2026年浦發(fā)銀行哈爾濱分行社會(huì)招聘啟事（1.26）
一級(jí)支行行長(zhǎng)崗
哈爾濱分行-待分配員工管理中心
崗位職責(zé)
1.根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；
2.組織制定支行各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；
3.推動(dòng)支行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、柜面業(yè)務(wù)辦理等各項(xiàng)工作；
4.負(fù)責(zé)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)支行人員完成支行的各項(xiàng)工作；承擔(dān)人力資源相關(guān)管理工作，確保支行人員的有效配置、任用和發(fā)展；
5.組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
應(yīng)聘條件
1.基本要求：遵守法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；熱愛(ài)浦發(fā)銀行事業(yè)、認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化；品行端正，無(wú)不良行為記錄；身體健康，無(wú)重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求；
2.學(xué)歷要求：本科及以上；
3.工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)要求：從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；
4.其他要求：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉銀行全面業(yè)務(wù)及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，具有項(xiàng)目資源儲(chǔ)備者優(yōu)先。
原標(biāo)題：浦發(fā)銀行
文章來(lái)源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
(責(zé)任編輯：liutingting)
