2022年安徽六安金寨第一中學(xué)引進高層次緊缺教師16人公告
安徽金寨第一中學(xué)為安徽省示范性普通高中，坐落于金寨縣城新城區(qū)，辦學(xué)歷史悠久，辦學(xué)設(shè)施先進，辦學(xué)成績突出。為進一步優(yōu)化安徽金寨第一中學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣委編委研究同意，安徽金寨第一中學(xué)2022年面向社會引進一批高層次緊缺教師。
一、引進計劃
引進高層次緊缺教師16名（詳見附件1:《安徽金寨第一中學(xué)2022年引進高層次緊缺教師崗位表》）。
二、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┤罩拼T士研究生畢業(yè)，獲得碩士學(xué)位；
?。ㄈ┚哂懈咧薪處熑温氋Y格，同時符合崗位所需的其他資格條件（見附件1）；
（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（五）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；
?。┠挲g35周歲及以下（1986年8月31日以后出生）；
有下列情形的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫粭l件要求的人員；
?。ǘ┈F(xiàn)役軍人；
（三）全日制普通高校在讀學(xué)生；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、有關(guān)待遇
引進教師與安徽金寨第一中學(xué)簽訂5年期聘用合同，可享受以下待遇：
（一）薪酬待遇。按照事業(yè)單位工資福利政策規(guī)定和學(xué)校有關(guān)管理制度執(zhí)行。
?。ǘ┳》垦a貼。按其本人意愿選擇享受購房補貼或租房補貼。本人或以配偶、子女名義在我縣購買商品房的，給予8萬元購房補貼（首次補貼50%、其余分年度補貼到位）。選擇在我縣租住的，免費提供一套公租房，或每月發(fā)放600元租房補貼（補貼期限5年，按年度發(fā)放）。
?。ㄈ┥钛a貼。每人每月發(fā)放1500元生活補貼。
?。ㄋ模┞殑?wù)聘任。事業(yè)單位引進的人才，對原具有專業(yè)技術(shù)資格的，引進后按相應(yīng)資格直接聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)；對引進后取得專業(yè)技術(shù)資格的，經(jīng)批準(zhǔn)可設(shè)置特設(shè)崗位聘任職務(wù)，不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制。
（五）子女就學(xué)。引進人才的子女接受學(xué)前教育的，由教育部門依據(jù)實際情況統(tǒng)籌解決；接受義務(wù)教育的，尊重個人意愿，由教育部門在學(xué)區(qū)范圍內(nèi)優(yōu)先安排就讀；非我縣戶籍子女就學(xué)，享受我縣戶籍學(xué)生同等待遇。
（六）家屬就業(yè)。引進人才的配偶、子女需要來我縣就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位；原來工作單位系機關(guān)、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對口安排，由組織、人社、編制部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實，用人單位做好對接服務(wù)。
引進人員工作不滿五年辭職的，退還住房補貼，違約行為納入個人誠信檔案。
四、引進程序
發(fā)布公告、個人報名、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在金寨縣人民政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告。
?。ǘ﹤€人報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net/index.php），報名時間為2022年7月8日09:00至7月14日17:00。
報名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《報名須知》和《考試期間疫情防控須知》，并通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報名人員限報一個職位。所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與崗位條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消專業(yè)測試、體檢、考察、聘用等資格。
考生報名后，7月15日16:00前可隨時登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月15日16：00前可以改報其他崗位。
根據(jù)《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)[2017]21號）精神，本次人才引進不設(shè)最低開考比例。
（三）資格復(fù)審
考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前，本人持《安徽金寨第一中學(xué)2022年引進高層次教師資格審查表》（附件2）有關(guān)證件原件和復(fù)印件到縣人社局一樓大廳進行資格審查，資格審查通過的發(fā)給準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿公開引進工作全過程，由縣人社局、縣教育局、縣監(jiān)察委、安徽金寨第一中學(xué)對報名人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時：（1）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及相關(guān)證書（證件、證明）原件等材料及其復(fù)印件，尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，要提供相關(guān)證明材料，8月31日前須提交證書原件和復(fù)印件；（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及相關(guān)證書（證件、證明）原件等材料及其復(fù)印件；（3）屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。
?。ㄋ模I(yè)測試
采取說課和無生上課兩個環(huán)節(jié)進行測試。說課時間15分鐘（含3-5分鐘答辯時間），無生上課時間為30分鐘。課題范圍為相應(yīng)專業(yè)學(xué)科高一新教材。說課和無生上課均采取百分制打分，然后按照說課成績占35%，無生上課占65%的方式合成總成績。具體時間和要求另行通知。
(五)體檢、考察
根據(jù)專業(yè)測試成績高低（總成績不得低于75分），按1:1確定體檢人員并進行公示。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”公示7天。
對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
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經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，用人單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入財政撥款事業(yè)編制管理。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。為保障學(xué)校工作人員的相對穩(wěn)定性，新進工作人員要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
咨詢電話：0564-5188016 5188001
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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