2026年中信銀行信用卡中心社會(huì)招聘啟事（1.23）
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營崗（小程序建設(shè)及經(jīng)營)
專業(yè)要求
不限
工作職責(zé)
1、小程序運(yùn)營：聚焦小程序上的場景生態(tài)、內(nèi)容生態(tài)的引入與運(yùn)營，與APP實(shí)現(xiàn)有機(jī)的聯(lián)動(dòng)；
2、用戶增長：負(fù)責(zé)小程序的用戶增長運(yùn)營，提升互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)整體觸網(wǎng)用戶量，為內(nèi)容與場景持續(xù)供給新用戶；
3、流量管理：負(fù)責(zé)微信服務(wù)號(hào)、小程序、APP三個(gè)平臺(tái)的流量互通運(yùn)營，提升互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)整體流量轉(zhuǎn)化效能。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有1-3年的微信公眾號(hào)、小程序的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，特別是小程序的成功運(yùn)營案例；
3、有微信、支付寶、抖音、小紅書等平臺(tái)的官方賬號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
4、精通互聯(lián)網(wǎng)各大平臺(tái)的流量分發(fā)邏輯，掌握內(nèi)容-流量-業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營思路。
干部管理崗
工作職責(zé)
?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)制定并組織實(shí)施卡中心干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)全卡中心干部管理體系建設(shè)，制定全卡中心干部選拔、考核、培養(yǎng)、監(jiān)督等管理制度，并組織實(shí)施；
?。ǘ┴?fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為進(jìn)行監(jiān)督，配合巡視巡察工作，組織開展選人用人工作自查監(jiān)督等工作；
?。ㄈ┴?fù)責(zé)組織實(shí)施履職回避，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查，兼職及兼職取酬，提醒、函詢、誡勉，以及配偶已移居國（境）外領(lǐng)導(dǎo)人員的任職管理等工作；
（四）組織開展卡中心管理的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任免，配置符合崗位要求的領(lǐng)導(dǎo)干部；組織開展干部盤點(diǎn)交流和干部掛職等工作；
?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)卡中心管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)工作；組織實(shí)施考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用在領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)職級(jí)升降等工作；
?。┴?fù)責(zé)部門交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷；
2.政治面貌須為中共黨員，有一定的黨建理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.具備3年以上干部管理、干部監(jiān)督相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)總部、500強(qiáng)國有企業(yè)背景下的干部管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.政治素質(zhì)過硬，熟悉國有企業(yè)干部選拔任用工作程序，了解干部管理體系框架，全盤負(fù)責(zé)過干部盤點(diǎn)、選拔、評(píng)估、培養(yǎng)、任用等其中兩個(gè)以上模塊工作；
5.熟練掌握日常辦公軟件，具備較好的寫作能力，具備一定的數(shù)據(jù)分析、處理能力；
6.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
招聘配置崗
工作職責(zé)
1、招聘政策擬定。草擬招聘管理制度、招聘人員行為規(guī)范，擬定招聘作業(yè)流程圖及指導(dǎo)書。
2、招聘渠道管理。開拓并維護(hù)招聘渠道，招聘渠道評(píng)估分析，招聘渠道選擇。
3、人才（非管理崗）測(cè)評(píng)體系建設(shè)。建立并維護(hù)非管理崗位人才測(cè)評(píng)工具，完善評(píng)估題庫，組織核定非管理崗位人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
4、建立健全人才信息庫。建立、完善外部人才供給信息的收集、分類、分析，建立不同職能、層級(jí)人才儲(chǔ)備庫。
5、招聘流程管控。審核并報(bào)批招聘需求、發(fā)布招聘信息、組織HR面試，通過招聘管理系統(tǒng)管控招聘流程各個(gè)環(huán)節(jié)，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的順利流轉(zhuǎn)。
6、招聘費(fèi)用預(yù)算管理。編制年度招聘費(fèi)用預(yù)算、管控招聘費(fèi)用。
7、建立健全面試官體系。開展面試官隊(duì)伍建設(shè)，組織擬定面試官培養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施，建立面試官知識(shí)庫。
8、供應(yīng)商管理。開發(fā)和維護(hù)供應(yīng)商，評(píng)估及考核供應(yīng)商。
9、雇主品牌建設(shè)。組織實(shí)施招聘渠道廣告宣傳，組織參與雇主品牌評(píng)選，組織其它雇主品牌形象宣導(dǎo)。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備人力資源相關(guān)知識(shí)。
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力，熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備及軟件使用。
4、在金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有招聘規(guī)劃、校園招聘、自媒體運(yùn)營等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先考慮。
片區(qū)監(jiān)督崗（廣州）
工作職責(zé)
1.落實(shí)卡中心黨委、紀(jì)委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的部署和安排；協(xié)助完成片區(qū)總監(jiān)開展所在片區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
2.履行監(jiān)督職責(zé)，制定片區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；協(xié)助卡中心紀(jì)委開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作；
3.在卡中心紀(jì)委的指導(dǎo)下，協(xié)助開展對(duì)所在片區(qū)紀(jì)檢委員、紀(jì)檢監(jiān)督員的隊(duì)伍建設(shè)和管理，加強(qiáng)片區(qū)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)；
4.開展專項(xiàng)檢查、常規(guī)檢查等工作，加強(qiáng)對(duì)所在片區(qū)黨支部班子、分中心“一把手”的政治監(jiān)督，做好政治生態(tài)調(diào)研；
5.開展黨紀(jì)黨規(guī)教育、黨風(fēng)廉政和反腐敗教育，做好案例警示和紀(jì)律宣導(dǎo)；
6.組織落實(shí)卡中心黨委、紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢工作各項(xiàng)決策部署，接受卡中心紀(jì)委等有關(guān)組織、部門的工作任務(wù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
7.對(duì)黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、行使權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的突出問題，應(yīng)及時(shí)向卡中心紀(jì)委進(jìn)行報(bào)告；
8.對(duì)工作中收到或發(fā)現(xiàn)的信訪舉報(bào)和問題線索應(yīng)及時(shí)向卡中心紀(jì)委、紀(jì)委辦公室報(bào)告；
9.負(fù)責(zé)卡中心紀(jì)委交辦的其他工作。
任職要求
1.中共正式黨員，具有一年以上黨齡的優(yōu)先，具備黨章規(guī)定的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件；
2.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；理想信念堅(jiān)定，講政治守規(guī)矩，肯擔(dān)當(dāng)能干事，作風(fēng)正形象好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，善于做思想政治工作；
4.近兩年未受到過黨紀(jì)處分；
5.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和管理能力的優(yōu)先。
原標(biāo)題：中信銀行信用卡中心
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
