根據(jù)工作需要和《安徽阜陽界首高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會第二次主任辦公會議紀(jì)要》(第2期)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員5名。
一、招聘原則：
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位和計劃
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招聘部門 |
招聘人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 |
備注 |
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專業(yè) |
學(xué)歷（學(xué)位） |
年齡 |
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辦公室 |
1 |
漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、行政學(xué) |
全日制本科及以上 |
35周歲以下 |
有三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 |
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運營部 |
1 |
市場營銷 |
全日制本科及以上 |
35周歲以下 |
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項目部 |
2 |
土木工程、工程造價、工程管理、建筑學(xué)專業(yè) |
全日制本科及以上 |
35周歲以下 |
有二建、造價等相關(guān)從業(yè)證書或三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 |
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財務(wù)部 |
1 |
會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)專業(yè) |
全日制本科及以上 |
35周歲以下 |
有會計從業(yè)資格以上證件者優(yōu)先錄用。 |
三、招聘對象及條件
招聘對象為具有相應(yīng)專業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;
“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年1月1日以后出生”，其中退役士兵年齡可放寬至40周歲及以下。
(六)同等條件下，優(yōu)先招聘退役士兵，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名地點：界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司(文昌路493號中銀富登銀行北側(cè))，報名時間為2021年7月19日-7月25日，逾期不再接受報名。每人限報一個職位，并需使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
報名時攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、近期免冠二寸彩色照片6張，現(xiàn)場填寫報名登記表。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。報考者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。
2.應(yīng)聘人員報名后于2021年7月26日前到惠民人力資源服務(wù)有限公司查詢是否通過資格初審。
3.經(jīng)審核資格因?qū)I(yè)不符合報考崗位被取消的考生可以改報其他專業(yè)相符的崗位，改報時間為7月28日，逾期視為自動放棄報考。
(二)筆試
本次考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(含時政與專業(yè)知識)，不指定教材和復(fù)習(xí)資料。
筆試時間、地點另行通知。
(三)面試
1.根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員(末位入圍考生筆試分?jǐn)?shù)相同者均參加面試)。根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費用。
2.采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分。
3.若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到該考場當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
(四)成績合成
應(yīng)聘人員的總成績由筆試成績占60%，面試成績占40%合成。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員，如成績相同，以專業(yè)知識成績排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補。
(五)體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行，費用自理。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
為保證公司招聘工作的順利進(jìn)行，設(shè)定人才庫系統(tǒng)。對于進(jìn)入面試未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的人選，當(dāng)公司出現(xiàn)崗位空缺時，經(jīng)考察合格后可直接從人才庫中按總成績等額遞補。
(六)政審
1.政審考察的對象為筆試、面試、體檢均合格的報考人員。
2.考察內(nèi)容主要包括報考者思想、品德、作風(fēng)，組織紀(jì)律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的;有流氓、偷竊等不良行為;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的。
3.政審工作在高新區(qū)主導(dǎo)下由用人單位組織實施。
(七)公示與錄用
考察、體檢合格的人員，在市政府網(wǎng)站上公示。對公示無異議人員，界首商投公司按《勞動合同法》規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同。招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期三個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用期限為三年，聘用期滿考核合格的，可繼續(xù)簽訂勞動合同。
(八)待遇
1.公開招聘人員由界首商投公司實行合同聘用制管理，試用期工資2000元/月，轉(zhuǎn)正后月平均工資不低于4000元/月(含五險一金，績效獎勵另計)。
2.轉(zhuǎn)正后可享受五險一金、帶薪休假、交通補貼、健康體檢、生日福利、餐飲補貼等福利,同時享受我市工會各項福利政策等。
3.公司為員工提供帶薪培訓(xùn)機(jī)會和暢通的晉升空間。
五、其他
(一)咨詢時間:
周一至周六(上午8：00--11：30 ; 下午14:30--17:30)
(二)界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司
咨詢電話：0558- 2833869
2021安徽事業(yè)單位備考群：261706301
