為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)和管理，培養(yǎng)和造就一支“素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、比例協(xié)調(diào)”的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，按照縣委組織部《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本方案。
受以上單位委托，馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘；
2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘村級(jí)后備干部10名
三、崗位代碼及報(bào)考條件
001村級(jí)后備干部（10名）
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛基層工作。
2.年齡：35周歲以下(1986年1月1日以后出生)；
3.學(xué)歷：國民教育體系認(rèn)可的大專及以上（退役軍人學(xué)歷可放寬至高中及以上）；
4.具有一定文字功底，會(huì)熟練使用辦公軟件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
6.自愿接受崗位調(diào)劑，服從組織安排。
屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：
?。?）在校未畢業(yè)學(xué)生及現(xiàn)役軍人；
?。?）觸犯刑法，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；
（3）違反計(jì)劃生育政策的人員；
（4）有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;（5）法律法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間為：2021年5月13日至2020年5月19日16:00，逾時(shí)不再接受報(bào)名。（報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)）
2.報(bào)名者須準(zhǔn)備
?。?）本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名表》（附件1，請(qǐng)自行下載填寫并打印，需粘貼本人免冠彩色照片）。
?。?）本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書及其他相關(guān)證書（證件）影印件，同時(shí)準(zhǔn)備提供本人近期同底1寸免冠彩色證件照片2張。
?。?）本人簽名確認(rèn)的誠信承諾書（附件2，請(qǐng)自行下載填寫并打?。?。
?。?）將上述報(bào)名資料按照附件3材料提交要求編輯電子版本（word文檔），報(bào)名表電子版與影印件須同時(shí)提供。發(fā)送至電子郵箱3284461894@qq.com，郵件主題為：崗位及代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼。
?。?）報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)查看郵箱回復(fù)，未收到回復(fù)請(qǐng)電話咨詢。
3.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)原則上比例應(yīng)不小于3：1，不足3：1的根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整筆試開考比例。
4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、考試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
筆試時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)滿分為100分。
2.面試
（1）原則上按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2：1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
?。?）本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。面試成績(jī)滿分100分。面試成績(jī)采用去除最高分、最低分后，計(jì)算平均分后得出。
?。?）具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
3.成績(jī)合成
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6的比例合成考試總成績(jī)，筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
六、體檢和考察
1.體檢：按考試總成績(jī)從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司組織實(shí)施。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔神R鞍山紅海人力資源有限公司單位組織實(shí)施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。被考察人員須提供《無違法犯罪記錄證明》。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
七、公示和聘用
體檢和考察合格后，對(duì)擬聘用人員基本情況在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示3天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。公示無異議后，確定為錄用人員。公示期間反映有問題的，由江心鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，鄉(xiāng)黨委根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否錄用。
公示無異議后，確定為錄用人員，由江心鄉(xiāng)人民政府根據(jù)工作需要，研究將錄用人員安排到相關(guān)崗位。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格被正式錄用的，待遇參照同類人員執(zhí)行，由村與錄用人員簽訂聘用合同，并報(bào)江心鄉(xiāng)組織室備案。一經(jīng)正式錄用，統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金。對(duì)村級(jí)后備干部實(shí)行聘期考核，經(jīng)考核不能勝任工作的，予以解聘。
八、有關(guān)事宜
1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。
2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。
3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
4.咨詢電話：0555—2202899；0555—2200159（電話自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時(shí)間使用）
監(jiān)督電話：0555-6858186（江心鄉(xiāng)紀(jì)委辦公室）
5.本公告由馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：江心鄉(xiāng)政府考生報(bào)名表.docx
附件2：江心鄉(xiāng)政府報(bào)考誠信承諾書.doc
附件3：江心鄉(xiāng)政府材料提交模板.docx
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