2021安徽馬鞍山含山經濟開發(fā)區(qū)招聘人員公告
為進一步拓寬選人用人視野，更好地激發(fā)開發(fā)區(qū)發(fā)展的動力與活力。因工作需要，經研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘從事規(guī)劃建設、會計、文秘等工作人員。現(xiàn)就相關事項公告如下：
一、招聘計劃及崗位要求
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序號
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招聘崗位
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招聘人數
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專業(yè)要求
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年齡要求
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備注
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1
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規(guī)劃建設1
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1
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土木類(0810) 、 建筑類(0828)、 工程造價專業(yè)( 120105)、工程管理專業(yè)( 120103)
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35周歲以下，取得相關專業(yè)中級職稱及以上的可放寬至40周歲以下。
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工作地點：開發(fā)區(qū)東區(qū)（環(huán)峰鎮(zhèn)）
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2
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規(guī)劃建設2
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1
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土木類(0810) 、 建筑類(0828)、 工程造價專業(yè)( 120105)、工程管理專業(yè)( 120103)
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工作地點：開發(fā)區(qū)南區(qū)（林頭鎮(zhèn)）
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3
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會計
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3
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經濟學類(0201)、審計學
專業(yè)(120207)、財務管理專業(yè)
(120204) 、會計學專業(yè)(120203K)、 金融學專業(yè)(020301K)、投資學專業(yè)(020304)
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工作地點：開發(fā)區(qū)東區(qū)（環(huán)峰鎮(zhèn)）
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4
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文秘
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2
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中國語言文學類（0501）、
新聞傳播學類（0503）、法律專業(yè)（0301）
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工作地點：開發(fā)區(qū)東區(qū)（環(huán)峰鎮(zhèn)）
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二、招聘條件
?。ㄒ唬﹨⒓討溉藛T需符合以下條件
1.招聘對象為全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生；
2.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正；
3.“35周歲以下”為1985年7月26日以后出生的， （以下涉及年齡計算以此類推）;
4.身體健康，符合崗位要求。
?。ǘ┯邢铝星樾沃徽?，不得應聘
1.受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；
2.受過行政撤職以上處分或處分未解除的；
3.受過黨內嚴重警告以上處分的；
4.有違法違紀行為，受過處罰或正在立案審查的。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2021年7月26日至7月30日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
2.報名采取現(xiàn)場和網絡兩種報名方式?，F(xiàn)場報名人員須提供的材料：（1）身份證、學歷證書、職稱原件及復印件；（2）一寸免冠彩照2張；（3）填寫《安徽含山經濟開發(fā)區(qū)公開招聘人員報名登記表》。網絡報名人員須提供的材料：（1）身份證、學歷證書、職稱原件掃描件或照片；（2）填寫完整后的《安徽含山經濟開發(fā)區(qū)公開招聘人員報名登記表》掃描件或照片。
3.報名地點：含山經濟開發(fā)區(qū)辦公室。聯(lián)系人：鄭楠；聯(lián)系電話：0555-4334012，13856536078；報名郵箱：573357427@qq.com。
（二）考錄辦法
1.會計、文秘崗位報名人數與招聘崗位數比例應不小于3：1；規(guī)劃建設崗位報名人數與招聘崗位數比例應不小于2:1;不足招聘比例的情況由含山經濟開發(fā)區(qū)根據實際情況研究調整。
2.資格審查將貫穿于整個招聘環(huán)節(jié)，報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
（三）考試
考試采用筆試與面試相結合的方式進行。
1.筆試（最低分數線60分，低于60分不得進入下一面試環(huán)節(jié)）
(1)領取準考證時間：詳見準考證;
(2)筆試時間：詳見準考證;
(3)筆試地點：詳見準考證;具體筆試時間、地點另行發(fā)布公告通知，筆試成績滿分為100分。
2.面試（最低分數線60分，低于60分不得進入下一考察體檢環(huán)節(jié)）
(1)面試按照考試人數和招聘崗位數3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
(2)本次面試采用結構化面試形式，主要測試應聘者的專業(yè)素質、語言表達能力、應變能力和心理素質等要素。面試成績滿分100分。(3)面試具體時間及地點另行發(fā)布公告通知。
3.成績合成
筆試成績與面試成績按5：5的比例合成考試總成績，筆試、面試及總成績均保留兩位小數。
?。ㄋ模┐_定考察對象
依筆試和面試成績合成按高低的順序，等額確定考察對象。成績并列者，筆試成績優(yōu)先，等額考察。
?。ㄎ澹w檢與政審
根據體檢與政審結果，由開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究同意后聘任，由含山經濟開發(fā)區(qū)建設投資有限公司聘任。
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被聘用人員實行合同制管理，試用期為3個月，試用期滿，經考核合格，簽定正式勞動合同，考核不合格不予聘用。
四、管理及待遇
聘用人員實行年度考核機制，考核合格者，繼續(xù)聘任；考核不合格者不再續(xù)聘。合同期間，試用期工資待遇為3000元/月。試用期滿后平均月工資待遇總額不少于4500元，并按規(guī)定辦理“五險一金”及享受其它有關福利待遇。優(yōu)秀者，按公司管理辦法晉級晉升。
五、有關事宜
此次公開招聘工作接受開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督。
六、本公告由安徽含山經濟開發(fā)區(qū)管委會辦公室負責解釋。
2021安徽事業(yè)單位備考群：261706301
(責任編輯：www.fsbypy.com)
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