2022年安徽滁州市南譙區(qū)招聘社區(qū)專職工作者50人公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)南譙區(qū)社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)，有效提升社區(qū)治理水平，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一筆試、面試、體檢、政治審查，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
2022年南譙區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者50名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于6月24日起在南譙區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cznq.gov.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象應(yīng)獲得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（大專及以上）的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，且須同時(shí)具備下列條件：
?。ㄒ唬┚哂谐菔兄睉艏?含瑯琊區(qū)、南譙區(qū)、經(jīng)開區(qū)、蘇滁產(chǎn)業(yè)園區(qū)，不含滁州市其他縣市)；
?。ǘ碜o(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、廉潔奉公，無(wú)違法違紀(jì)行為。
（三）年齡18周歲以上，30周歲以下；
?。ㄋ模徫凰匦璧钠渌麠l件。
公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表中的“30周歲以下”為1991年6月1日（含）后出生。
“應(yīng)屆畢業(yè)生”包括以下人員：
?。?）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生。
?。?）國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
?。?）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。
?。?）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。
（5）2022年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2020年、2021年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷證書報(bào)考）；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為社區(qū)專職工作者的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為南譙區(qū)人事考試網(wǎng)（http://nanqiao.pzhl.net）。報(bào)名時(shí)間為2022年6月29日9:00至7月3日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄南譙區(qū)人事考試網(wǎng)（http://nanqiao.pzhl.net）進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《南譙區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效聯(lián)系方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，7月5日16：00前可隨時(shí)登錄南譙區(qū)人事考試網(wǎng)（http://nanqiao.pzhl.net）查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于7月7日17：00前登錄南譙區(qū)人事考試網(wǎng)（http://nanqiao.pzhl.net）按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用45元（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
五、筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，分值為100分。
報(bào)考人員可從南譙區(qū)人事考試網(wǎng)（http://nanqiao.pzhl.net）自行下載并打印《準(zhǔn)考證》，開放打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間將在南譙區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
根據(jù)新冠肺炎疫情防控或其他因素導(dǎo)致無(wú)法保證正常開考的情況,需要調(diào)整筆試時(shí)間，將提前南譙區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。
考試當(dāng)天“安康碼”、“行程碼”應(yīng)為綠碼，提供48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南譙區(qū)政府網(wǎng)站公布。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分，低于50分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試的入圍人選，從同崗位筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。
六、資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按2:1比例確定崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等和報(bào)名資格審查表等材料，上述材料均需提供原件及復(fù)印件。其中：屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件等材料。
本次公開招聘社區(qū)專職工作者考試按規(guī)定執(zhí)行加分政策。持有國(guó)家助理社會(huì)工作師及以上等級(jí)職業(yè)資格證書的報(bào)考人員，可攜帶相關(guān)證書原件及復(fù)印件到資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在南譙區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，可從南譙區(qū)人事考試網(wǎng)（http://nanqiao.pzhl.net）自行下載并打印《面試通知書》，具體打印時(shí)間另行通知。
七、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚬ぷ鞯慕M織。面試工作在2022年南譙區(qū)社區(qū)專職工作者招考工作組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)單位共同組織實(shí)施。
?。ǘ┟嬖嚨男问胶蛢?nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力，面試分值為100分。
由于同一崗位面試人數(shù)超過(guò)30人不能在同一面試組當(dāng)天面試完畢，將采取抽簽分設(shè)成若干個(gè)面試組進(jìn)行面試。為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，考生面試最終成績(jī)采取系數(shù)修正方法確定；面試現(xiàn)場(chǎng)所評(píng)成績(jī)?yōu)榭忌嬖囋汲煽?jī)。采用系數(shù)修正計(jì)算面試最終成績(jī)的具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同崗位全部考生面試原始平均成績(jī)÷同崗位本小組考生面試原始平均成績(jī)）。面試原始平均成績(jī)、修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后4位，面試原始成績(jī)、面試最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
為確保用人素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試最終成績(jī)合成確定后在南譙區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試最終成績(jī)占50%、加分合成確定（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試最終成績(jī)×0.5。
南譙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和南譙區(qū)民政局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，優(yōu)先聘用面試最終成績(jī)高者；若考生面試最終成績(jī)也相同，優(yōu)先聘用社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)或具有國(guó)家助理社會(huì)工作師及以上等級(jí)職業(yè)資格證書的人員；若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)參照此法）。
九、體檢考察
體檢和考察工作由南譙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南譙區(qū)民政局牽頭組織實(shí)施。
體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在南譙區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按成績(jī)高低順序進(jìn)行公開自主選擇街道，若總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低順序，若筆試成績(jī)相同，則抽簽決定。
選崗后按有關(guān)規(guī)定由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員的試用期為三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在擬聘用人員公示結(jié)束前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
新聘用社區(qū)專職工作者待遇按中共南譙區(qū)委辦公室《關(guān)于印發(fā)<南譙區(qū)社區(qū)專職工作者管理實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（南辦字〔2019〕61號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由中共南譙區(qū)委組織部、南譙區(qū)民政局、南譙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次社區(qū)專職工作者招聘有關(guān)資格復(fù)審、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄滁州市南譙區(qū)政府網(wǎng)站查詢、查閱。
政策咨詢電話：0550-3524903（區(qū)人社局）、3116773（區(qū)民政局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-3112534（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
