2022年安徽銅陵市義安區(qū)信訪局招聘編外聘用人員公告
根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（義人[2016]70號(hào)）文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名信訪局編外聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考基本條件
招聘對(duì)象須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2、遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰；
3、熱愛(ài)信訪工作，服從單位分配，品行端正，心理健康，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有較好的溝通能力；
4、身體健康，五官、體型端正；無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)生理缺陷、紋身等特征；
5、本人為義安區(qū)常住戶口；
6、具備報(bào)考崗位所需要的專業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年7月以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合崗位招聘條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、有其他不適宜從事信訪局工作情形的。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《銅陵市義安區(qū)信訪局公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表》（附后）
三、招聘辦法和程序
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，分報(bào)名、考試、體檢、考核和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日至13日(周一—周三），逾期不再補(bǔ)報(bào)。上午：8：30—11：30；下午15：00—17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：中共義安區(qū)人民政府信訪局二樓辦公室。
咨詢電話：0562-8877117、8810572。
3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：
?。?）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書(shū)等原件和復(fù)印件。
（2）報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《銅陵市義安區(qū)公開(kāi)招聘信訪局編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸正面免冠照片3張。
（3）招考崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1︰3，不足1︰3時(shí)，取消或減少招考崗位指標(biāo)。
（4）考試收費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定：筆試考試費(fèi)每人45元，面試費(fèi)每人80元。
特殊困難的報(bào)考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件）經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。
（5）報(bào)名所需資料必須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供，報(bào)名人員的資格條件，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證于7月21日（周四）到區(qū)信訪局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)考試
考試分筆試和面試。其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
1、筆試
?。?）筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括信訪常識(shí)、法律常識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。其中：信訪常識(shí)主要考《信訪工作條例》、《國(guó)家信訪局接待群眾來(lái)訪工作規(guī)則》、《信訪事項(xiàng)網(wǎng)上辦理工作規(guī)程》、《依法分類處理信訪訴求工作規(guī)則》等內(nèi)容，分值占50％；法律常識(shí)主要考《民法典》等內(nèi)容，分值占20%；公共基礎(chǔ)知識(shí)主要考政治常識(shí)、行政及經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作等內(nèi)容，分值占30％。
?。?）筆試時(shí)間：2022年7月23日（周六）上午8：30—10:30，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選；對(duì)各種原因造成面試對(duì)象缺額的，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
依考試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?cè)傧嗤模旁L常識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘編外聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)考核與公示
體檢合格人員確定為考核對(duì)象?？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考核報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、聘用與待遇
(一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后，確定擬聘人選，公示3天期滿后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。
(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標(biāo)，實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案，人事檔案由用人單位管理。
參加本次招聘考試未被錄用的人員進(jìn)入后備人選庫(kù)，自招聘工作結(jié)束之日起，今后兩年內(nèi)，本次考試錄（聘）人員出現(xiàn)自然減員后，可向區(qū)聘管辦提出申請(qǐng)，從后備人選庫(kù)中按招聘崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。
五、紀(jì)律
違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，相關(guān)部門(mén)將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-8872186 （區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）
六、本公告由銅陵市義安區(qū)信訪局負(fù)責(zé)解釋
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
