2021年安徽醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院招聘高層次(博士)人才公告
為做好2021年度我院人才公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
護(hù)理學(xué)院教學(xué)科研崗位（博士學(xué)位）4-7名，負(fù)責(zé)學(xué)院各教研室教學(xué)科研等工作。錄用后先進(jìn)行考察鍛煉，后期分配具體教研室。如為三類及以上人才者，納入安徽省轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院進(jìn)人計(jì)劃，實(shí)行雙聘管理。
三、相關(guān)待遇
?。ㄒ唬┒惾瞬牛耗晷?00萬(wàn)元（稅前，下同）；安置費(fèi)500萬(wàn)元（稅前，下同）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)元；認(rèn)定博士生導(dǎo)師資格，提供博士研究生招生指標(biāo)和科研助理；受聘“東南學(xué)者”。
?。ǘ┤惾瞬牛耗晷?0-60萬(wàn)元；安置費(fèi)150-300萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100-200萬(wàn)元；認(rèn)定博士生導(dǎo)師資格，提供博士研究生招生指標(biāo)和科研助理；受聘“東南學(xué)者”。
?。ㄈ┧念惾瞬牛耗晷?0-30萬(wàn)元；安置費(fèi)50-80萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類、工程類40-50萬(wàn)元，哲學(xué)與社會(huì)科學(xué)類10-15萬(wàn)元；業(yè)績(jī)突出經(jīng)學(xué)?？己苏J(rèn)定可受聘校聘教授。
?。ㄋ模┪孱惾瞬牛喊仓觅M(fèi)40-50萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類、工程類15-20萬(wàn)元，哲學(xué)與社會(huì)科學(xué)類不低于6萬(wàn)元；薪資待遇按照校內(nèi)同類人員執(zhí)行；業(yè)績(jī)突出經(jīng)學(xué)?？己苏J(rèn)定可受聘校聘副教授。
?。ㄎ澹┝惾瞬牛喊仓觅M(fèi)20-30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類、工程類6-10萬(wàn)元，哲學(xué)與社會(huì)科學(xué)類不低于3萬(wàn)元；薪資待遇按照校內(nèi)同類人員執(zhí)行。
?。┎┦縼?lái)校后，符合條件者，申請(qǐng)答辯通過(guò)，可聘為“校聘教授/副教授”或“校聘研究員/副研究員”，享受相應(yīng)待遇。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ釔?ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
?。ㄈ┚哂胁┦垦芯可鷮W(xué)歷學(xué)位，所學(xué)專業(yè)為護(hù)理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、心理學(xué)、衛(wèi)生管理等相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)；
（四）年齡要求：博士畢業(yè)生年齡一般不超過(guò)40周歲，具有副高及以上職稱年齡可放寬至45周歲，具有正高及以上職稱可放寬至50周歲；（不超過(guò)40周歲為“1981年1月1日（含）后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。特別優(yōu)秀人才，由學(xué)院報(bào)請(qǐng)學(xué)校相關(guān)部門討論后，一事一議。
?。ㄎ澹┥硇慕】?，能適應(yīng)崗位要求；
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)郵件投遞《個(gè)人簡(jiǎn)歷》至51333858@qq.com。提交簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)一并詳細(xì)提供科研成果清單、科研工作計(jì)劃等材料。請(qǐng)?jiān)卩]件主題標(biāo)注求職人、學(xué)歷（學(xué)位）和應(yīng)聘崗位等簡(jiǎn)要信息。郵件發(fā)送后的7個(gè)工作日內(nèi)，沒(méi)有收到回復(fù)的，可電話咨詢。
（二）資格初審。收到簡(jiǎn)歷后，相關(guān)學(xué)院及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合崗位需求的人員，邀請(qǐng)參加考核(審查未通過(guò)者，學(xué)校不再逐一通知)。參加考核人員，須提供以下材料原件：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（或相關(guān)證明）、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。
?。ㄈ┛己斯ぷ鳌２┦考案邔哟蔚热瞬耪衅缚己瞬扇∶嬖嚨暮?jiǎn)化程序進(jìn)行引進(jìn)。面試主要考察應(yīng)聘者的基本條件、試講（說(shuō)課）能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、研究潛力等綜合素質(zhì)。面試采取百分制計(jì)算方式，根據(jù)面試成績(jī)確定最終成績(jī)，成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。
相關(guān)考核工作成立考官組，由不少于7名同行專家組成。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式待確定后電話或郵件通知。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。
鑒于學(xué)院的實(shí)際情況，如報(bào)考人數(shù)大于三人以上，學(xué)院視情況安排分批次組織面試，直至招聘計(jì)劃滿員為止。高端人才等特殊情況的，學(xué)院上報(bào)學(xué)校審批同意后一事一議。
?。ㄋ模w檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄎ澹┛疾旃ぷ??？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
?。┕?。擬聘人員名單將上報(bào)學(xué)校公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
?。ㄆ撸┖灱s聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等的相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。
六、有關(guān)事宜
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髟诎不蔗t(yī)科大學(xué)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)檢電話：0551-65167727。
?。ǘ┱?qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┳罱K擬聘用人員必須在2021年12月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來(lái)校報(bào)到工作，否則學(xué)校本年度內(nèi)將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無(wú)報(bào)到證，有聘用單位的，入校報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。
?。ㄋ模┍竟嫖匆?guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由安徽醫(yī)科大學(xué)人事處和護(hù)理學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：高老師、孫老師；
聯(lián)系電話：0551-63869170
招聘網(wǎng)站：http://hlxy.ahmu.edu.cn/
通訊地址:安徽省合肥市蜀山區(qū)翡翠路15號(hào)
郵箱：51333858@qq.com、sophia.sunjing@qq.com
備注：碩士學(xué)位的人才招聘需等學(xué)校進(jìn)一步通知后開(kāi)始，具體招聘指標(biāo)視博士學(xué)位人才引進(jìn)情況決定，請(qǐng)廣大考生關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站公告。
2021安徽事業(yè)單位備考群：261706301
