2022年安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才和緊缺人才招聘公告
安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)設(shè)置、教育部備案、省交通運輸廳管理的公辦全日制普通高等學(xué)校。為加強學(xué)院師資隊伍建設(shè)，根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)需要，經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，計劃面向社會公開招聘高層次人才和緊缺人才11名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘；
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾臁駜?yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位
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崗位名稱
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崗位代碼
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擬聘人數(shù)
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招聘崗位所需資格條件
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備注
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專 業(yè)
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學(xué)歷
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學(xué)位
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年齡
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其他
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專業(yè)
技術(shù)
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2022004
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2
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土木工程
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研究生
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博士
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35周歲以下
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高層次人才引進(jìn)
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專業(yè)
技術(shù)
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2022005
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1
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經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)
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研究生
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博士
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35周歲以下
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高層次人才引進(jìn)
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專業(yè)
技術(shù)
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2022006
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1
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信號與信息處理
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研究生
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博士
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45周歲以下
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高層次人才引進(jìn)
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專業(yè)
技術(shù)
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2022007
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1
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本科：道路橋梁與渡河工程
研究生：道路與鐵道工程
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本科及以上
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學(xué)士及以上
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40周歲以下
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具有三年以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有土木類相關(guān)專業(yè)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
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高層次人才引進(jìn)
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專業(yè)
技術(shù)
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2022008
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1
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橋梁與隧道工程
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研究生
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碩士及以上
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40周歲以下
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具有三年以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有土木類相關(guān)專業(yè)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
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高層次人才引進(jìn)
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專業(yè)
技術(shù)
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2022009
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1
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航空宇航推進(jìn)理論與工程
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研究生
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碩士及以上
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40周歲以下
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具有民用航空器維修人員執(zhí)照和三年以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。
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緊缺人才
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專業(yè)
技術(shù)
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2022010
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1
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本科：電子信息工程
研究生：電子與通信工程
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本科及以上
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學(xué)士及以上
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40周歲以下
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具有民用航空器維修人員執(zhí)照和三年以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。
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緊缺人才
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專業(yè)
技術(shù)
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2022011
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1
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本科：熱能與動力工程、能源與動力工程
研究生：動力工程及工程熱物理
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本科及以上
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學(xué)士及以上
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40周歲以下
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具有民用航空器維修人員執(zhí)照、波音737NG系列機型和A320系列機型執(zhí)照及三年以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。
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緊缺人才
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專業(yè)
技術(shù)
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2022012
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2
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本科：航海技術(shù)
研究生：專業(yè)不限
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本科及以上
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學(xué)士及以上
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45周歲以下
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1.具有不少于1年的無限航區(qū)大副以上任職資歷。
2.研究生學(xué)歷報考者，本科專業(yè)須與本崗位要求一致。
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緊缺人才
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三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位所需資格條件人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年7月31日。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘步驟
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
1.報名時間為2022年7月11日8:00起至7月28日18:00（以郵件發(fā)出時間算），逾期不再補報。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名郵箱：915706467@qq.com。
2.報考人員在本公告附件自行下載填寫《2022年安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘人員報名資格審查表》，粘貼電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式），并提供有效通信方式，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作年限證明等相關(guān)證明材料須原件掃描成一個PDF文件，電子文件須以“專業(yè)+姓名+學(xué)歷/學(xué)位+報考崗位”命名。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
?。ǘ┵Y格初審
資格初審由我校組織人事處負(fù)責(zé)。組織人事處根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《2022年安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘人員報名資格審查表》，審查應(yīng)聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。
（三）資格復(fù)審
網(wǎng)上報名初審合格人員參加資格復(fù)審時間、地點另行通知。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件等材料。其中：屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。資格復(fù)審合格的報考人員，由學(xué)院發(fā)放專業(yè)測試通知書，專業(yè)測試不收取費用。
（四）專業(yè)測試
1.專業(yè)測試方式：專業(yè)測試采取試講方式。
試講主要考查應(yīng)聘人員實現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術(shù)能力、教學(xué)效果等。
考生在測試前60分鐘抽取相關(guān)內(nèi)容或章節(jié)封閉備課，試講時間為20分鐘，滿分100分。
參加專業(yè)測試的人員順序，于專業(yè)測試當(dāng)天抽簽確定。
2.專業(yè)測試時間和地點：專業(yè)測試時間和地點另行通知。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書準(zhǔn)時到指定地點參加專業(yè)測試。未按時報到的人員，視為自動放棄。
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報考人員考試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入?？荚嚦煽儗⒃谑〗煌ㄟ\輸廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。
實際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象（如考生成績相同，則采取加試的方法）。
?。w檢考察
1.體檢工作由我院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
4.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（七）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省交通運輸廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站同時進(jìn)行公示，公示期為7天。
（八）報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省交通運輸廳審查后，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格；對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、其他事項
專業(yè)測試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會保障廳、省交通運輸廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，駐省交通運輸廳紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-63668470
監(jiān)督電話：0551-63623504（駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組）
0551-63411278（學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室）
特此公告。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
(責(zé)任編輯：liutingting)
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