銷知識,熟悉本行的各種金融產品;
  5、對于社會招聘人員,需在上崗半年內通過銀行內外部相關崗位資格與能力資質認證考試,包括銀行從業(yè)資格初級(《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》及《銀行業(yè)專業(yè)實務-個人理財》等兩門)、理財銷售資質、保險(高級)銷售資質、基金銷售人員從業(yè)資格、通過M+系統(tǒng)考試并取得相應資質,需持有AFP證書。對于行內轉崗人員,需在轉崗前具備上述資質。
  6、熟練掌握office辦公軟件;
  7、符合履職回避的有關規(guī)定。


 

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  原標題:中信銀行
  文章來源:https://job.citicbank.com/
(責任編輯:liutingting)

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