2022蕪湖傳媒中心招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生5人公告
現(xiàn)將蕪湖傳媒中心組織開展赴全國重點(diǎn)高等院校招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生工作公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘組織
本次招聘工作由蕪湖傳媒中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、招聘學(xué)校和崗位
計(jì)劃為5人，具體情況詳見附件。
四、招聘條件
本次招聘對象為相應(yīng)院校2022年應(yīng)屆本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，戶籍不限。
(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;
3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為;
4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。
4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
5.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、審查應(yīng)聘人員資格條件、組織面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示與聘用等相關(guān)手續(xù)依次進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
通過傳媒中心皖江明珠網(wǎng)以及蕪湖市2021年“全國百所高校大宣講”宣講高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。招聘公告發(fā)布時(shí)間距離報(bào)名開始的時(shí)間一般不少于7日。
(二)受理報(bào)名與審查應(yīng)聘人員資格條件
1.受理報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向所報(bào)考的用人單位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并將個(gè)人求職簡歷、在校獲獎情況和近三年學(xué)習(xí)成績單以及學(xué)歷證書電子版通過電子郵件發(fā)送到用人單位指定的郵箱(572195181@qq.com)。網(wǎng)上報(bào)名的受理時(shí)間不少于5個(gè)工作日。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：詳見招聘信息公告。
現(xiàn)場報(bào)名：時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.審查應(yīng)聘人員資格條件
蕪湖傳媒中心對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確定進(jìn)入面試名單。資格審查時(shí)，報(bào)考者必須提供：本人有效居民身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間所學(xué)課程成績單、各種能力資格證書、榮譽(yù)證書以及學(xué)歷學(xué)位證書等(原件審核后當(dāng)場退回)，以上所有證件均要求原件及復(fù)印件;本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2張，填寫《報(bào)名資格審查表》。每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供各種資格，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。
(三)組織面試
1.面試形式：現(xiàn)場面試。根據(jù)疫情防控需要，也可以采取網(wǎng)絡(luò)面試。
2. 面試具體時(shí)間及地點(diǎn)安排另行通知。
3. 面試內(nèi)容：綜合面試，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識能力及個(gè)人儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等方面。
面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。如果報(bào)考人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，設(shè)最低平均分?jǐn)?shù)線，最低平均分?jǐn)?shù)線為80分。達(dá)到最低平均分?jǐn)?shù)線，即進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);達(dá)不到最低平均分?jǐn)?shù)線，則取消進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)資格。
面試結(jié)束后，按面試成績高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議
考試成績從高分到低分順序，按與崗位數(shù)1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報(bào)考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證和學(xué)位證后(截止時(shí)間為2022年8月31日)辦理聘用手續(xù)。
(五)體檢和考察
1.體檢由傳媒中心統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)的規(guī)定執(zhí)行。單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。
2.考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會保障網(wǎng)、蕪湖傳媒中心網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的證書原件等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。
六、工作紀(jì)律
此次招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
咨詢電話：0553-3117218
監(jiān)督電話：0553-3996596
附件下載：附件.doc
2021安徽事業(yè)單位備考群：261706301
