2021年合肥市第四人民醫(yī)院引進(jìn)博士公告
根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)博士3名，現(xiàn)公告如下。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、引進(jìn)崗位及條件
博士研究生，精神病與精神衛(wèi)生學(xué)專業(yè)，年齡40周歲以下(1980年8月31日及以后出生)，引進(jìn)對(duì)象為符合引進(jìn)崗位條件者，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
登錄合肥市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站下載《2021年合肥市第四人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)博士報(bào)名表》(附件1)，如實(shí)填寫后發(fā)送電子文檔至hfsyrsk@126.com，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料送至(或郵寄至)合肥市第四人民醫(yī)院組織人事科。報(bào)名時(shí)間：2021年8月31日前，逾期不再受理。崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。
(二)資格審查
合肥市第四人民醫(yī)院組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，報(bào)名者須提供本人的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件及復(fù)印件1份，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格審查不合格，取消面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的。
(三)面試考核
面試考核工作由合肥市第四人民醫(yī)院組織，面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，面試考核主要從個(gè)人教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)發(fā)展方向、臨床技能、科研能力、外語(yǔ)水平、今后工作思路等方面進(jìn)行。應(yīng)聘者需制作PPT，每人展示時(shí)間5-10分鐘。面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。面試考核設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面試考核成績(jī)，從高分到低分錄取，若出現(xiàn)成績(jī)并列，則按照科研能力成績(jī)高低決定取舍。按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。
(四)體檢和考察
體檢、考察工作由院組織人事科組織實(shí)施。
1、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。負(fù)責(zé)紀(jì)檢的工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向市四院組織人事科提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，并形成考察材料。
如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的科研能力成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
累計(jì)遞補(bǔ)不超過(guò)2次，2次遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。
(五)確定擬聘人員
合肥市第四人民醫(yī)院根據(jù)引進(jìn)公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考核成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
(六)公示報(bào)批
擬聘人員統(tǒng)一在合肥市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，報(bào)經(jīng)市衛(wèi)健委批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
報(bào)批：公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，由市四院將有關(guān)報(bào)批材料報(bào)市衛(wèi)健委審核，市衛(wèi)健委對(duì)審核通過(guò)人員辦理批復(fù)手續(xù)。
對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
(七)聘用手續(xù)、待遇
市四院與受聘人員簽訂事業(yè)單位勞動(dòng)合同，實(shí)行編外聘用,引進(jìn)人才待遇，申請(qǐng)入編。
四、其它
(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向合肥市第四人民醫(yī)院提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
(二)聯(lián)系電話：
政策咨詢：
合肥市第四人民醫(yī)院組織人事科：0551-63616122
監(jiān)督電話：
合肥市第四人民醫(yī)院紀(jì)委辦公室：0551-63616169
(三)查詢網(wǎng)站：
合肥市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.ahmhcentre.com)
2021安徽事業(yè)單位備考群：261706301
